Video: Personalistika a mzdy: online kurz PAMICA 2024, Červenec
V ekonomické sféře existuje mnoho relevantních volných míst. Je pravda, že nejpopulárnější je dnes považován za „účetní zúčtování mezd“. Je to proto, že v každé společnosti, organizaci nebo firmě rozdávají platy. V souladu s tím bude odborník v této oblasti vždy žádán.
Pozice účetní-kalkulačky
Povinnosti účetního mzdy jsou poměrně rozsáhlé. Patří k nim výpočet mezd, výpočet záloh, odečtení finančních prostředků na dovolenou, propuštění, vydání různých náhrad. Kromě toho musí být odborník schopen vypracovat příslušné dokumenty, vypracovat zprávy a dodatečně na požádání poskytnout zaměstnancům společnosti osvědčení. Kromě toho musí zohlednit inovace, které se objevily v právních předpisech. V práci účetního existují různé nuance spojené s hodinovou mzdou, víkendy nebo svátky. Proto musí brát vše v úvahu a včas jej provést.
Požadavky
Účetní účetní jsou přijímáni, pouze pokud mají vysokoškolské vzdělání. Konvenční kurzy nestačí. Kromě toho by délka služby v takové pozici měla být nejméně tři roky. Důležitým bodem je držení počítače, standardních a specializovaných programů a kancelářského vybavení.
Musí být uvedeny povinnosti účetního zúčtování mezd za životopis. Měly by být předepsány v samostatném odstavci. Je důležité věnovat trochu času tomu, abyste své zásluhy uvedli v životopise. To pomůže vedení učinit pozitivní rozhodnutí při výběru specialisty. Koneckonců je v resumé, že stávající schopnosti, dovednosti a získané dovednosti jsou předepsány. Je důležité uvést, že máte potřebné znalosti o daňové legislativě, PBU a dalších regulačních dokumentech.
Obecná ustanovení
Mzdoví účetní by měli být klasifikováni jako profesionálové. Proto rozhodnutí o přijetí nebo odvolání tohoto zaměstnance činí ředitel společnosti na základě objednávky. Abyste získali pozici, musíte být specialistou s vyšším odborným vzděláním. Kromě toho by zkušenosti s finanční strukturou měly být tři nebo více let. Povinnosti účetního mzdového účetnictví zahrnují podávání zpráv hlavnímu účetnímu.
Mzdový specialista by měl pracovat na základě:
- standardy;
- návrhové materiály, pokud existují objasnění týkající se pracovních specifik;
- charta organizace;
- pravidla existující ve společnosti;
- objednávky a různé požadavky podepsané vedením společnosti;
- instrukce.
Účetní musí vědět:
- požadavky, příkazy, základní materiály finančních a kontrolních orgánů týkající se organizace jejich činnosti;
- pravidla podávání zpráv;
- právní předpisy týkající se financí, daní a podnikání;
- systém, profil a specializace podniku;
- stávající ustanovení, pokyny, pracovní povinnosti účetního pro výplatní listinu;
- pravidla pro provádění operací, pracovní postup pro účetnictví;
- postup zpracování výpočtů a jejich formy;
- systém přijímání a zpracování finančních prostředků, jakož i materiálních a jiných hodnot;
- postup vypořádání s dlužníky a věřiteli v souladu s regulačními dokumenty;
- daňový systém pro právnické a fyzické osoby;
- pravidla pro odepisování chybějících částek a dluhů;
- systém provádění inventarizačních opatření a účtování ekonomických hodnot;
- načasování přípravy rozvahy a zpráv;
- systém organizace výroby a řízení;
- opatření na ochranu a bezpečnost práce.
Kdo plní povinnosti účetního mzdy v jeho nepřítomnosti?
Po dobu, kdy je účetní na dovolené, plní své povinnosti vykonávající osoba. Kromě toho je povinná přítomnost vysokoškolského vzdělávání a pochopení zásady práce. Takový specialista je jmenován pouze na příkaz ředitele. V důsledku toho je odpovědný, jsou mu předloženy stejné požadavky jako u mzdového účetního.
Funkce účetní kalkulačky
Patří sem výpočet mezd a vyrovnání se zaměstnanci. Je důležité vyhodnotit a ověřit pracovní dobu zaměstnanců. Kromě toho musíte pracovat s dokumenty, zapojit se do placení příspěvků, daní. Je také důležité používat účetní informace správně.
