Video: Pracovní podmínky začínajících architektů 2024, Smět
Slova „práce na Dálném severu“ se zdají být těžkou prací na rotačním základě, daleko od jejich rodných míst a rodiny. To je spojeno s minami a je kompenzováno všemi vysokými mzdami. V podmínkách nezaměstnanosti a krize je tato krize klíčovým bodem.
Existují stereotypy: na Dálném severu budou moci pracovat pouze muži, protože ženy nejsou tak odolné vůči drsným klimatickým podmínkám. Ale není tomu tak. Ve skutečnosti je práce na severu poptávka po ženách. Nabízejí se volná místa kuchaře, pomocného kuchaře, myčky nádobí. Úspěšně najdou práci ve stravovacích zařízeních, v hotelech, obchodních a zábavních zařízeních, ve skladech. Ženy pracují jako velitelky, služky, skladovatelky, skladníci.
Práce na severu (pro ženy, volná pracovní místa lze najít také ve vysoce placených pracovních místech, pokud máte zkušenosti) se nabízí hlavně ve stavebnictví, ropném a plynárenském průmyslu.
Navzdory skutečnosti, že práce a život v takovém klimatu je testem, který ne každý dokáže obstát, mnozí se stále rozhodují a hledají práci v tomto regionu. Na severu je práce pro ženy, ale počet pracovních nabídek je omezený. Většina zaměstnavatelů nabízí metodu směny. Mělo by však být zřejmé, že práce na takovém harmonogramu a drsných klimatických podmínkách nemají nejlepší vliv na zdraví žen, zejména psychologicky zhoršují.
Práce na severu pro ženy znamená přítomnost nejen vhodné speciality, ale také dobrého zdraví. Metoda posunu přijímá osoby, které nemají zdravotní kontraindikace, aby vykonávaly pracovní povinnosti za podmínek poklesu tlaku, vysoké vlhkosti, nízkých teplot a malého počtu světelných dnů v roce.
Práce na severu pro ženy samozřejmě není tak placená jako muži, ale jejich mzdy jsou řádově vyšší než ve středním pruhu. Je to kvůli kompenzacím a státním výhodám. Svědomí zaměstnavatelé splňují všechny požadavky, které se na ně vztahují na legislativní úrovni. Ženy podle čl. 320 zákoníku práce Ruské federace, pracující v drsných podmínkách na severu, nemůže pracovat déle než 36 hodin týdně. Zároveň by však mzdy měly být na úrovni, která by měla za celý pracovní týden. Pokud žena pracuje více, než je tato norma, bude provádění této práce považováno za přesčas a mělo by být placeno podle stávajících právních předpisů. Tato podmínka musí být uvedena v pracovní smlouvě. V přítomnosti dětí mladších 16 let má maminka jednou měsíčně další volno. Nevyužité dny navíc nejsou následně kompenzovány. Ženy, které mají malé děti, nemohou být propuštěny při snižování velikosti.
Legislativní práce pro ženy na severu má svá omezení. To je stanoveno v zákoníku práce Ruské federace. Na severu ženy nemají právo pracovat:
- do 18 let;
- mít zdravotní kontraindikace pro zdraví;
- těhotná;
- výchova dítěte do 3 let.
Někteří zaměstnavatelé nabízejí rodinám volná pracovní místa. Rodinám je poskytováno ubytování na úkor organizace, další med. pojištění, plné sociální. balík.
