Recenze „Single Personnel Center“ budou zajímat každého, kdo bude s touto společností spolupracovat. Popsaná společnost tvrdí, že poskytuje kvalitní personální služby. Jedná se o akreditovanou agenturu, která působí v několika regionech země. V tomto článku vám řekneme, na co se mohou klienti centra spolehnout, poskytnout zpětnou vazbu a názory na zaměstnavatele.
O společnosti
Recenze týkající se „Jednotného personálního centra“ jsou velmi odlišné. Nejprve si všimneme, že se jedná o velkou soukromou agenturu práce, která se specializuje na poskytování personálu v oblasti síťového maloobchodu, výroby a logistiky skladu.
Společnost sama zdůrazňuje, že mezi jejich partnery jsou přední zahraniční a domácí podniky, které jsou považovány za uznávané vůdce ve svém oboru.
Specialisté společnosti, kteří se zabývají outsourcingem, vyvinuli vlastní schéma rozvoje obchodních procesů. Zaměřuje se konkrétně na každého klienta, takže kvalita práce se zvyšuje s minimálními náklady.
Vedení „Jednotného personálního centra“ prohlašuje, že jeho hlavním cílem je poskytovat služby podnikům v oblastech, v nichž se chápe co nej profesionálně a bezvadně. Zaměstnanci soukromé pracovní agentury přistupují ke svým úkolům zodpovědně, vždy vykonávají práci kompetentně a včas. Kvalifikace a zkušenosti nám umožňují poskytovat služby pouze v nejvyšší kvalitě.
Současně se společnost neustále rozšiřuje a otevírá zastoupení v nových regionech země. Klienti si mohou být jisti, že při objednávce outsourcingu zaměstnanců zde dostávají zaměstnance, jejichž kvalifikace a povinnosti jsou jim zaručeny. Společnost si váží každého klienta, pečlivě zachází s jeho pověstí, takže mnoho z nich je s takovou spoluprací spokojeno.
Detaily služby
Nábor je v současné době považován za jednu z nejúčinnějších a nejúčinnějších technik najímání nových zaměstnanců. Tato metoda se příznivě porovnává s většinou ostatních možností, protože služba je poskytována až po uzavření smlouvy mezi oběma organizacemi. Tento dokument obsahuje doklady o všech povinnostech, které středisko přebírá.
Outsourcing zaměstnanců je forma obchodního procesu. V tomto případě klient nedostává služby ani jednorázové služby, ale celou škálu zdrojů a pro dlouhodobé použití. To vám umožní výrazně ušetřit finanční prostředky společnosti a zvýšit efektivitu pracovních procesů.
Takové služby mohou optimalizovat procesy zdrojů, vést společnost k úspěchu a finanční pohodě. Při hledání potřebného personálu zahrnuje tento typ služeb pronájem kvalifikovaných zaměstnanců schopných vykonávat vážné úkoly v situacích, kdy stávající zaměstnanci nejsou schopni splnit své cíle.
Náklady na outsourcing jsou cenově dostupné, zejména při porovnání vynaložených peněz s obdrženými výhodami. To vše umožňuje efektivní správu lidských, organizačních a finančních zdrojů, což společnosti umožňuje úspěšně rozvíjet obchodní iniciativy ve všech druzích nových a zajímavých směrů.
Výhody
Existuje seznam výhod, které by měly být podporovány při objednávání outsourcingu v personální agentuře „Unified Personnel Center“.
- Společnost působí na tomto trhu více než deset let, což nám umožňuje mluvit o skvělých zkušenostech.
- Zaměstnanci střediska uplatňují integrovaný přístup. Společnost má vlastní flotilu, síť ubytoven v zemi. To vše vám umožňuje flexibilně a efektivně budovat proces poskytování služeb, nespoléhat se na dodavatele a třetí strany.
- Další výhodou je flexibilita. To vám umožní rychle a rychle reagovat na probíhající změny prostředí, konkrétního odvětví i na přání klienta.
- Maximální průhlednost je velmi důležitá. Navázali jsme stabilní zpětnou vazbu s našimi klienty a veškeré potřebné zprávy jsou aktuální a aktuální. To vše umožňuje klientovi v reálném čase kontrolovat proces poskytování služeb v každé fázi.
