řízení kariéry

Funkční povinnosti zdravotní sestry

Obsah:

Funkční povinnosti zdravotní sestry

Video: Zdravotní sestra propuštěná za záměnu se bránila proti výpov 2024, Smět

Video: Zdravotní sestra propuštěná za záměnu se bránila proti výpov 2024, Smět
Anonim

Při přijetí na přijímací oddělení je prvním zdravotním úředníkem, se kterým se pacient setká, zdravotní sestra. Je to jí, že předává pokyny a další dokumenty pro registraci a přijetí k léčbě. Tento zaměstnanec provádí předběžné vyšetření, pošle klienta klinickému lékaři a vykonává řadu dalších povinností sestry přijímacího oddělení. Proto musí nejen dobře znát svou profesi a chápat vnitřní práci katedry, ale také umět komunikovat s lidmi.

Kvality zaměstnanců

Pro zástupce této profese nejsou takové vlastnosti, jako je společenská schopnost a dobrá vůle, neméně důležité než základní znalosti medicíny. Měli by mít alespoň počáteční úroveň empatie, protože lidé přicházející k léčbě mohou být ve vážném psychologickém stavu a zvláštní podněty situaci jen zhorší.

Sestra bude také muset komunikovat s příbuznými pacientů. Nezapomeňte potřebovat dovednosti v oblasti řízení personálu, protože podřizuje celý personál pomocných zdravotnických pracovníků. A kvalita práce celého oddělení závisí na tom, jak dobře může koordinovat svou práci. Kromě toho musí mít vytrvalost, dobré zdraví a musí být odolná vůči stresu.

Ustanovení

Zaměstnanci, kteří dostávají tuto práci, jsou specialisté a rozhodnutí o jejich jmenování nebo propuštění rozhoduje vedoucí zdravotnické instituce na základě zákonů práce. Podřízená sestra má zaměstnance, kteří musí být uvedeni v popisu práce a dohodnuti dříve, než začne okamžitě vykonávat svou práci. Podává zprávu přímo vedoucímu organizace.

Požadavky

K získání tohoto zaměstnání musí uchazeč získat středoškolské lékařské vzdělání. V závislosti na tom, kde je zaměstnanec uspořádán, musí obdržet příslušný diplom. Rozumí se, že za účelem plnění povinností zdravotní sestry na přijímacím oddělení v porodnici musí zaměstnanec získat specializaci v porodnictví. Zaměstnavatelé v zásadě nevyžadují pracovní zkušenosti.

Je zodpovědná

Zaměstnanec odpovídá za účinné plnění úkolů, které jí svěřil vrcholový management. Zavazuje se dodržovat výkonnostní, pracovní a technologickou disciplínu zavedenou v organizaci, v níž je zaměstnána. Kromě toho je povinna uchovávat dokumenty a informace přijaté k uložení nebo při plnění povinností zdravotní sestry v lůžkovém oddělení nemocnice, které jsou klasifikovány jako obchodní tajemství, včetně údajů o klientech.

Znalost

Při nástupu do zaměstnání musí zaměstnanec znát všechny legislativní a právní úkony související se zdravotnictvím. Kromě toho by její znalosti měly zahrnovat základy ošetřovatelského, lékařského a diagnostického procesu. Musí se seznámit s teorií prevence nemocí, studovat pravidla ochrany práce v procesu používání lékařského vybavení a nástrojů.

Aby mohl žadatel účinně plnit povinnosti zdravotní sestry přijímacího oddělení, musí se seznámit s pravidly pro sběr, uchovávání a zneškodňování zdravotnického odpadu.

Další znalosti

Znalosti tohoto zaměstnance by měly obsahovat základy medicíny katastrof a incidentů, lékařské etiky a psychologie komunikace na profesionální úrovni. Zaměstnanec musí pochopit, jak se v organizaci provádějí účetní a vykazovací činnosti, znát hlavní typy lékařských dokumentů.

Měla by se také seznámit s pracovními předpisy, vnitřními předpisy instituce a bezpečnostními a bezpečnostními pravidly. Například za účelem plnění povinností zdravotní sestry v přijímacím oddělení nemocnice pro infekční choroby by se měla řídit místními směrnicemi a předpisy, společnostními pravidly a stanovami společnosti, jakož i popisy zaměstnání.

Funkce

První věc, kterou by měl tento zaměstnanec udělat, je prostudovat směr pacienta a doprovodit jej k příslušnému lékaři ve své kanceláři. Poté musí vyplnit pasovou část lékařského záznamu pacienta, který byl přijat k hospitalizaci. Prohlédněte si pacienta, abyste v něm odhalili projevy pedikulózy, změřte tělesnou teplotu. Povinnosti zdravotní sestry hospitalizačního oddělení zahrnují pomoc pacientům s lékařským vyšetřením, provádění postupů a manipulací předepsaných lékařem.

