Popis práce mechanik. Popis práce hlavního mechanika

Popis práce mechanika obsahuje takové momenty, jako jsou práva a povinnosti, pracovní plán, obecná ustanovení, údaje o tom, za co je zaměstnanec odpovědný. Uvažujme vše v pořádku.

Klíčové body

Popis práce mechanika obsahuje stejné hlavní sekce jako hlavní mechanik, mechanik garáže atd. příspěvky.

Instrukce by měla obsahovat taková základní ustanovení, jako jsou:

• odpovědnosti zaměstnanců;
• úroveň vzdělání zaměstnanců;
• jeho práva;
• odpovědnost;
• podpisové právo.

Popis práce mechaniků v garáži: povinnosti

Mechanik je povinen udržovat spolehlivost fungování všech mechanismů a zařízení spadajících pod jeho jurisdikci, zajistit jeho správné použití, včasně zkontrolovat funkčnost a provést ladění. V případě potřeby upgradujte zařízení a zvyšte účinnost těchto akcí. Pracovní náplň mechanismu uvolnění rovněž zavazuje zaměstnance k vypracování harmonogramů (plánů) pro kontrolu mechanismů, v případě potřeby, k podávání žádostí o provádění preventivních a jiných oprav parku jemu svěřených mechanismů a uchovávání jeho záznamů.

Musí také vyplnit servisní knížky pro toto zařízení. V případě zakoupení nového je zaměstnanec povinen podílet se na získávání, instalaci, přípravě a certifikaci míst pro pracovníky. Povinnosti tohoto zaměstnance zahrnují práce na vytvoření účetnictví pro všechna zařízení, s přihlédnutím k jeho servisní době a aktualizacím, k vytvoření souboru dokumentace pro jeho zrušení.

Znalost mechaniky

Popis práce přepravního mechanika ukazuje, co zaměstnanec potřebuje vědět. To zahrnuje různé regulační a další informace týkající se opravy. Zaměstnanec musí být schopen opravit zařízení. Musí mít znalosti o struktuře organizace, zejména z technologického hlediska. Musí mít také následující informace:

• znát vlastnosti procesu uvolňování zboží / služeb ve společnosti;
• porozumět tomu, jak je servisní služba ve společnosti uspořádána;
• vlastní všechny použitelné metody plánování a provádění oprav farem;
• mít znalosti o technologických kapacitách zařízení, o vlastnostech provozu, projektování, instalaci a možnostech opravy;
• být schopen správně přijímat a vyřazovat zařízení;
• být schopen udržovat technické předpisy, plánovat racionální využívání podnikových mechanismů;
• vidět vyhlídky na rozvoj organizace (popis práce hlavního mechanika);
• být schopen využívat všech nashromážděných zkušeností s používáním, opravami a optimalizací činností jemu svěřeného zařízení;
• mít znalosti v oblasti ekonomiky, managementu (pro manažerské pozice), ekonomiky práce;
• mít znalosti o základech environmentální legislativy;
• jasně znát a dodržovat pravidla týkající se ochrany práce.

Kdo může být jmenován mechanikem

Popis práce mechanika určuje: volné místo může zaujmout zaměstnanec, který má diplom vyššího technického vzdělání. Zaměstnanec musí mít také v této oblasti požadované pracovní zkušenosti.

Klíčové body

Poučení naznačuje, že zaměstnanec musí být odborník, musí mít vysokoškolské vzdělání. Ve svém profilu musí mít alespoň 3 roky praxe. Zaměstnanec může být přijat nebo odvolán z funkce pouze vedoucím podniku.

Popis práce mechaniky podniku kromě toho, že obsahuje informace o tom, jaké znalosti musí zaměstnanec vlastnit, naznačuje, čím by se měl během své práce řídit. Zaměstnanec se tedy musí řídit následujícími předpisy:

• Legislativní akty Ruské federace.
• Charta společnosti.
• Objednávky a příkazy vyššího managementu.
• Popis práce mechanik.
• Pravidla pracovního harmonogramu společnosti, v níž pracuje.

Kdo má mechanického podřízeného

Podle informací obsažených v popisu práce opravného mechanika musí být zaměstnanec podřízen hlavnímu mechanikovi nebo nadřízenému (v případě, že koordinuje práci mechaniků).

Při nepřítomnosti zaměstnance na pracovišti jsou úkoly mechanika přiděleny osobě, která je jmenována ředitelem společnosti. Dostává všechny své funkce, práva a funkčnost, stává se zodpovědným za kvalitní provedení práce mechanika.

Seznam přímé odpovědnosti

Popis práce strojního inženýra obsahuje úplný seznam všech funkcí, které musí zaměstnanec vykonávat.

