Video: Jak na diplomku 2019 2024, Červenec
Zdravotní registrátoři jsou ti, kteří pracují v nemocničních registrech. Přesto, že se tato práce jeví jako jednoduchá a téměř nepostřehnutelná, jsou těmto zaměstnancům svěřeny povinnosti nejen jiným zaměstnancům.
Zabývají se obsluhou pacientů na klinice, sestavováním rozvrhu lékařů, prací v archivu, přijímáním telefonních hovorů a zaznamenáváním klientů nemocnice na schůzku.
Během dne recepční vykonává spoustu práce, a to je obtížné, jak fyzicky, tak morálně. Další informace naleznete v popisu práce lékařského registrátora.
Ustanovení
Zaměstnanec jmenovaný do této funkce je odborník a má podřízené. Pouze ředitel instituce ho může přijmout nebo odvolat podle norem pracovní legislativy dané země. Zaměstnanec je přímo podřízen vrchnímu registrátorovi.
Chcete-li získat toto zaměstnání, musíte mít osvědčení o dokončení středního odborného ústavu. V tomto případě zaměstnavatelé nepožadují předložení pracovních zkušeností. Místo může získat také uchazeč s obecným vzděláním, ale v tomto případě bude nutné absolvovat speciální školení v kurzech a mít v této oblasti nejméně šest měsíců praxe.
Znalost
V popisu práce lékařského registrátora se předpokládá, že před zahájením výkonu pracovních povinností je zaměstnanec povinen mít určité znalosti, včetně znalosti toho, jak pracovat s primárními dokumenty, být schopen používat počítačové a organizační vybavení.
Zaměstnanec je povinen se seznámit se základy pracovněprávních předpisů, vnitřních předpisů a charty organizace. Při své činnosti musí registrátor brát v úvahu pokyny, administrativní a metodické materiály, pravidla instituce, vyhlášky a pokyny nadřízených a popis práce lékařského registrátora.
Povinnosti
Zaměstnanec, který je najat na toto místo, registruje údaje o pacientech lékařské organizace, která se o něj přihlásila, aby obdržel služby vhodné povahy. Musí zajistit bezpečnost a doručování karet pacientů do ordinace lékaře, účastnit se navrhování a registrace osvědčení potvrzujících zdravotní postižení klinického klienta.
Kromě toho popis práce lékařského registrátora diktuje takovému zaměstnanci, že přijímá hovory od pacientů, vede záznamy a záznamy klientů instituce, sestavuje harmonogram pro jmenování lékařů. V případě potřeby může být zaměstnanec požádán o práci přesčas, pokud to nepřekračuje normy pracovněprávních předpisů.
Práva
Podle popisu práce lékařského registrátora kliniky má tento zaměstnanec právo převést část svých povinností na své podřízené a služby, je-li to nezbytné pro normální fungování organizace a odpovídá její autoritě. Má také právo sledovat provádění svých pokynů, osobně požadovat údaje a dokumenty, které potřebuje k plnění úkolů, které mu byly svěřeny.
V případě potřeby má právo interagovat s jinými podniky a společnostmi, podepisovat a schvalovat dokumentaci, aniž by překračoval svou pravomoc. V popisu práce registrátora zdravotnického zařízení se uvádí, že osoba zastávající tuto funkci má právo nabídnout vedení společnosti jmenování, přesunutí nebo odvolání zaměstnance a poskytnutí příslušných informací, na jejichž základě učinil toto rozhodnutí. Může také navrhnout povzbuzení nebo penalizaci svých podřízených za kvalitu práce, kterou vykonávají. Instrukce může také zahrnovat další práva, která jsou stanovena platným zákoníkem práce.
Odpovědnost
Z popisu práce registrátora zdravotního střediska vyplývá, že je odpovědný za nesprávné a předčasné plnění svých povinností, příkazy svých nadřízených a příkazy vrcholového vedení. Může být považován za odpovědného, pokud nesprávně použije své pravomoci nebo je použije pro své osobní účely.
Je odpovědný za poskytování nepravdivých informací o provedených úkolech, nepřijetí opatření k zabránění ohrožení činnosti společnosti a porušení pravidel instituce. Může být rovněž odpovědný za nezajištění pracovní kázně a za zveřejnění údajů o zákaznících, porušení obchodního tajemství. Je odpovědný za bezpečnost dat a dokumentů, které má v držení.
Vyhodnocení výkonu
Práce registrátora je každý den hodnocena jeho přímým nadřízeným. Jednou za několik let je její činnost hodnocena certifikační komisí na základě zdokumentovaných údajů o práci, kterou vykonala. Jako kritérium pro hodnocení zaměstnance se bere včasnost, kvalita a úplnost úkolů.
Závěr
Popis práce lékařského registrátora archivu lze změnit v závislosti na velikosti organizace, směru jejích činností a požadavcích na zaměstnance. Tento dokument musí navíc plně vyhovovat normám a pravidlům pracovněprávních předpisů. Registrátor má právo na všechny možné sociální záruky. Díky dobré práci je možné získat další vzdělání, kariérní růst v oblasti zdravotní péče a poskytování lékařských služeb.