Pokud existuje potřeba nebo přímá žádost lékaře, měla by sestra v závislosti na situaci kontaktovat a zavolat laboratorní techniky nebo konzultanty do nemocnice. Rovněž musí předávat telefonní zprávy útvarům státní policie a v případě potřeby naléhavě oznámit hygienický a epidemiologický dozor o příchodu velkého počtu pacientů s infekčními chorobami.

Další funkce

Funkční povinnosti sestry přijímacího oddělení zahrnují sledování kvality sanitární léčby pacientů, sběr biologických materiálů pro jejich další výzkum v laboratoři, jakož i přijímání a skladování léků a přípravků od starší sestry. Pokud lékárna na pracovišti nepřetržitě nefunguje, může mezi úkoly sestry patřit dodávka léčivých přípravků pacientům v souladu s předpisy předepsanými jejich lékařem.

Musí sledovat zdravotní stav oddělení, sledovat práci juniorských zaměstnanců organizace a vést lékařské záznamy. Mezi povinnosti zdravotní sestry na nemocničním oddělení někdy patří sběr a likvidace zdravotnického odpadu.

Kromě toho ji mohou pověřit prováděním akcí zaměřených na dodržování hygienického a hygienického režimu na pracovišti. Sledování dodržování předpisů septiků a antiseptik, sterilizace nástrojů a vybavení s cílem zabránit infekci jiných pacientů s hepatitidou a jinými nebezpečnými infekcemi.

Práva

Jmenovaný zaměstnanec má právo převádět úkoly a úkoly na služby a zaměstnanci, kteří jí jsou podřízeni, pokud se dotýkají řady otázek přímo souvisejících s povinnostmi sestry přijímacího oddělení. Má také právo sledovat plnění úkolů přidělených službám a juniorským zaměstnancům, regulovat jejich kvalitu a včasnost provádění. Má právo v případě potřeby požádat o informace nebo dokumenty od jiných oddělení instituce.

Další práva

Pokud to spadá do její kompetence a povinností zdravotní sestry přijímacího oddělení, pak má právo podepisovat dokumenty, spolupracovat se zahraničními společnostmi, podniky a jinými typy organizací za účelem řešení výrobních a oficiálních otázek. Kromě toho má právo navrhnout propuštění, najmutí nebo přemístění juniorských zaměstnanců. Může také navrhnout penalizaci nebo povzbuzení jejího podřízeného za kvalitu a efektivitu vykonávané práce.

Odpovědnost

Zaměstnanec může být odpovědný za předčasné nebo nesprávné plnění povinností zdravotní sestry v přijímacím oddělení. Je odpovědná za překročení nebo použití svých osobních pravomocí a práv, za poskytování zkreslených nebo nepřesných informací o vykonaných úkolech vedení. Bude odpovědná, pokud poruší pracovní kázeň nebo nepřijme opatření k zastavení porušování pravidel a norem přijatých v organizaci, kde je zaměstnána.

Návod k použití

Základní informace o povinnostech, právech a povinnostech zaměstnanců by měly obsahovat popis práce. V tomto dokumentu jsou registrovány všechny údaje potřebné pro zaměstnání v konkrétním zdravotnickém zařízení.

Odstavce tohoto pokynu se mohou lišit v závislosti na potřebách organizace, ale jsou v souladu se všemi normami a standardy stanovenými v pracovním právu Ruské federace. Teprve po přečtení pokynů a odsouhlasení s vedením bude sestra schopna začít vykonávat své funkční povinnosti. Rovněž by měla prostudovat všechny regulační a poradenské dokumenty organizace, v níž je zaměstnána.

Závěr

Práce zdravotní sestry je poměrně složitá a objemná, zaměstnanec by měl mít dobrou paměť a dostatek znalostí v oblasti medicíny. Rozdíl mezi tímto typem personálu a ostatními zdravotnickými pracovníky spočívá v tom, že kariérní růst je možný pouze tímto směrem.

Sestry nemají právo léčit pacienty podle vlastního uvážení - pouze jménem a jmenováním lékaře. Jediným způsobem, jak se stát plnohodnotným lékařem, je získat odpovídající vzdělání. V opačném případě je nejvyšší pozice, na kterou se může zaměstnanec spolehnout, pozice senior zdravotní sestry. Je velmi důležité pochopit, že tato práce klade vážnou odpovědnost na zaměstnance.

Koneckonců, její chyby mohou nejen způsobit poškození instituce, ale také nepříznivě ovlivnit zdravotní stav pacientů. Proto je často vyžadováno, aby zaměstnanec měl takové osobní vlastnosti, jako je pozornost a chodectví.