Nábor je považován za obtížný personální úkol, který mohou profesionálové implementovat. Centrum Elena Likhacheva působí na trhu od roku 2002 a etablovalo se jako jedno z nejúspěšnějších náborových zařízení. Profil práce se zde liší, od domácích zaměstnanců po dočasné pracovníky. Středisko také průběžně přijímá zaměstnance.
Náborová orientace
Hlavním úkolem agentury není jen najít člověka, který bude vykonávat konkrétní typ práce, ale také najít talent, který se co nejvíce realizuje a plně se odevzdá vybranému podniku. Nabízená pracovní místa jsou rozdělena podle specifik: jsou uvedeny potřebné úkoly a požadavky, které budou v procesu splněny.
Rovněž jsou studovány osobní vlastnosti budoucího zaměstnance, jejich úroveň souladu, schopnost prezentovat se. Elena Likhacheva hledá zaměstnance prostřednictvím internetu, a to zasláním žádosti přímo agentuře a oznámeními. Zohledňuje dostupnost vzdělání, pracovní zkušenosti a přání k seberealizaci.
Hlavní specializace
Ačkoli se agentura zaměřuje hlavně na výběr pracovníků v domácnosti, středisko přijímá i zaměstnance pro kancelářské práce, akce pro pořádání svátků a vyhledávání dočasných pracovníků pro různé typy volných pracovních míst. Náborová agentura je na vysoké úrovni díky dobře zavedené práci s uchazeči.
Technologie a techniky se také používají při hledání kvalitních pracovníků, jejichž požadavky odpovídají schopnostem nové práce. Mezi žádostmi zaměstnavatelů a schopnostmi zaměstnance je nalezena optimální korespondence, díky které jsou obě strany nadále spokojeny.
Implementace a úspěch
Elena Likhacheva v průběhu roku práce agentury úspěšně realizovala mnoho projektů souvisejících s výběrem pracovníků a vyhledáváním účinkujících na různých úrovních a schopnostech. Mnoho z nich bylo navíc vybaveno poradenstvím, které pomohlo rozvíjet potenciál zaměstnanců.
Během existence centra byla vybrána volná pracovní místa pro domácnosti, rodinné řidiče, kuchaře, kuchyňské pracovníky a manažery, zahradníky. Rovněž byl proveden výběr chův, vychovatelek, logopedů a lektorů. Na práci v tomto procesu dohlíží manažer, který je přiřazen k určitému směru.
Díky tomu je personální centrum Elena Likhacheva na prvních pozicích v seznamu vedoucích pracovníků mezi náborovými platformami.
Výcvik
V poslední době agentura kromě výběru zaměstnanců zavedla také možnost studovat specifika určitých profesí. Lidé s relevantním vzděláním mohou absolvovat školení. Díky tréninku si můžete vyzkoušet své znalosti v praxi, sledovat vysílání materiálu a vybrat si pro sebe hlavní body, jakož i analyzovat a analyzovat situace, které mohou nastat. Proces je plně individualizován v závislosti na požadavcích zákazníka a cíli.
V procesu je nabízena projekční práce: manažeři představí budoucí pracovníky se zkušenostmi v této oblasti lidí, kteří již několik let pracují. Díky tomu se zvyšuje efektivita personálu, vyvíjí se sazebník plateb za služby a je zde příležitost povýšit se po žebříčku kariéry.
Náborová agentura Elena Likhacheva pomáhá nejen najít práci, ale také maximalizovat její potenciál na novém místě. Hlavním požadavkem agentury je životopis a popsané osobní vlastnosti zaměstnance.
Rámcová analýza
Při výběru a přijímání zaměstnanců by centrum mělo věnovat pozornost nejen obchodním charakteristikám a osobním kvalitám, ale také analyzovat potřebu personálu a požadavků zákazníků. Postup sestává z několika fází, bez nichž není možné dosáhnout efektivního výsledku.
Nezapomeňte vytvořit program plánování náboru, analyzovat důvody, které zákazník naznačuje, a brát v úvahu školení zaměstnance. Agentura požaduje, aby zákazníci předkládali informace o mzdách a dalších výhodách, které budou přiděleny jejich zaměstnancům, pracovních podmínkách a jejich kvalitě, povaze práce, s přihlédnutím ke všem prvkům a součástem, jakož i informace o přímém řízení a kdo bude sledovat pracovní proces..
Je-li nábor učiněn pro úřad nebo organizaci, musí být nutně zohledněna jejich image a obchodní pověst na trhu práce. Podle Eleny Likhachevy je důležité, aby si nejen našla zaměstnání pro osobu, ale také aby mu dala příležitost realizovat svůj vlastní potenciál s možností kariérního růstu.
