Jak vytvořit životopis: požadavky, funkce, ukázka

Jak vytvořit životopis? Většina lidí o tomto problému přemýšlí alespoň jednou za život. Tomu není vždy věnována dostatečná pozornost, ale stojí to za to. Práce se může stát radostí a smyslem života a může být jen břemenem a každodenním zklamáním. Jak správně sestavit životopis a najít svou vysněnou práci? Pojďme na to.

Dobrá práce

Nespěchejte zveřejňovat informace o sobě na stránkách s volnými místy co nejdříve. Nejprve se rozhodněte, jakou práci chcete získat. Po zvolení směru práce nepředstavujte pasivní produkt, který zaměstnavatel kupuje. Vyberte si tu správnou práci. Myšlenka, jak vytvořit životopis pro práci, se nejlépe rodí v procesu uvědomování si, jaké zaměstnání potřebujete.

Chcete-li získat tento nápad, je nejlepší odpovědět písemně na následující otázky:

1. Proč potřebujete práci? Zajímá vás růst kariéry? Snažíte se zlepšit své znalosti? Možná chcete vytvořit projekty, které pro vás budou fungovat v budoucnu? Stačí, když dostáváte určité množství tisíc rublů za měsíc a budete šťastní?
2. Co chceš dělat? Získali jste vzdělání a chcete pracovat v této oblasti nebo chcete radikálně změnit svůj typ činnosti? Mnoho lidí hledá model, jak vytvořit životopis pro získání požadované pozice, bez ohledu na tento bod. Nejprve si to označte sami. Nepovažujte to za nemožné.
3. Způsob platby. Záleží na tom, zda máte bílé platy a sociální záruky, nebo jste ochotni riskovat více peněz? Kolik peněz potřebujete? Kolik plánujete měsíčně utratit za jídlo, oblečení a zábavu? Na základě těchto otázek se rozhodnete pro minimální práh platby za svou práci.
4. Plán. Jste připraveni pracovat pět dní v týdnu přísně od 9:00 do 18:00, nebo byste raději směnili rozvrh? Jste připraveni se každý den zdržovat? Možná jste s prací na dálku spokojeni? Jen odpovězte upřímně. Nenechte se zmást sami.
5. Dovolená Kolikrát za rok jej plánujete vzít? Věnujte pozornost tomu, zda zaměstnavatel poskytuje placenou dovolenou, zda existuje možnost jeho svobodného výběru.
6. Jaké společnosti vás přitahují? Slavní ručitelé firmy s bohatou firemní kulturou nebo malé společnosti s více neformální atmosférou? Výběrem zaměstnavatele se jménem získáte příležitost pro vnitřní růst. V málo známé společnosti však růst obvykle jde mnohem rychleji.
7. Místo práce. Jste připraveni se na místo dostat každé ráno každou hodinu, nebo jsou možnosti vhodné pouze pro vás ve vaší oblasti? Možná jste kvůli zajímavé práci připraveni přestěhovat se do jiného města?
8. Jaké by mělo být vaše pracoviště. Můžete pracovat v hlučné kanceláři nebo potřebujete ticho a samostatnou kancelář? Dokážete dodržovat kodex oblékání společnosti nebo je pro vás důležitější individualita?

Pokud jste na tyto otázky odpověděli, máte představu o tom, co hledáte. Takže je čas přemýšlet o tom, jak napsat životopis. Naše doporučení vám pomohou to udělat správně.

Jak vytvořit životopis, klíčové body

Chtěl bych říci pár slov o tom, co je to životopis. Myslíte si, že se jedná o podrobné informace o vaší pracovní zkušenosti? S takovým přístupem klesne vaše šance na oznámení o 70 procent. Pokračování je vaše nabídka zaměstnavateli, ve které nabízíte nákup nejcennější věci, kterou máte - svůj čas.

Nyní se postavte na místo zaměstnavatele. Co chce vidět ve vašem životopisu? Nejprve chce, jako kupující, zjistit, jaký přínos mu tato dohoda přinese. Přemýšlí, jestli bude mít z vaší mzdy dostatek výhod. Vaším úkolem je v shrnutí shrnout výhody práce s vámi.