- Nepochybně přitahuje EKC („Unified Personnel Center“) vysokou úroveň profesionality. Zaměstnanci mají mnoho zkušených pracovníků, kteří jsou připraveni pomoci zákazníkům řešit jiné než klíčové úkoly, což jim umožňuje soustředit se výhradně na aktiva jejich vlastního podnikání.
- Spojení mnohaletých zkušeností a profesionality poskytuje spolehlivý základ pro rozvoj podnikání každého klienta.
Výběr Outsourcingu
Přestože služba hledání zaměstnání v Unified Personnel Center je každým rokem stále populárnější, ne všichni podnikatelé chápou, co má smysl outsourcingu. Navíc má tato služba nesporné výhody oproti standardním metodám řešení osobních problémů.
V Unified Personnel Center v Moskvě jsou připraveni nabídnout zaměstnancům tyto oblasti:
- do skladů (sběrače a stěrače - od 120 rublů za hodinu, balírny - od 150 rublů za hodinu, řidiči nakladačů - od 180 rublů za hodinu);
- pro výrobu (všeobecní pracovníci, dopravníci, čističe, balírny - od 120 rublů za hodinu);
- pro maloobchod (pokladní, zaměstnanci obchodního domu, prodejní konzultanti - od 120 rublů za hodinu, merchandisers - od 150 rublů za hodinu).
V případě outsourcingových služeb je možné výrazně snížit rizika spojená s personálním personálem a snížit je téměř na nulu.
Spolupráce s popsanou společností je skutečnou příležitostí, jak přilákat zaměstnance do „ne-klíčových“ pracovních míst za relativně málo peněz. Kromě toho vám umožňuje soustředit se na důležitější interní obchodní procesy, převádět funkce managementu na profesionály a na oplátku přijímat kvalifikované specialisty ve vašich zaměstnancích, kteří mají všechny potřebné dovednosti, absolvovali specializované školení.
Co má zákazník celkem?
Při odchodu má klient výrazné snížení celkové zátěže na sociální dávky, garantovanou vysokou úroveň pracovní kázně a kvalitu práce.
Díky těmto výhodám je outsourcing výhodnou nabídkou pro mnoho organizací, které si cení skutečné profesionality, umí budovat obchodní procesy co nejvýhodněji.
Kontakty
Sídlo společnosti se nachází v Moskvě. Adresa „Unified personal center“: Rogozhsky Val street, 2/50. Dostanete se sem veřejnou i soukromou dopravou.
Měli byste řídit autem podél nadšence Boulevard nebo podél Sergius Radonezhsky Street, a pak odbočit na Rogozhsky Val Street. Pokud se rozhodnete použít metro, pak se budete muset dostat na stanici "Rimskaya" nebo "Ilyich Square". Dobré památky se nacházejí v blízkosti nákupní ulice Rogozhsky, muzea dopravní dopravy.
Další kancelář se nachází na předměstí. Kancelář se nachází v Zelenogradu na ulici designéra Guskova, dům 14, budova 2.
Pracovní doba „Unified Personnel Center“ je od 9:00 do 21:00.
Krajské úřady
Společnost je také zastoupena v regionech. Kromě Moskvy a Petrohradu má středisko vlastní kanceláře v Tveru, Ryazanu, Uljanovsku, Čeboksary a Čeljabinsku.
Kompletní seznam adres regionálních zastoupení společnosti vám umožní rychle najít její polohu ve vašem městě:
- St. Petersburg, Nevsky Prospect, 140;
- Tver, Čajkovského třída, 29;
- Ryazan, ulice Pravo-Lybedskaya, 35, budova 2;
- Ulyanovsk, General Tyulenev Avenue, 2b;
- Cheboksary, pouliční skladatelé Vorobiev, 5a;
- Čeljabinsk, ulice Karla Marxe, 54.
Služby
Seznam volných pracovních míst v „Unified Personnel Center“ je velmi různorodý. Je zde možnost najít práci pro odborníky z různých profilů.
V tomto článku jsme již dostatečně podrobně popsali outsourcing, tj. Výběr a poskytování kvalifikovaného zaměstnance zákazníkovi v předem stanoveném časovém rámci. Ale ve společnosti je další služba, o kterou není ani méně žádoucí.
