Jak najít práci a neztratit důvěru v sebe

Když se člověk setká s obtížemi při hledání zaměstnání, začne po chvíli ztratit víru v sebe sama. Vyvíjí tzv. „Syndrom nezaměstnaných“. Je velmi obtížné zbavit se tohoto stavu, a proto mnoho z nich zůstává dlouhodobě nezaměstnaných. Co s tím? Jak se zbavit negativních postojů a nakonec otevřít čistou stránku mého profesního života na novém pracovišti? Zvažte několik základních způsobů.

Hlavním cílem jsou vnitřní obavy

Dlouhé hledání práce nejen zbavuje finanční zdroje, ale také psychologicky vyčerpává. Osoba posílá životopisy, jde na pohovory, ale není tam žádný výsledek a ne. Navíc to může trvat poměrně dlouhou dobu a je velmi snadné ztratit víru ve své schopnosti.

Jedním z hlavních důvodů, proč se můžete dostat do tak začarovaného kruhu, jsou vaše vlastní obavy. Často se říká, že se hromadí po celý život. Ale v případě potíží s hledáním zaměstnání, i nedávné události, které mohou nastat, mohou ovlivnit psychický stav nezaměstnaných. Například řada neúspěšných rozhovorů.

Odborníci zjistili, co chtějí a co muži dostanou 23. února

Přesto shromažďuje prach v garáži: muž prodal své oblíbené kolo, aby zachránil kostel

Whitney Houston ve formě hologramu začne tento měsíc turné po Evropě

Fáze práce na sobě: zbavení iracionálních postojů

Překonání těchto negativních postojů a strachů je jedním z nejdůležitějších úkolů, bez nichž není možné dosáhnout úspěchu. Taková studie se provádí v několika fázích. Prvním z nich je překonání iracionálních myšlenek o beznadějnosti současné situace. Je třeba pochopit, že odpověď na otázku, proč není možné najít práci po dlouhou dobu, může ležet na povrchu. Například ve městě je jen velmi málo volných míst. Nebo žadatel nemá odpovídající zkušenosti a vzdělání. Nebo ho zaměstnavatelé diskriminují podle věku, pohlaví nebo jiných důvodů.

Jít na pohovor beze strachu

Uchazeči o zaměstnání se často tazatelů bojí. To je zcela přirozená reakce. Je to jedna věc, kterou si najmout, a docela jiná, aby fungovala jako žebrák. Ale pochybnosti nikdy nehrají do rukou žadatele.

Jak být? Je nutné se vnitřně zbavit pozice žadatele. Pokud se chystáte na pohovor, musíte sebevědomě nabídnout své znalosti, zkušenosti, dovednosti. Ve skutečnosti volí nejen zaměstnavatel, ale i vy sami. Proto se nebojte těch lidí, kteří vedou pohovory. Jsou formovány přesně ze stejného masa a krve jako žadatelé. Každé ráno se probudí, jdou na záchod, jedí a pijí. Proč by se někdo měl považovat za ně?

Sebevědomí

Transformace vaší postavy a zvýšení sebeúcty není snadný úkol, který vyžaduje určitou úroveň sebekázně. Minimálně musíte najít své pozitivní aspekty, jmenovitě: ty charakterové rysy, na které byste se mohli spolehnout i za nejtěžších životních podmínek. Je užitečné vytvořit seznam takových vlastností a pravidelně (alespoň dvakrát denně) jej znovu číst.

„Není pravda“ a nejen: kolega řekl, jak reagovat na komplimenty

Turecko, medvídek a další domácí mazlíčky amerických prezidentůVztahy mezi královnou Alžbětou II a jejím synem byly znatelně bližší a laskavější

Malá poznámka: ne vždy můžeme mluvit pouze o kvalitách, které jsou ve společnosti tradičně považovány za pozitivní. Zaměstnavatel může být dokonce přitahován vlastnostmi, které ostatní mohou způsobit pobouření a podráždění. Například jste tvrdohlaví. Neměli byste v životopisu psát, že je to vaše chyba (a řekněte si to sami). Tvrdohlavost lze také nazvat odhodláním, vytrvalostí. Je také užitečné vytvořit seznam vašich pozitivních vlastností, které ocení vaše okolí. Zde můžete přidat všechny rysy, za které vás chválí přátelé, příbuzní, známí. Za co obvykle od nich slyšíte slova vděčnosti? Zapište si všechny tyto vlastnosti a pravidelně je znovu čtěte.

Stejně důležité pro získání trvalé sebevědomí je jasné porozumění problémům projednávaným se zaměstnavatelem. Když osoba sama nerozumí tomu, o čem mluví během rozhovoru, „vznáší se“ ve své profesi - to jen zhoršuje situaci a snižuje šance na získání zaměstnání. Koneckonců, pokud externí forma postrádá interní obsah, pak dříve nebo později se všechny falešné pozlátko rozptýlí. A to se stává obzvláště rychle během rozhovoru s tazatelem. Proto je nesmírně důležité založit vaši důvěru na skutečných, nikoli smyšlených úspěších.

Vytvoření plánu

Jedním z nejúčinnějších způsobů, jak transformovat interní negativní postoje, je zabývat se praktickými záležitostmi. Vytvořte strategii hledání zaměstnání. Nyní se toto stane vaším hlavním zaměstnáním. Ano, za to neplatí peníze. Ale pokud budete brát hledání tak vážně, jak to funguje u zaměstnanců společnosti, bude to určitě pozitivní výsledky. Vědomí bude přinejmenším zaneprázdněno obchodem, což znamená, že v něm nebude místo pro negativní postoj.

Prarodiče by měli dostat tetování: moje argumenty pro toto rozhodnutí

Vzal si staré. Studenti se smáli své přítelkyni, ale museli se omluvit Její elixír mládí je láska: manželka Sergeje Žukova se za 13 let manželství nezměnila

Jak vytvořit plán? Pro začátečníky můžete shromažďovat všechny možné zdroje informací o volných pracovních místech. Můžete nejen zasílat životopisy prostřednictvím webových stránek pro hledání zaměstnání, ale také přímo kontaktovat společnosti, které vás zajímají.

Více metod vyhledávání - s větší pravděpodobností uspět

Můžete také použít metodu, jako jsou noviny. Některé docela renomované společnosti stále používají tuto klasickou metodu hledání zaměstnanců. Nezanedbávejte pomoc přátel nebo příbuzných. Nabízení pomoci může často způsobit neopodstatněné pocity hanby. Pokud jste dobrý profesionál, nebojte se divočiny. Nakonec, co je vlastně rozdílem, jaký druh lidí a co si o vás budou myslet, i když jde o příbuzné.

Můžete vytvořit nový životopis, nebo ještě lépe - několik, které budou určeny pro různé profese. Koneckonců, jednou z běžných příčin neúspěchu ve vyhledávání je touha získat práci, která neodpovídá původnímu účelu. Například mladá dívka se za každou cenu snaží získat práci jako vedoucí prodeje, zatímco její hlavní talent je šít šaty. Její pokusy získat místo na pozici „prodavač“ samozřejmě nebudou úspěšné. Každý životopis by měl popisovat jeho profesionální vlastnosti a osobní vlastnosti, které budou užitečné v práci. Nebojte se říci o svých úspěších. V očích zaměstnavatelů to bude jen plus.

Práce na sobě není snadný úkol ve složitých podmínkách nedostatku zaměstnání. V tomto ohledu však konečný výsledek vždy stojí za námahu. Pomocí popsaných metod můžete zvýšit sebeúctu a vybrat si práci podle svých představ.

Našli jste porušení? Nahlásit obsah