Video: Strukturovaný životopis vzor, šablona předloha toho správného 2024, Červenec
Při vyplňování dotazníku nebo při psaní životopisu pro jakékoli volné pracovní místo jsou nezbytné profesionální dovednosti a osobní vlastnosti. V této části máte možnost se prohlásit a informovat potenciálního zaměstnavatele o všech jeho výhodách. Někteří uchazeči o zaměstnání jsou si jisti, že klíčem je sekce o odborných dovednostech. Ale nejsou zcela v pořádku. Personál prohledávání personálu mu věnuje stejnou pozornost jako jeho osobní vlastnosti. Jejich nesoulad s určitým neobsazeným místem může často způsobit, že kandidát odmítne.
Odborné dovednosti a osobní vlastnosti: čemu je třeba se vyhnout?
Při vyplňování těchto bodů postupujte podle jednoduchého pravidla: buďte upřímní. Není třeba vymýšlet, co není. Podvod se otevře, a pak zaměstnavatel
bude velmi zklamaný. Nepište, že víte, jak například pracovat s programem Photoshop, ačkoli jste to vlastně otevřeli jen několikrát. Náboroví specialisté velmi často zadávají testovacímu úkolu kandidátovi, kterého rádi určují úroveň svých znalostí, a zde riskujete, že se dostanete do potíží. Také není nutné ve sloupci „osobní vlastnosti“ psát, že jste velmi společenský, společenský a rychle najdete společný jazyk s ostatními lidmi, pokud to není pravda. Ještě jedna rada: nepište příliš mnoho, nebo naopak, příliš málo o sobě v těchto bodech, dodržujte opatření.
Odborné dovednosti a osobní vlastnosti: co mám psát?
Při uvádění svých odborných dovedností uveďte pouze to, co je významné a významné. Pokud například píšete životopis pro práci programátora, nemusíte naznačovat, že máte dobré počítačové dovednosti, protože to již bylo naznačeno.
Profesionální zkušenosti. Příklad (programátor):
- znalost PHP, JavaScript, C ++, OOP;
- zkušenosti s MySQL;
- schopnost optimalizovat dotazy a provádět vyladění databáze;
- pracovat s rámcem Zend.
Uveďte vše, co považujete za nezbytné. Můžete také otevřít požadavky na volné pracovní místo (pokud existuje taková příležitost) a odtud přidat vše, co se vás týká.
Osobní vlastnosti uchazeče o zaměstnání se plně nezajímají. Jde o to, co může být od zaměstnance vyžadováno. Například psaní, že jste laskavý a srdečný člověk, není nutné, protože to neplatí pro práci. Zde je seznam toho, co můžete ve svém životopisu zadat:
- pilnost;
- ambicióznost (pokud jde o vedoucí pozice, volná pracovní místa vyžadující kreativní a kreativní přístup);
- organizace (což znamená jak samoorganizaci, tak schopnost organizovat práci týmu);
- dochvilnost;
- odpovědnost;
- společenská schopnost (zahrnuje několik konceptů: schopnost rychle navázat kontakt s ostatními lidmi, společenská schopnost, srozumitelnost);
- iniciativa (schopnost vzít situaci do svých rukou a rozvíjet nové nápady, návrhy);
- dobrá schopnost učení (schopnost rychle se učit nové znalosti);
- odolnost vůči stresu (schopnost pracovat ve stresových podmínkách).
Odborné dovednosti a osobní vlastnosti jsou při psaní životopisu dva velmi důležité body, proto je berte velmi pečlivě a nesnažte se podvádět potenciálního zaměstnavatele.
