Video: Komentovaná prezentace k 11. kolu příjmu žádostí - Obecné podmínky pravidel 2024, Červenec
Během prázdnin dospívající často hledají různá zaměstnání na částečný úvazek, které později plánují kombinovat se svým studiem. Navzdory skutečnosti, že práce pro studenty v Moskvě je již běžným jevem, je přístup ke zaměstnancům školáků poněkud delikátním procesem, který má své vlastní vlastnosti a úskalí. K tomuto složitému tématu povedeme malý vzdělávací program.
Rozhodné právo
Zaměstnávání nezletilých je upraveno 42. kapitolou zákoníku práce Ruské federace a dalšími souvisejícími články. Podle nich mohou být najati lidé, kteří již dosáhli věku šestnácti let. Ve zvláštních případech je pro výkon lehké práce, která není schopna způsobit újmu na zdraví, přípustné uzavřít dohodu s patnácti lety, pokud uchazeč již absolvoval výcvik nebo pokračuje v jiné formě než na plný úvazek. Pokud jde o čtrnáctileté děti, zákon stanoví, že práce pro dospívající je možná, pokud je jeden z rodičů (nebo správce) svolen ve volném čase ke studiu. Pokud jde o účast na filmových, divadelních představeních a koncertních činnostech, neexistují žádná věková omezení, ale existuje celá řada konkrétních pravidel týkajících se organizace procesu, která vyžadují přísné dodržování.
Pracovní podmínky a omezení
Zaměstnávání nezletilých znamená vydání osvědčení o pojištění a pracovní knihy, která je upravena v článku 66 zákoníku práce Ruské federace. V tomto případě lze smlouvu uzavřít jak naléhavou po určitou dobu (například během letních prázdnin), tak i jako standardní termín na dobu neurčitou. Před dosažením 18 let musí tito zaměstnanci podstoupit každoroční lékařskou prohlídku na náklady zaměstnávající společnosti. Uvádíme hlavní pravidla:
- je zakázáno pracovat na rotačním základě;
- dospívající nemůže být propuštěno pouze z podnětu zaměstnavatele bez souhlasu komise pro nezletilé a inspektoráty práce;
- vyloučila možnost registrace v kombinaci;
- je nemožné uvést ve smlouvě plnou odpovědnost.
Legislativa mimo jiné určila oblasti, ve kterých je zaměstnávání nezletilých nepřijatelné. Patří sem výroba se škodlivými a nebezpečnými podmínkami pro zdraví a život - například práce pod zemí; stejně jako chemický průmysl, hutnictví, strojírenství, hazardní hry, noční kluby, činnosti týkající se tabákových výrobků a alkoholu. Celý seznam je poměrně rozsáhlý a doporučujeme jej pečlivě prostudovat. Samostatný odstavec určuje dobu trvání pracovní doby. Je to samozřejmě omezeno. Teenageři, než jim je 16 let, mohou pracovat maximálně 24 hodin v týdnu, ale pokud již dosáhli tohoto věku, je to již 35 hodin. V kombinaci se studiemi se standardy sníží na polovinu. Jedna směna by navíc neměla přesáhnout 5 hodin za 15–16 let a 7 hodin za 16–18 let. Zaměstnávání nezletilých vyžaduje zvýšenou péči a předběžnou studii právního rámce vztahujícího se k této otázce. Pamatujte, že je to velká odpovědnost za vás.