Personální outstaffing
Outstaffing je další moderní způsob náboru zaměstnanců. Tato metoda v poslední době aktivně získává na popularitě u nás díky řadě zjevných výhod.
Je důležité, aby se náklady na samotnou službu vyplatily téměř okamžitě, protože zákazník může výrazně snížit mnoho nákladů. Není třeba samostatně hledat kvalifikovaný personál. Koneckonců, je to velmi časově náročný proces.
„Unified Personnel Center“ poskytuje zaměstnancům a monitoruje kvalitu plnění jejich povinností. Tato technika má některé funkce. V rámci outstaffingu jsou zaměstnanci propuštěni ze zaměstnanců mateřské společnosti a připsáni zaměstnancům organizace třetí strany, která si objednala podobnou službu. Zároveň plní své obvyklé povinnosti. V důsledku toho zaměstnanci přímo nevstoupí do právních vztahů se zákazníkem. Současně poskytuje služby jejím jménem a na svém území.
Taková služba se liší od outsourcingu tím, že společnost v konkrétní situaci nezískává oprávnění, ale zaměstnanci. Současně vykonávají své obvyklé funkce, s nimiž jsou již dlouho obeznámeni.
Díky této metodě personálního řízení existuje skutečná příležitost minimalizovat finanční a administrativní náklady. Optimalizací zdrojů se můžete s jistotou posunout směrem ke konečnému cíli.
Proč si zákazníci volí outstaffing?
Výběr ve prospěch této služby v posledních letech je stále jasnější. K tomu je logické vysvětlení. Zákaznická společnost s pomocí outstaffingu snižuje osobní náklady. Tuto jednotku v seznamu zaměstnanců lze zcela opustit. Outstaffing objednávka vás bude stát výrazně méně než plat za celé oddělení. Agentura bude plně udržovat veškerou potřebnou dokumentaci.
Celkové úspory
Zákazník také výrazně šetří na sociálních dávkách, zvyšuje investiční úroveň společnosti. „Unified Personnel Center“ poskytuje zaměstnancům, kteří nemusí platit dovolenou nebo nemocenskou dovolenou. Navíc budou připraveni kdykoli začít pracovat. Samotné středisko přebírá závazky z daňových převodů, zabývá se pojistným. Zákazník šetří platby do penzijního fondu, fondu sociálního pojištění a povinného fondu zdravotního pojištění.
Kromě toho ve skutečnosti existuje delegování odpovědnosti na organizaci třetí strany. V tomto případě udělujete oprávnění kontrolovat kvalitu práce prováděné externí organizací, na kterou můžete v plné míře požádat.
V důsledku toho se počet zaměstnanců zvyšuje, zatímco počet zaměstnanců zůstává nezměněn. Navíc je v tomto formátu mnohem pohodlnější komunikovat se zaměstnanci. „Unified Personnel Center“ se samostatně zabývá umisťováním pracovníků ve vlastních ubytovnách, které se každým rokem stále více rozšiřují. Je důležité, aby zaměstnanci neustále zlepšovali své dovednosti prostřednictvím vhodných kurzů.
Recenze zaměstnavatelů
V recenzích „Unified Personnel Center“ mnoho lidí uvádí, že byli spokojeni s vysokou úrovní poskytovaných služeb. Zaměstnavatelé i zaměstnanci jsou spokojeni. Společnost praktikuje nábor rotačně pro známou specialitu, navíc je taková práce adekvátně placena. To je jednoznačné plus.
Záporný
Mělo by být uznáno, že existuje mnoho negativních recenzí o zaměstnavateli „Unified Personnel Center“. Ti, kteří jsou pozváni k rotačnímu působení ve společnosti, si stěžují, že téměř každému je přislíbeno pohodlné místo na letišti.
Na místě se ukazuje, že volná místa zůstala pouze ve skladu se zeleninou. V důsledku toho musíte žít v ubytovnách v depresivních podmínkách. Nevydávají uniformy a boty, platí skromné peníze. Stává se, že tisíc rublů týdně. Kromě toho společnost nesplňuje své sliby.
Například původně slíbená mzda bude výrazně nižší, protože se od ní odečítá za téměř všechno: firemní dopravu, ubytování v hostelu. Čas strávený na stáží se vůbec neplatí. To vše vede k velkému počtu negativních recenzí o „Jednotném personálním centru“.
