Podle oficiálních zdrojů je asistentem osoba, která pomáhá vysoce kvalifikovanému specialistovi v práci nebo při provádění určitých studií. Lidé s vysokoškolským vzděláním se mohou ucházet o místo asistenta. Tato práce je obvykle kombinována s postgraduálním studiem.
Je zřejmé, že asistentem je osoba, která začíná svou kariéru a nemá dostatečné zkušenosti v určité oblasti. Podobné posty se objevily v době carského Ruska a ve větší míře souvisely s výzkumnými, právními a lékařskými činnostmi. Volná místa asistentů jsou stále relevantní ve vysokoškolských institucích, kde mladí specialisté mají příležitost studovat a získat potřebné zkušenosti s vědeckou činností.
Samozřejmě, dnes jsou dobře známy různé druhy práce asistenta. Může to být asistent režie nebo zvukový technik, manažer, lékař nebo právník. Moderní trendy však diktují nové podmínky a tato pozice se postupně přesouvá do dalších oblastí zaměstnání.
Asistent na katedře
Asistentem katedry je zaměstnanec, jehož činnost patří do kategorie výuky, ale je omezena na určité standardy. Například tito zaměstnanci vedou semináře a laboratorní kurzy, pomáhají přednášejícímu při provádění zkoušek, seminářů, kolokvií a testů. Pokud na katedře není dostatek učitelů, mohou asistenti katedry přednášet vysokoškoláka nebo specializaci. Pouze učitelé s akademickými tituly však přednášejí magistraci.
Asistenti obvykle tráví mnohem více hodin studia než vyšší pedagogičtí pracovníci (docenti a profesoři), ale zároveň jsou jejich odměny mnohem nižší.
Doktorský asistent
Zaměstnancem s vyšším lékařským vzděláním se může stát lékařský asistent. Mezi jeho povinnosti obvykle patří:
- Předběžné posouzení stavu pacienta.
- Pomozte lékaři s jakýmkoli lékařským zákrokem.
- Provádění pokynů týkajících se lékařských činností.
Nejčastěji jsou takovými pomocníky juniorský a střední lékařský personál, studenti medicíny, postgraduální studenti a stážisté.
Nové oblasti asistentských činností
V moderní terminologii náboru se objevil koncept jako obchodní asistent. A to je přirozené, protože každý progresivní vůdce potřebuje asistenta, který může převzít některé úkoly a osvobodit podnikatele od břemene běžného podnikání. A čím větší a pevnější společnost, tím naléhavější je potřeba inteligentního asistenta do hlavy.
Obchodní asistent však není tajemníkem vůbec, protože jeho pravomoci jsou mnohem širší než setkání s hosty, přijímání a zpracování korespondence nebo telefonních hovorů. Proto při hledání kandidáta na tuto pozici jsou obvykle stanoveny zvláštní požadavky. Při výběru vhodného zaměstnance pro tuto pozici úspěšný manažer vždy deklaruje nejvyšší možná kritéria nejen pro vzdělání, odborné kvality, zkušenosti a dovednosti, ale také osobní kvality a návyky.