Pracovní povinnosti
Pracovní povinnosti účetního mzdy zahrnují řadu konkrétních úkolů. Na konci měsíce musíte zkontrolovat časový rozvrh (dokument, který zohledňuje pracovní dobu). To je nezbytné, aby bylo možné provést hodnocení a připravit se na časové rozlišení.
Účetní provádí přijímání a ověřování pracovní neschopnosti, zabývá se výpočtem mezd, příspěvků do mimorozpočtových fondů, daní z příjmu fyzických osob. Hromadně vyplácí dovolenou, poskytuje výhody, činí závěrečnou platbu při propuštění zaměstnanců. Tento specialista provádí usmíření s regulačními úřady (FIU, FSS, IFTS), účastní se kontrol a poskytuje potřebné informace. Eviduje relevantní transakce, transakce a zaúčtuje je na požadovaný účet ve specializovaném programu.
V malých organizacích zahrnují povinnosti účetního mzdy nejen akruální, ale také převod daní a příspěvků, platby zaměstnancům. Ve velkých organizacích platby provádějí jednotliví odborníci. Také v malých společnostech mohou být účetní pověřeni odpovědností personálního důstojníka.
Kromě toho je důležité podílet se na zdokonalování typů a metod účetnictví, používání moderních technologií a informačních technologií, využívání nových zdrojů a znalostí získaných v kurzech dalšího vzdělávání. Měl by být rovněž nápomocen při provádění ekonomické analýzy podniku, spoléhat se na účetní záznamy, aby bylo možné identifikovat stávající rezervy společnosti a zlepšit správu dokumentů obecně. Všechny výše uvedené zachycují odpovědnosti účetního mzdy. V rozpočtu společnosti by vždy mělo být pořádek. Je nutné dodatečně sledovat bezpečnost účetních dokladů, uspořádat je ve vhodném pořadí pro archiv. Pak je musíte řádně uložit v souladu s požadavky. Je také nutné podporovat zavádění pokročilých počítačových technologií, udržovat a ukládat účetní databáze a měnit je pro referenční a regulační informace.
Práva
Mzdový účetní má určitá práva. Může požadovat od vedení společnosti přiměřené podmínky pro výkon jejich funkcí. Je důležité, aby účetní věděl o existujících projektech, rozhodnutích, požadavcích, které přímo souvisejí s jeho činností. Kromě toho můžete podat návrhy na zlepšení práce, za kterou odpovídá účetní zúčtování mezd. Specialista má také právo vyžádat si od jednotky dokumenty nebo informace na žádost vedení společnosti. Takový specialista je mimo jiné povinen zlepšovat a udržovat své dovednosti, studovat v dalších třídách, hledat inovace na fórech, na webech. Je důležité seznámit se s novými regulačními dokumenty nebo jejich změnami, účastnit se různých konferencí, setkání, akcí, které přispívají ke zlepšení dovedností a znalostí účetního.
Odpovědnost
Mzdový účetní je specialista. Takovýto profesionál udržuje obrovské množství dokumentů, monitorů, záznamů a aktualizuje specializované účetní programy. Stejně jako každý zaměstnanec tedy nese určitou odpovědnost.
Odpovědný za řádné plnění povinností účetního zúčtování mezd (odpovědnosti byly stručně uvedeny výše). Jsou-li trestné činy spáchány v podnikání, může být odborník odpovědný v souladu se správními, trestními a občanskými zákony. Kromě toho odpovídá za bohatství, zachovává obchodní tajemství, disciplínu a obecně udržuje pořádek.
Hodnocení práce
Povinnosti účetního mzdy, práva a povinnosti jsou uvedeny v popisu práce. Kromě toho je důležité pochopit, že pouze hlavní účetní a ředitel organizace může hodnotit práci účetního mzdy. Kontrolují takové okamžiky, jako je dodržování stanovených standardů odborníkem, včasné vykazování, časové rozlišení plateb, jejich vydávání, řádné účetnictví a tok dokumentů. Nyní víte, jaké povinnosti má účetní zúčtování mezd, jsou v článku stručně uvedeny.