Takže životopis ukazuje vaši hodnotu jako specialista. Proto je velmi důležité, aby byl atraktivní pro zaměstnavatele. V této fázi je nutné deklarovat svou hodnotu, protože při pohovoru bude mnohem obtížnější.

Pro všechny profese neexistuje univerzální formát. Není třeba hledat správný způsob, jak vytvořit životopis, příklady, recenze, šablony. Každý životopis by měl odrážet klíčové otázky, na které zaměstnavatel hledá odpovědi. Při volných pracovních místech je důležité ukázat, jak jste vydělali peníze pro své předchozí zaměstnavatele, jaká byla ziskovost a rychlost transakcí. Pro technické profese je důležité velké množství dovedností a znalostí. Vývoj je důležitý z hlediska kvantity a kvality dokončených projektů. Pro pracovní profese je důležité odrážet jejich spolehlivost, dovednosti a pro média je vaše jedinečnost důležitá.

Zvažte body, jak vytvořit životopis. Šablona, ​​ukázka - ne naše možnost. Uděláme to samostatně, pro vybrané volné místo.

Začněte jménem

Nejprezentativnější je napsat celé příjmení, jméno a prostřední jméno. Dejte se na místo zaměstnavatele. Chcete napsat pouze jméno? Možná máte něco skrýt, protože jste neúspěšně opustili svou předchozí práci? Od začátku byste neměli vyvolávat zbytečné otázky.

Jaký je název vašeho životopisu? Můj životopis? Nový životopis? Ivanov? Pokud ano, určitě se ztratíte mezi desítkami stejných souborů v e-mailu od svého zaměstnavatele. A pokud je otevřeno několik volných míst? Ideálním názvem pro soubor životopisu by mohlo být: „Ivan Ivanov, finanční analytik.“

Fotka

Věnujte pozornost relevantnosti vybrané fotografie. Žádné plavky a fotografie z dovolené. Nechte je pro rodinné album. Je vhodné vybrat portrét v podnikovém prostředí. Může to být profesionální focení nebo fotografie z předchozí práce. Nejatraktivnější fotografie vypadají na obyčejném bílém nebo šedém pozadí. Barevné fotografie můžete vložit například jako cestovní pas. Hlavní věc je, že byste se na ně měli upřímně usmívat.

Když budete mít svůj obrázek před očima, bude po pohovorech pro zaměstnavatele snazší sladit vás a životopis. Pokud má před vašimi očima fotografii vašich a dalších uchazečů, ceteris paribus (vzdělání, zkušenosti, rodinný stav atd.), Vybere si toho, jehož obraz na fotografii bude více použitelný. Úsměv pomůže.

Cíl kariéry

Pokud se vám líbilo několik volných pracovních míst zaměstnavatele, musíte pro každého jednotlivce vytvořit a uložit životopis. Zároveň pište o zkušenostech a kompetencích, které odpovídají této konkrétní pozici. Toto je obecně nezbytné pravidlo, pokud mluvíme o tom, jak správně sestavit životopis: jedinečné volné místo je jedinečná nabídka od vás.

Plat

Plat „dohodou“ - volný koncept, což vede k riziku ztráty času. Je přijatelné stanovit nižší práh. Například ze 40 000 rublů. Lidé pracující na této zakázce, například na volné noze, si mohou dovolit vytvořit životopis pro práci, jejíž vzorek neobsahuje konkrétní odhadované příjmy.

Zajímavý bod s diskusí o platech při samotném rozhovoru. Všechna doporučení křičí, že když se ptáme na platy, velmi ztrácíme z dohledu zaměstnavatele. Ale kandidát by se měl na to zeptat. Není-li v neobsazeném pracovním místě uveden plat, je nejlepší položit otázku na konci pohovoru. Je naprosto přijatelné se zeptat, jaký plat může uchazeč požadovat za navrhované místo.

Osobní data

Město pobytu a okres by měly být uvedeny v životopisu, ale ulice, číslo domu a číslo bytu nejsou nutné. Častou chybou při sestavování životopisu pro zaměstnání je označení rodinného stavu a přítomnosti dětí. Není profesionální vkládat osobní informace do pracovní nabídky. Ukázky prezentované na internetu pro dotaz „jak správně napsat životopis“ nejsou ani zdaleka ideální a v mnoha bodech, včetně tohoto, jsou zastaralé.

