Video: 10 tipů, jak si efektivně zorganizovat den 2024, Červenec
V inzerátech pracovních míst stále častěji najdete frázi „částečný úvazek“. Co je to, co je podstatou práce na částečný úvazek nebo týdne? Pojďme to přijít v pořádku.
Podle materiálů bezplatné encyklopedie je takové zaměstnání považováno za neúplné, ve kterém osoba pracuje méně než čas stanovený zaměstnavatelem (obvykle méně než 30 hodin týdně). Například během pětidenního období každý pracuje 8 hodin denně, od devíti do pěti a člověk na částečný úvazek může jít domů ve tři nebo dokonce odpoledne v jednu.
Kromě práce na částečný úvazek je zde také týden práce na částečný úvazek. Všechno je stejné, klesá pouze počet dní, nikoli hodiny. Namísto pěti pracuje pracovník čtyři, tři nebo jen dva dny.
A konečně, nezaměstnanost může zahrnovat obě tyto situace, a pak se současně sníží pracovní den i celý pracovní týden. Pracovní doba by v každém případě měla být dohodnuta mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. K tomu může dojít jak při vstupu do nové pozice, tak i po nějakou dobu na ní.
V praxi je situace rozšířená, když zaměstnanec sám o sobě požádá o zřízení nebo zrušení práce na částečný úvazek s ohledem na jeho osobní situaci: za individuální přesvědčení nebo neschopnost pracovat na plný úvazek. Ale to může být předepsáno zákonem. Například, pokud to vyžaduje těhotná žena, zaměstnankyně vychovávající malé dítě nebo pečující o nemocného člena rodiny. V některých případech může být práce na částečný úvazek z podnětu zaměstnavatele - musí na to zaměstnance upozornit nejméně osm týdnů předem.
Nezaměstnanost v Moskvě nebo v jakémkoli jiném městě by neměla omezovat pracovní práva. Zaměstnanci, kteří pracují na takovém rozvrhu, mají dovolenou za kalendářní rok, doba jejich práce se také počítá do délky služby. V sešitu je tato doba práce zaznamenána obvyklým způsobem. Kromě toho jim jsou odměny poskytovány na společném základě a jsou poskytovány víkendy. Platba za takové zaměstnání se provádí podle harmonogramu odpracovaných hodin nebo v závislosti na výkonu.
Koncept „práce na částečný úvazek“ nemusí být zaměňován s jinou běžnou formou práce - rozvrhem zdarma. To znamená flexibilitu pracovní doby, nezávislou regulaci začátku a konce pracovního dne. U takového harmonogramu je nutné pouze stanovit stanovený počet hodin pro konkrétní období - týden, měsíc nebo den.
Práce na částečný úvazek nebo práce s volným časovým rozvrhem často hledají ti, kteří nechtějí pracovat „od hovoru k hovoru“, budovat své životy v souladu s rozvrhem práce a věnovat veškerou svou energii do kariéry. Dodám od sebe, že mladé matky, studenti a všichni ostatní, kdo mají zájem o práci v Moskvě, možná nebudou moci pracovat na částečný úvazek. Možná byste měli věnovat pozornost vedlejšímu zaměstnání s pohyblivým rozvrhem, který poskytne větší svobodu času a možnost sebekontroly.
