Video: Why the best hire might not have the perfect resume | Regina Hartley 2024, Smět
Vaše vysněná práce se může stát skutečností se správným přístupem k předkládání životopisů. Přistupujte k dotazníku se vší odpovědností a vyloučte slova, která odrazují od náboru rekrutů, aby vás pozval na pohovor. Důvody, proč bude vaše kandidatura zamítnuta, leží na povrchu. Mnoho zaměstnavatelů se nelíbí, když uchazeči o zaměstnání na volném místě používají banální, nesmyslné fráze, klišé a klišé. To jsou slova, která obtěžují zaměstnavatele.
Družnost
Toto slovo je šampionem pro použití při přípravě dotazníků, takže se pro manažery najímání dlouho změnilo v prázdnou frázi. Místo toho nám sdělte více o svých silných stránkách pomocí návrhu: „Umím komunikovat s partnery a klienty jakéhokoli stavu“ nebo „Mám zkušenosti s budováním partnerství (uveďte počet projektů).“
V továrně na čokoládu mohou návštěvníci jíst tolik sladkostí, kolik chtějí
SpaceX podepsal dohodu s Space Adventures o prodeji „zájezdů“ na oběžné drázeVeškerá práce zbytečná: máma „vařila“ domácí úkoly svého syna na večeři
Aktivita
Pokud v životopise použijete slovo „aktivita“, zbavujete tím svůj profil informací. Pro náborového pracovníka bude podobný termín příliš neurčitý. Zde je účinnější a přesnější alternativa: „Zaručuji 100% splnění plánu,“ „Dokážu efektivně naplánovat pracovní den.“
Odolnost proti stresu
Různí lidé v různé míře vnímají stresující situace. Někdo udržuje klid a náladu, snadno se vypořádá s multitaskingem, někdo začne panikařit při rozšiřování povinností. Žádný zaměstnavatel neví, co pro vás stres znamená, proto se popište jako někoho, kdo má zkušenosti s prací v nestabilní situaci. Pokud vaše bývalá společnost prošla reorganizací, může to být také uvedeno.
Učitelnost
Když otevřeně mluvíte o své ochotě učit se, potenciální zaměstnavatel vás neuvidí jako cenného zaměstnance. Jeho ideální kandidát by měl ve výchozím nastavení mít všechny potřebné dovednosti. Místo toho vysvětlete, že se můžete snadno přizpůsobit novým pracovním podmínkám, nebo uvést časový rámec, do kterého zapadáte při práci na důležitých projektech.
Populární jednodenní výlety z Cardiffu: Snowdonia Park
Foto Chulpan Khamatova s holou hlavou nadšilo její fanoušky
Křehká dívka vypadala jako voják: její fotografie jsou ve vojenské uniformě
Tvořivost
Toto slovo, stejně jako první dva na našem seznamu, je u uchazečů příliš populární. Rekruti by měli vědět, jak odhalíte svou kreativitu. Řekněte nám, jaké otázky jste byli schopni vyřešit na svém předchozím pracovišti, jaké kurzy nebo třídy jste vedli se studenty.
Schopnost pracovat s kancelářským vybavením
Tato fráze vypadá příliš zobecněně, takže je třeba objasnit dotazník: „Jistý uživatel Windows 7 (8, 10), mám zkušenosti s 1C: Trade Management 8“.
Náročnost
Toto slovo je také příliš zjednodušené, navíc ho lze vnímat jako hrozbu. O vašich ambicích je nutné hovořit velmi konkrétně: „Plánuji zlepšit svou kvalifikaci šest měsíců po nástupu do funkce“ nebo „Zaručuji úspěšnou realizaci svěřených projektů, takže za rok se vidím v roli vedoucího oddělení.“
Používáme mech k dekoraci a úpravě domu: jak vytvořit nádherné kompozice
Jaký tchán by každý chtěl mít (názor švagrové): spravedlivý, moudrýSendviče s ovocem - 10 lahodných snídaní pro zvláštní příležitosti
Schopnosti týmové práce
Naše další věta je také znuděným klišé. Chcete-li se popsat jako dobrého hráče týmu, použijte šablonu „Zastával pozici vedoucího týmu v týmu osmi lidí,“ „Spolu s dalšími 20 zaměstnanci se podíleli na přípravě (označení projektu).“
Přitažlivost
Vzhled je důležitý, pokud plánujete spolupráci s klienty. Místo slov, pošlete svou novou fotografii potenciálnímu zaměstnavateli. Ve většině volných pracovních míst však vzhled uchazečů není na seznamu priorit.
Časté chyby návrhu obnovení
Pokud použijete chyby designu, rekruti nemusí váš životopis dokončit až do konce. Nejběžnější z nich jsou vášeň pro klávesu Caps Lock, přítomnost vykřičníků a teček na konci věty, přítomnost elementárních pravopisných a interpunkčních chyb. Dbejte na dodržení struktury: vytvořte nadpisy, podnadpisy, číslované a odrážkové seznamy. Kontakty by měly být uvedeny na samém začátku životopisu, čímž se zvýší šance na zpětnou vazbu.
Našli jste porušení? Nahlásit obsah