Kontakty

V této části je vhodné být co nejotevřenější. Musíte zadat e-mail i číslo mobilního telefonu a schopnost přijímat zprávy přes Skype, Viber atd. Nezapomeňte na určování polohy. Pokud je vaše stránka na sociální síti profesionální povahy, uveďte odkaz na ni. Pokud se vaše osobní pošta nazývá „Yandex.Ru sun dog“, je lepší mít neutrálnější. Rovněž se považuje za neetické označovat v souhrnu firemní pošty aktuální místo výkonu práce.

Vzdělávání

Uveďte v opačném pořadí všechny školy, ze kterých jste promovali. A také uveďte všechna absolvovaná školení, kurzy, MBA, mistrovské kurzy. Pokud jste navštěvovali mistrovskou třídu v oblasti plstění z vlny a žádali jste o místo specialisty ve výběrovém řízení, neměli byste tento typ vzdělávání uvádět.

Zkušenosti

Tato data je také žádoucí uvést v opačném pořadí. Za zmínku stojí poslední tři nebo čtyři pracoviště. Věnujte pozornost povinnostem, které jste již v minulosti vykonávali, a plánujte, že budou vykonávat na novém pracovišti.

Není nutné uvádět přesná data odchodu a odchodu z práce, pouze měsíc a rok. Nezapomeňte uvést následující body:

• Směr společnosti, ve které jste pracovali.
• Počet zaměstnanců.
• Počet zaměstnanců ve vašem příspěvku (pro manažery).

Pokud se vaše zkušenost nezdá dostatečná pro požadovanou pozici, neobnovujte svůj životopis funkcemi, které jste nevykonávali. Také nemusíte psát o fiktivních místech jeho práce.

Pokud jste zastávali různé pozice v jedné společnosti, je lepší je samostatně uvést a uvést konkrétní pozici a čas jejího provedení.

Dovednosti, osobní vlastnosti, koníčky

Pokud uvedete počítačové dovednosti, pak píšete, pouze ty programy, které mohou být užitečné při plnění vašich budoucích povinností. Totéž platí pro osobní kvality. Sloupec hobby by neměl označovat více než 3-4 koníčky, jinak se může objevit otázka, jak najdete čas na práci.

Je dobré psát o znalosti cizího jazyka těm, kteří v něm mohou alespoň podpořit konverzaci. Angličtina se slovníkem nebyla zaměstnavateli citována dlouhou dobu, mohou to udělat automatický překladatel.

Doporučení

Velmi důležitou součástí životopisu. Pokud jste ve společnosti déle než tři roky, nebude stačit jeden kontakt. Dva, tři jsou optimální.

V této části můžete také uvést partnery, se kterými se během projektů rozvíjely dobré vztahy, a ty, kteří mohou potvrdit vaši profesionalitu.

Nyní existuje tendence opustit postup doporučení v souhrnu. Názory se značně liší, takže se sami rozhodněte, zda je ve vašem případě vhodné určit doporučení.

Dovednosti a úspěchy

Toto je snad nejdůležitější část životopisu. A pokud je prázdný nebo obsahuje několik běžných frází, zvažte, že jste tuto práci udělali marně.

Je žádoucí převést všechny vaše úspěchy do čísel: zvýšení prodeje o 40% za dva roky, optimalizované náklady na logistiku, jejich snížení třikrát.

Zde byste také měli uvést profesionální ocenění: manažer roku, nejlepší dubnový operátor atd.

Pokud z vašich pracovních zkušeností není jasné, že jste šli nahoru, propojte tyto bloky a odrážejte váš pokrok s úspěchy.

Jak vytvořit životopis: ukázkový design

Už jsme mluvili o názvu souboru, nyní se můžete podívat na shrnutí zevnitř. Nalezení standardního vzorku a vytvoření životopisu pro úkol není obtížné, ale stále musíte dodržovat doporučení.

Vytvoření stolu je špatný nápad. Tuto techniku ​​často používají zástupci technických profesí k zdůraznění profesionality ve svém oboru. Takový formát však prakticky neposkytuje příležitost odhalit sebe jako kandidáta. Pokud mluvíte o tom, jak vytvořit správné pokračování úlohy, okamžitě vyloučte příklady s registrací v tabulce.

