Video: "Úspěšní lidé jsou agresivní. Násilí je druhý název kulturistiky", říká Filip Grznár 2024, Červenec
Úspěch v práci je pro mnohé velmi důležitý a často záleží na lidech, se kterými pracujeme. V tomto ohledu by práce měla obsahovat takové prvky, jako je úcta, vzájemné porozumění, uznání a útěcha. Abyste toho všeho dosáhli, musíte se naučit, jak se vyhnout určitým typům lidí, s nimiž se můžete na pracovišti setkat.
1. Negativní zaměstnanec
Pokud máte zaměstnance, který si neustále stěžuje na všechno a na všechny, pak je velká šance, že budete pod jeho negativním vlivem. Lidé s negativním typem myšlení mají moc zprostředkovat podobnou náladu ostatním, což zase ovlivňuje úroveň vaší schopnosti pracovat, akademického výkonu a motivace na pracovišti. Vede to také k depresím a odtržení, protože je těžké si práci užít, pokud si na ni váš kolega neustále stěžuje. Chcete-li situaci zlepšit, omezte komunikaci s podobnými lidmi a stanovte neomezené hranice. Samozřejmě někdy musíte stále komunikovat, ale udržujte takové situace na minimu. Trávit více času se šťastnými a pozitivně zaměřenými lidmi, což vám také umožní cítit se lépe a podle toho pracovat s vysokou motivací a produktivnější.
Maria, obeznámená s „bohatým“ klenotníkem, ztratila drahé šperkyZnámky zvěrokruhu s obtížnou postavou: Vodnář, Kozoroh
Nikdy nevíte, jak bude lhát: proč jsou zelené vlasy dobré jen na modelech
2. neúctivý zaměstnanec
Máte-li v práci osobu, která je vůči vám hrubá, klečí o vás nebo vyjadřuje neúctivé věci ve tváři, pak buďte opatrní, abyste takovou osobu nekontaktovali, a pokud je to nutné, kontaktujte svého šéfa. Pokud trávíte čas s někým, kdo vás nerespektuje, je obtížné být šťastný a užívat si pracovního procesu. Kromě toho, pokud váš kolega nebude respektovat váš názor, vaše znalosti a dovednosti, stejně jako váš příspěvek k práci, bude pro vás obtížnější být úspěšný a mít správnou úroveň výkonu a činnosti.
3. Zloděj
Co by mohlo být horší než neúcta, nízké platy nebo nedostatek uznání? Precedens vytváří skutečně negativní situaci, když váš zaměstnanec získá uznání za vykonanou práci. Pokud se to stane pravidelně, pak se budete cítit líní, stejně jako nekompetentní ve vašem podnikání. Také tito lidé mají špatný vliv na vaši pověst v práci a na vaši mzdu, protože z vnější strany se může zdát, že děláte méně než ostatní. Pokud je na vašem pracovišti taková negativní situace, musíte ji co nejdříve vyřešit. Hovořte s takovou osobou otevřeně, a pokud to bude pokračovat, pak vyhledejte pomoc od svého šéfa nebo jiných kolegů. V každém případě je případ v této podobě nemožný.
Oblíbený dezert mého manžela: mandlové sušenky s čokoládovým kořením
Tajemství popularity: pozvěte kolegy, aby s vámi stolovaliSyn Olega Gazmanove Filipa na nových fotografiích - hezký s napjatým tělem
4. Člověk, který neustále něco chce
Pokud vám váš kolega neustále odpouští pomoc s některými úkoly a výsledkem je situace, kdy musíte ukončit svou práci po skončení oficiálního pracovního dne nebo o víkendu, musíte tuto praxi zastavit. Samozřejmě, někdy potřebujete pomoci zaměstnancům, protože to vytváří příjemnou a přátelskou atmosféru na pracovišti, ale pokud k tomu dochází velmi často a vidíte, že osoba vás právě používá, musí být okamžitě zastavena. Takové situace budou mít nepříznivý dopad na vaši úroveň výkonu a činnosti, což také sníží vaši motivaci a proces potěšení z provedené práce. Obzvláště obtížné je pracovat, pokud je taková osoba vaším šéfem. V takovém případě budete možná muset změnit své pracovní místo, protože je obtížné udržet motivaci a aktivitu, pokud neustále vykonáváte úkoly druhých.
5. Roztržitý zaměstnanec
Pravděpodobně máte kolegy, kteří jsou neustále zaměstnáni něčím, ale ne vlastním podnikáním. Neustále mluví po telefonu, pijí kávu nebo čaj nebo dělají jiné zbytečné věci. Pokud je taková osoba blízko vás, pak je pro vás obtížné soustředit se na práci. Podvědomě vás rozptýlí jeho telefonický rozhovor, nebo vás bude neustále přetahovat do prázdných rozhovorů, chatování a drby, což bude mít negativní dopad na váš výkon. Pokud máte takové kolegy a dělají něco podobného nebo jiné věci, které vás odvádějí od práce, musíte o tom otevřeně mluvit a najít cestu ven z této situace, protože to snižuje vaši aktivitu, produktivitu a motivace na pracovišti a neumožňuje vám dosáhnout úspěchu.
Našli jste porušení? Nahlásit obsah