1. Podporuje optimální fungování všech mechanismů, jejich kompetentní použití, včasné ladění v případě poruchy a technické kontroly a aktualizuje zařízení. Mechanik také optimalizuje náklady na fixaci a udržování optimálního stavu mechanismů.
2. Sleduje technický stav a v případě potřeby odladí všechna zařízení, která chrání mechanické vlastnosti strojů, budov a struktur společnosti.
3. Formuluje, připravuje a provádí studii, kontrolu a odladění jemu svěřeného zařízení, tvoří žádost o základní opravy ústřední kanceláře, o různé nástroje potřebné k opravám. V popisu práce mechanika je uvedeno, že také zpracovává dokumentaci k zařízení, které obsluhuje, formuluje objednávky na náhradní díly atd.
4. Podílí se na získávání nabytých kapacit, jejich instalaci, přípravě na certifikaci pracovních míst a jejich realizaci. Mechanik je povinen provádět vylepšení vybavení, nahradit výkon s nízkým výkonem.
5. Vede záznamy o kapacitách společnosti, odečte je v případě ukončení amortizačního období nebo zastaralosti.
6. Zkoumá podmínky pro fungování mechanismů, analyzuje situace, kdy je zařízení v nečinnosti, určuje jeho technickou úroveň.
7. Forms, implementuje moderní metody opravy a aktualizace všech částí; provádí činnosti zaměřené na prodloužení životnosti zařízení, snížení prostojů, minimalizaci úrovně pracovních úrazů a úrazů při práci, snížení nákladů na opravy a zvýšení jeho účinnosti.
8. Vytváří nezbytné dokumenty pro resortní dozorové instituce.
9. Vede záznamy o nákladech na mazání a stírání, obnovuje použité oleje.
10. Podílí se na ověřování zařízení společnosti; tvoří ziskový způsob fungování každé jednotky mechanismů společnosti, což zvýší účinnost aplikace; vyvíjí předpisy pro technický provoz a nejlepší provádění oprav.
11. Studuje návrhy na optimální opravu a aktualizaci vozového parku, píše závěry, podílí se na realizaci schválených opatření.
12. Vede záznam o provedené práci, která se týká ladění a aktualizace kapacit společnosti, jakož i nákladů za tyto účely.
13. Funguje podle norem a pravidel ochrany práce; v případě opravy - dodržujte požadavky na ochranu životního prostředí.
14. Provádí kontrolu zaměstnanců pověřeného oddělení (jedná-li se o popis práce hlavního mechanika).
15. Funguje podle harmonogramu práce vypracovaného ve společnosti a schváleného společností, dodržuje ostatní předpisy vydané a schválené společností.
16. Splňuje průmyslové bezpečnostní předpisy.
17. Udržuje pořádek a čistotu na pracovišti.
18. Při podpisu pracovní smlouvy plní pokyny zaměstnanců podniku, kterému je podřízena.

Mechanik a jeho práva

Popis práce mechanika obsahuje také informace o právech, která má zaměstnanec společnosti. Mechanik má tedy právo:

• rozvíjet a předkládat řediteli racionální návrhy k posouzení: zlepšit kvalitu jeho práce; bonusy pro podřízené zaměstnance; uložení disciplinární a materiální odpovědnosti zaměstnancům, kteří porušili pracovní kázeň (popis práce hlavního mechanika);
• žádá ostatní oddělení společnosti o informace, které potřebuje pro kvalitní provedení svých přímých povinností;
• studovat dokumenty, ve kterých jsou definována jeho práva a povinnosti, jsou upřesněna kritéria pro stanovení kvality jeho práce;
• studovat rozhodnutí ředitelství společnosti, jejichž cílem je hodnocení jeho práce;
• stanovit požadavky na pomoc ředitelství společnosti, včetně udržování organizačních a technických podmínek a přípravy dokumentů, které jsou nezbytné pro realizaci jejích přímých funkcí.

Odpovědnost garážového mechanika

Popis práce automechanika obsahuje údaje o odpovědnosti, kterou zaměstnanec nese:

• v případě selhání nebo špatného výkonu jejich přímých funkcí - v souladu s pracovněprávními předpisy Ruské federace;
• za porušení zjištěná při výkonu práce - v souladu s trestními a občanskými zákony Ruské federace;
• při způsobení materiální škody společnosti - v souladu s občanskými a pracovními předpisy Ruské federace.

Práva na podpis a podpis

Pracovní plán zaměstnance je stanoven na základě pravidel společnosti.

Pokud je to nutné, mechanik jede na služební cesty, tato položka obsahuje popis práce hlavního mechanika. Ve stejné instrukci je klauzule, podle které lze zaměstnanci přidělit úřední dopravu, aby provedl její funkčnost a vyřešil problémy, které vyžadují rychlost.

Dokument může také naznačovat, že zaměstnanec má právo podepsat nezbytné dokumenty, které se vztahují k plnění jeho přímých funkcí.