Video: Jak uspěšně komunikovat? 2024, Červenec
V dnešním vysoce konkurenčním prostředí je obtížné přeceňovat hodnotu životopisu. Právě to vytváří hlavní dojem zaměstnavatele o vás před osobním zasedáním. Čím lepší jsou dovednosti a schopnosti v životopisu odhaleny, tím větší je šance, že uchazeč musí být pozván na další pohovor a získat požadovanou pozici.
Na základě zaslaných informací bude provedeno posouzení vhodnosti a životaschopnosti uchazeče, budou učiněny určité závěry a budou připraveny další otázky. Co byste měli vědět, když stanovíte dovednosti v životopisu, abyste zvýšili své šance před svými konkurenty?
Za prvé, existuje několik typů prezentace informací:
1) chronologicky: všechny úspěchy a předchozí místa výkonu práce jsou popsány v obráceném pořadí (od konce do začátku);
2) funkční: dovednosti a schopnosti v resumé jsou rozděleny do tematických skupin (například: zkušenosti s lidmi, zkušenosti s technologiemi atd.);
3) smíšený: organicky slučuje výhody obou typů.
Ne každý zaměstnavatel přečte vše, co žadatel napsal. Proto čím větší dovednosti a dovednosti v životopisu, tím vyšší by měly být umístěny vzhledem k ostatním. Budou to oni, kdo vyhodnotí, zda jste vhodní nebo ne. Ve druhé polovině se zpravidla ponechávají sekundární informace, které se nepřímo týkají profese (například znalost dalších jazyků nebo dostupnost certifikátů pro kurzy a konference).
Zaměstnavatel často žádá, aby se vztahoval k obnově dovedností a schopností (příklad: společenskost a vstřícnost - asistent prodeje), které se zvláště aktivně zapojily do předchozích zaměstnání.
Při psaní byste měli dodržovat několik základních principů:
1. stručnost. Pamatujte, že čas je cenným zdrojem, zejména pro lidi, kteří podnikají. Podle studií zaměstnavatel stráví více než dvě minuty čtením jedné žádosti. Nikdo neocení velké množství odeslaného textu. Netahejte se za své myšlenky, nedělejte si vyprávění a vysvětlení. Pište kompaktněji, snižte to, co můžete snížit.
2. Struktura a styl. Čím jednotnější styl prezentace, tím snazší je vnímání a porozumění. I když kombinujete několik různých typů prezentace, zkuste, aby vypadaly organicky. Pro tematické oddělení nepoužívejte více než dvě kritéria.
3. Buďte pravdiví. Popsat dovednosti a úspěchy, být upřímný. Koneckonců, po rozhovoru následuje a po rozhovoru následuje práce. Existuje vysoká pravděpodobnost, že podvod bude odhalen. Buďte připraveni prokázat a potvrdit vše, co jste napsali.
4. Gramotnost. Zkontrolujte v psaném textu chyby gramatiky a interpunkce. V lidské mysli je gramotnost přímo spojena s kompetencí. Nikdo nechce najmout manažera, který píše s chybami. Udělejte si čas, věnujte čas kontrole.
Pokud se ucházíte o místo, které vyžaduje kreativitu, psaní o dovednostech v životopisech je neobvyklé. Pokuste se přesvědčivě a zajímavě sdělit čtenáři, proč přesně byste měli získat toto volné místo, jak budete v této oblasti užiteční. Možná z formálních důvodů bude váš životopis slabší než u konkurentů, ale poté, co jste prokázali vynalézavost a vynalézavost, budete mít zájem o zaměstnavatele a získáte milovaný rozhovor.