Váš životopis by měl vypadat jednoduše a jasně. Nepoužívejte barevná písma. Pokud chcete něco zdůraznit - udělejte to tučným. Optimální písmo je Arial, velikost 10-12. The Times již nedoporučuje použití, protože společnost přechází na bezpatková písma. Dokumenty, které používají poslední uvedený dokument, proto vypadají zastaralé a vysoce formalizované.

Tímto způsobem se provádí vše, co lze do seznamu uvést, například povinnosti. Žádné nevhodné seznamy oddělené čárkami.

Jazyk životopisu by měl být jednoduchý a jasný. Nejhorší, na co si vzpomenete, je přepsat popisy vaší práce. Psaní životopisu úlohy neznamená vytvoření mrtvého dokumentu přetékajícího clericalismem. Koneckonců, může si ji přečíst náborář, personální specialista, režisér, kteří nejsou obeznámeni s obtížemi vaší profese.

Zaměstnavatel obvykle připravuje tištěné životopisy, ale pořizování dvou kopií s vámi na pohovor nebude špatné.

Náročné pracovní problémy

Jak vytvořit životopis, pokud vaše pracovní zkušenost není dokonalá? Možná jste měli velkou pauzu v práci, žádné vysokoškolské vzdělání, nebo jste často měnili zaměstnání. Pokud vaše zkušenost nesplňuje očekávání zaměstnavatele, pak je nepravděpodobné, že by to životopis opravil. Je třeba si uvědomit, že se jedná pouze o odraz vašich skutečných úspěchů a úspěchů. Proto se zaměřte na to, čeho se vám podařilo ve vašich minulých zaměstnáních.

Zadejte novou práci s připravenou představou o tom, čeho je třeba dosáhnout, abyste zapůsobili na dalšího zaměstnavatele. Ještě jednou nepodvádějte životopis, jen se zásobte fakty, které více než kompenzují slabiny. A určitě se na vás zeptají.

V případě častých změn míst se může kombinovaná forma reflexe zkušenosti stát modelem pro sestavení životopisu pro práci. Je to forma, ve které je několik pracovišť s podobnou pozicí a funkcemi spojeno do jednoho. Jen se nezapojte do takové techniky.

Pokud se rozhodnete změnit rozsah činnosti. Pracoval na jednom místě, ale chtěl na jiné. „Opravdu to chci“ není nejatraktivnější nabídkou pro zaměstnavatele. Jak napsat nebo napsat životopis pro práci v tomto případě není vaše otázka. Vaším úkolem je prokázat vaši touhu, a proto musíte mít alespoň nějaké zkušenosti. V první řadě by tito kandidáti měli myslet na stáž. Zdarma nebo levné - záleží na společnosti, kterou si vyberete. Ano, je to určitá oběť, ale vyplatí se tím, že obdrží vytúženou pozici.

Můžete to zkusit tady a udělat co nejméně ztrát. Například vytvořte dobré portfolio. V žádné z možností to nebude zbytečné.

Dlouho jste pracoval v jedné společnosti bez povýšení, chcete odejít do jiné a stát se tam vůdcem. I zde se zázrak nestane. Jak napsat životopis v tomto případě? Chcete vést - dokázat, že víte jak. Iniciovat projekty, amatérská vystoupení, firemní akce, cokoli, a odrážet to v budoucím pokračování.

Jste student nebo absolvent. Pak napište více o svém vzdělání a zkušenostech. Uveďte všechny své stáže, praxe a práce na částečný úvazek.

Nejlepší je absolvovat stáž ve společnosti, která vás zajímá, zatímco jste stále v pokročilých kurzech, ale pokud jste to ještě neudělali, je nyní čas.

Vaše pracovní zkušenost není nejprezentativnější. Lidé jsou často v rozpacích, aby naznačili své zkušenosti v síťovém marketingu, ale z toho se lze naučit mnoho užitečných dovedností. Společenská schopnost, schopnost volat za studena, přesvědčovací dovednosti a prezentace.

Můžete mluvit o dokončení školení. V síťovém marketingu se od školení obchodních manažerů příliš neliší.

Byl váš hlavní příjem na volné noze a podnikání? Pak budete na pohovoru velmi opatrní. Postavením většiny zaměstnavatelů je otázka, co přimělo člověka vzdát se vlastního podnikání? Selhání? Nejsou to nejlepší předpoklady zaměstnavatele, když vás najímají.

