Video: úřad práce 2034 2024, Smět
Museli jste aktivně hledat práci více než jednou. Ano, je velmi, velmi obtížné najít skvělé místo s rozumnou platbou. Ve většině případů nejsou všechny potíže spojeny se skutečností, že takových míst je jen velmi málo, ale se skutečností, že zaměstnavatelé, kteří si uvědomují, že existuje dostatek odborníků, provádějí velmi přísnou kontrolu.
Jejich požadavky přímo závisí na pracovních podmínkách a navrhované platbě, jsou však často předražené. Co je formulář žádosti o zaměstnání? Toto je dotazník, který musíte vyplnit během pohovoru nebo před ním. Proč potřebuji dotazník, když žádám o zaměstnání, pokud osoba dříve předložila zaměstnavateli životopis za úplatu? Skutečnost je taková, že životopis je zpravidla sestavován ve volné formě a odráží pouze informace, které se žadatel rozhodl oznámit. Žádost o zaměstnání umožňuje zaměstnavateli lépe porozumět uchazeči a některým z jeho psychologických a profesních charakteristik. Otázky pro ni jsou často psychologové, kteří mají obrovské pracovní zkušenosti.
Žádost o zaměstnání
V něm, podle tradice, několik bodů. Ve své formalizované podobě bude opravdu velmi podobný pravidelnému životopisu, ale stále je tu rozdíl. Formulář žádosti o zaměstnání může být poměrně velký. Obvykle se jedná o 3-5 listů. Téměř všechny položky jsou povinné.
První část jsou obecné otázky. Zde budete muset uvést své jméno, kontaktní údaje atd. Nic složitého. Zde budete také muset napsat, v jakém manželském stavu jste, vaše občanství, postoj k vojenské službě (pro muže) atd. Ve druhém odstavci jsou nejčastěji žádáni, aby označili pozici v konkrétním podniku, o který se aktuálně ucházíte. Tomu se říká vyhlídka na zaměstnání. Ve stejném odstavci bude nutné uvést tři předchozí místa výkonu práce a také pozice v nich zastávané. Není to tak zřídka požadováno, aby byly uvedeny důvody odchodu. V tomto odstavci může být nutné zaznamenat několik lidí, kteří jsou připraveni za vás ručit.
Zaměstnavatel vás rovněž požádá, abyste uvedli, kdo jsou, místo výkonu práce a postavení. Dalším bodem jsou informace o vzdělávání. Kurzy by také bylo hezké dokumentovat zde. Dalším bodem je informace, ze které bude zaměstnavatel schopen vyvodit závěry o vašich cílech v oblasti sebeúcty a zaměstnanosti. Zde mohou být velmi složité otázky. Neměli byste se mazat, protože lež bude patrná (nezapomeňte, že formulář žádosti o práci vyvíjejí psychologové). Jen odpovězte co nejpříměji. Otázky zde jsou jednoduché a není nutné je posuzovat dlouhou dobu. Posledním odstavcem jsou další informace o žadateli. Může to být cokoli.
Na konci
Upozorňujeme na skutečnost, že podle stávajících právních předpisů v dané zemi nemůže dotyčný dotazník obsahovat otázky, na základě kterých by bylo možné vyvodit závěry o náboženských, politických a jiných názorech žadatele.