Podmínky zákazníka
Agentura přijímá platby za poskytnutí zaměstnance zaměstnavateli poté, co zaměstnanec prošel zkušebními dny. Jedná se o standardní týden, ale na žádost zaměstnavatele se toto období může prodloužit v závislosti na typu práce. Počet náhrad zaměstnanců je neomezený, pokud by se nehodil zaměstnavateli, agentuře vzniknou náklady na absolvování zkušebních týdnů, hledání nového zaměstnance.
Nezapomeňte vzít v úvahu psychologickou kompatibilitu zaměstnance a zaměstnavatele. V případě náboru zaměstnanců úřadu je platba provedena po dokončení částky: odpočítávání začíná okamžikem, kdy uchazeč odchází do práce.
Do 3 měsíců může dojít k bezplatné výměně zaměstnance, pokud se nezaměstná zaměstnavateli nebo pokud se s prací nezabývá. Můžete zadat objednávku pro zaměstnance na webu nebo zavolat.
Agentura přijímá platby za poskytované služby formou 1 měsíčního platu zaměstnance. Počet náhrad není omezen, protože centrum je přesvědčeno o výběru personálu a schopnostech svých zaměstnanců. Pro stálé zákazníky centrum vyvinulo diskontní systém, který naleznete na webových stránkách. U krátkodobých objednávek, které jsou až do půlměsíce, se náklady na služby rovnají přibližně 20 000 rublům.
Žádost o výběr
Agentura Elena Likhacheva poskytuje zákazníkovi možnost samostatně požádat o výběr personálu, přičemž v něm uvede nejen požadovanou kvalifikaci budoucího zaměstnance a místo výkonu práce, ale také popis volného místa, jakož i požadavky, které budou pro zaměstnance stanoveny. Centrum je připraveno ke spolupráci a při hledání zaměstnanců se snaží najít nejvhodnější lidi a zároveň pro ně vytvářet kvalitní pracovní podmínky.
Žadatelé na webu mohou najít užitečné informace o přípravě na práci a seznámit se s mistrovskými kurzy pro domácí personál. Povinná položka v žádosti je údajem o výši požadovaného platu.
Bez tohoto nedojde k hledání zaměstnanců. Mzda se vyplácí včas v určitém čase. Zákazník v žádosti uvádí zaměstnání pro zaměstnance, kolik času bude do práce určovat konkrétní částku, kterou žadatel obdrží po dokončení pokynů.
Školení
Kromě volných pracovních míst nabízí agentura Elena Likhacheva kurzy a vzdělávací programy, které pomáhají potenciálním zaměstnancům v pracovním procesu. Kurzy jsou určeny pro začátečníky v oblasti domácího managementu i pro profesionální služebné a služebníky, protože nikdy není příliš pozdě na to, abyste své dovednosti vylepšili a získali nové dovednosti. Po ukončení kurzů mají zaměstnanci možnost získat vysoké platy.
Kurzy se konají ve speciální oblasti, která se nachází v blízkosti centra. Třídy se mohou konat týdně nebo v předem dohodnutých termínech. Povinným prvkem školení je přítomnost showroomu, který je vybaven moderními domácími spotřebiči, a zaměstnanci by měli praktickým způsobem prokázat své znalosti v oblasti údržby a čištění. Absolvování kurzů a mistrovských kurzů vám dává nejen možnost zlepšit vaši kvalifikaci, ale také získat vysoký plat za vaši práci.
Populární práce
Elena Likhacheva a její zaměstnanci kategorizovali volná místa, aby si každý mohl najít vhodnou práci pro sebe. Nejoblíbenější jsou speciality pedagogů, lektorů a učitelů, služebných pro šatní skříně a domácí péči, hledání párů pro péči o místo.
Společnosti, které vstupují na trh práce, také provádějí šetření s cílem najít týmy zaměstnanců. Agentura poskytuje po pohovoru příležitost vybrat ty zaměstnance, kteří jsou pro úkoly nejvhodnější. Aktuální pracovní místa Eleny Likhachevy lze najít na oficiálních webových stránkách: agentura má vlastní oficiální platformu, na které jsou informace neustále aktualizovány.
Spolupráce se společnostmi
Centrum Elena Likhacheva průběžně nabízí spolupráci se společnostmi, které dělají několik objednávek. Pro tyto zákazníky jsou poskytovány diskontní systémy a propagační programy, díky nimž si můžete vybrat zaměstnance za nižší platbu náborové agentuře.