Co děláte, jak v tomto případě vytvořit životopis? Zaměřte se na své mnohostranné a užitečné zkušenosti, na organizaci a schopnost plánovat, řešit problémy. Nejdůležitější pro vás je ukázat vaši ochotu a touhu stát se součástí týmu.

Nemáte odborné vzdělání. Přestaňte o tom přemýšlet. Většina vysokých škol buď nedává vůbec, nebo v malém stupni dává znalosti a dovednosti nezbytné pro realizaci praktických činností. To je známo všem zaměstnavatelům. Nebojte se konkrétních oblastí. Pamatujte, že při vytváření životopisu pro uchazeče o zaměstnání nebude kompetenčním modelem vaše vzdělání, ale vaše schopnosti a zkušenosti.

Průvodní dopis

Jak vytvořit životopis pro práci jsme diskutovali. Nyní diskutujeme o průvodním dopise. Mnoho kandidátů si ani neuvědomuje existenci tak mocného nástroje.

V současné době lze k životopisu přiložit žádost o volné místo průvodním dopisem. Pokud odešlete životopis do pošty zaměstnavatele, pravděpodobně jej připojíte jako samostatný soubor.

Tento dokument je skvělá šance ukázat se jako ideální kandidát. V dopise stojí za to napsat, že jste se seznámili s volným pracovním místem a společností, ujasněte si, proč jste pro zaměstnavatele nejvhodnější, a také poskytněte povzbuzující nabídku.

Například: „Dobré odpoledne, Olga Yuryevna! Pečlivě jsem si přečetl popis volného místa copywritera a webové stránky vaší společnosti. Věřím, že jsem pro vás dokonale vhodný a dokážu vyřešit potřebné úkoly. Mám šestileté zkušenosti v medicíně, specializuji se na laboratoře diagnostika. Mohu přidávat články na stránky sám, vytvářet rozložení. Já sám jsem matka dvou dětí a mám zájem o témata týkající se zdraví dětí. Kromě copywritingu jsem obeznámen s tématem propagace webových stránek vyhledávače, mohu psát i velmi kvalitní seo-optimalizované "Vždy se ráda účastním zajímavých projektů. Těším se na informace o uživatelsky přívětivé formě rozhovoru, ve kterém si budete moci podle mých zkušeností, znalostí a schopnosti účinně řešit obchodní záležitosti."

Průvodní dopis je skvělý způsob, jak se prokázat jako člověk, ukázat svůj zájem a vyniknout v davu konkurentů. Správně napsat životopis pro práci, ukázka provedení je životopis s průvodním dopisem.

Nebojte se trávit příliš mnoho času na každého zaměstnavatele, protože vaše budoucí blaho bude záviset na tom, kolik utratíte nyní.

Kde a jak hledat práci

Nespoléhejte se na jeden zdroj, musíte vyzkoušet všechny možnosti. Zajišťujeme nejoblíbenější pracovní pozice:

• Nejviditelnější jsou populární weby při hledání zaměstnání. Měli byste si vybrat podle objemu volných míst ve vašem městě. Malé mínus takových stránek bude, že vzorky, jak správně sestavit životopis, budou poskytovány samotnými těmito weby. Navzdory tomu stojí za to se na ně postavit.
• Průmyslové portály. Zaměstnavatelé často takové stránky navštěvují, takže určitě stojí za to zveřejnit váš životopis, zejména pokud plánujete pracovat v určitém odvětví.
• Skvělým nápadem, jak kontaktovat velké množství zaměstnavatelů, je průmyslová výstava nebo konference. Zde můžete vidět zaměstnance společnosti, vidět, jak pracují ve svém stánku, zhodnotit kvalitu prezentace společnosti na trhu. Zde můžete získat osobní kontakty nebo požádat o zaslání životopisu personálnímu oddělení.
• Sociální sítě. Je možné a nutné podat zprávu o hledání práce na sociálních sítích, teprve předtím je důležité nastavit váš profil v pořádku. Zákon deseti handshakeů dosud nebyl zrušen. To platí také pro ty, kteří hledají práci ani přes síť. Již se stalo běžnou praxí, že zaměstnavatelé se dívají na osobní profily svých kandidátů. Dalším plusem může být, že v tomto případě nemůžete přemýšlet o tom, jak správně sestavit životopis pro práci.
• O náborových agenturách se u nás vyvinul velmi smíšený názor. Někteří považují své odborníky za loafery, bez nichž je to snadné, zatímco někdo naopak je nenahraditelným pomocníkem. Pokud jste dobře obeznámeni s dobrým náborářem, neměli byste takovou šanci opomenout.

O rozhovoru

Toto je nejdůležitější bod práce vašeho zařízení. Zkontrolovali jsme požadavky na sestavení životopisu. Nyní se pojďme bavit o tom, jak se chovat na setkání se zaměstnavatelem nebo jeho zástupcem.

Začněme v pořádku. Říkají vám s nabídkou, abyste přišli na pohovor. Pokud v tuto chvíli pracujete v podniku, který chcete opustit, neprovádějte schůzku šepotem nebo šokovaným hlasem. Řekněte mi upřímně, že teď už nemluvíte pohodlně a v takovou dobu zavoláte zpět. Volejte přesně, když jste slíbili.

Rozhodněte se o místě a čase schůzky. Pokud něco není jasné, zavolejte a objasněte. Možná je vyžadován pas nebo pas pro vstup do budovy. V žádných případech není hanebné žádat o pokyny.

Přesně určete trasu a čas do místa setkání. Snažte se být pozdě, a pokud k tomu dojde, okamžitě zavolejte a varujte. Možná bude vaše schůzka přeplánována na další den. Pokud jste dorazili dříve, nespěchejte do kanceláře, je lepší chodit po ulici nebo čekat v autě. V tuto chvíli možná probíhá rozhovor s jiným kandidátem.

Před pohovorem pečlivě prostudujte společnost. Je důležité vše, co můžete najít na internetu - počet zaměstnanců, nejvyšší funkcionáři, recenze a oblast činnosti. Pokud je společnost zastoupena prodejnami, zkuste je navštívit a zjistit, jak se práce provádí na místě.

Během rozhovoru můžete použít všechny tyto informace a přesně uvést, co vás pro společnost přitahuje a jak pro ni můžete být užiteční. Toto vědomí vás odliší od davu konkurentů.

Pokud jde o portfolio, nezaplavte zaměstnavatele lavinou materiálu. Stačí 3-5 konkrétních nebo nejúspěšnějších děl.

Připravte si vlastní prezentaci: jasný a výstižný popis vašich zkušeností a profesionálního úspěchu. Pokud se vám podařilo správně vytvořit životopis pro danou úlohu, ponechte si před sebou vzorek. Prostě to nekopírujte doslovně. Rozhovor není výslech, ale rovný rozhovor. Buďte klidní, sebevědomí a přátelští.

Večer připravte oblečení, ve kterém se chystáte na pohovor. Bez ohledu na počasí by to mělo být obchodní styl. Pro muže - oblek s kravatou. Pro ženy - sukně až ke kolenům nebo o něco nižší, jsou nutné punčochy nebo punčocháče. Žena by měla mít jednoduchý každodenní účes, žádné mořské panny s vlasy dole, nutná elegantní a jemná manikúra. Toto jsou nezbytná pravidla etikety. Je pravda, že takový kód oblékání není vhodný pro všechna volná místa. Možná dostanete práci, kde prioritou je velkolepý vzhled a chytlavé oblečení. To je také třeba vzít v úvahu.

Samotný pohovor může klást otázky nejen o vašich zkušenostech a dovednostech. Například potenciálnímu prodejnímu manažerovi může být položena otázka, co udělá, pokud uzavře obchod a logistika ho pustí dolů a zboží nebude na skladě ve správný čas. Na takové otázky neexistují žádné správné nebo nesprávné odpovědi. Zaměstnavatelé obvykle používají tyto případy ke kontrole, zda jsou pro ně vhodné akce kandidáta.

A poslední dobrý tip: před rozhovorem se ujistěte, že máte dostatek spánku. Vyberte si práci klidně. Pamatujte, že jste nepřišli na zaměstnavatele, ale vybrali si ho tak, jak to pro vás dělá. Pokud vám něco nevyhovuje, máte právo odmítnout, i když jste obdrželi pozvání do práce. Vyberte pouze firmu, která vám přináší spokojenost a radost.