rozhovor

Nejčastější chyby v resumé, podle zaměstnavatelů

Obsah:

Nejčastější chyby v resumé, podle zaměstnavatelů

Video: JAK ZAČÍT INVESTOVAT? Jak být v investování úspěšný. Časté chyby které děláme a jak se jim vyhnout. 2024, Červenec

Video: JAK ZAČÍT INVESTOVAT? Jak být v investování úspěšný. Časté chyby které děláme a jak se jim vyhnout. 2024, Červenec
Anonim

Manažeři náboru musí studovat širokou škálu životopisů uchazečů o zaměstnání téměř každý den. Není divu, že některé průvodní dopisy jsou okamžitě zasílány do koše nebo do složky Odstraněná pošta v e-mailu, zatímco ostatní zůstávají na stole čekající na kandidáta pozvaného na pohovor.

Pokud hledáte práci, nejpravděpodobněji byste chtěli být v pozici uchazeče o zaměstnání, který má zájem o HR manažera. Nezapomeňte, že to vše začíná vaším životopisem. Pokud byste v tuto fázi nemohli svou kandidaturu zajímat, nebudete mít další příležitost udělat první dojem.

V tomto článku se s vámi chceme podělit o názory zkušených náborových manažerů na nejčastější chyby v životopisech uchazečů.

Nepotřebné informace

Ujistěte se, že vše, co je uvedeno ve vašem životopisu, vás skutečně charakterizuje jako vynikajícího zaměstnance na pozici, o kterou se ucházíte. Vaše schopnost hrát golf, klepnout na tanec nebo psát poezii je nepochybně působivá, ale pokud chcete zaujmout pozici finančního analytika, je nepravděpodobné, že by to všechno zajímalo zaměstnavatele.

"Je lepší zahrnout do svého životopisu informace o vašich zájmech a zálibách, pouze pokud máte malé nebo žádné pracovní zkušenosti," říká Simon Bennett, profesní trenér v Glide Outplacement.

Švagrová by měla pochopit, že za rodinu je zodpovědný vdaný syn

Muž je přítel, ale žádný přítel: běžný problém žen, které jsou přátelé s muži

Odborníci varují: před svátky je více online podvodníků

Negativní prohlášení o předchozí práci

Ve většině případů chtějí náboroví manažeři znát důvody vašeho odchodu nebo propuštění z předchozího zaměstnání. Tato informace není zpravidla uvedena v životopise, je však připravena, že tato otázka bude položena na pohovoru.

Mnoho uchazečů o zaměstnání se však dokáže v souhrnu podrobně informovat o své rezignaci z předchozího zaměstnání, a někdy i spíše negativně. Bennett je přesvědčen, že takové chování nelze považovat za hodné skutečného profesionála.

Příliš velký objem

Pokud máte bohaté zkušenosti a značné zkušenosti, je přirozené, že chcete všechny tyto informace zahrnout do svého životopisu. Špatným nápadem je však jeho přeměna na vícedílnou publikaci. Manažer lidských zdrojů to zpravidla skenuje rychle, protože není čas zkoumat každý dokument a zájemci ho později podrobněji studují.

"V ideálním případě by se všechny informace neměly hodit na jednu nebo dvě stránky," říká Paul Lyons, jednatel společnosti Watermark Search.

Jako v cukrárně: dívka ukázala svou „cukrovou“ ložnici

Chcete-li být rovnocennými partnery v manželství, nemusíte sdílet odpovědnosti stejněPár se rozhodl rozvádět, ale po formalitách se jejich bývalá vášeň vrátila jeho manželce

Hloupé chyby

Zaměstnavatelé chápou, že uchazeči o zaměstnání se ve většině případů obávají, zejména během pohovorů, ale ani tuto skutečnost nelze považovat za dostatečné zdůvodnění některých směšných chyb v životopisu.

„Jakékoli pravopisné nebo gramatické chyby mohou vynechat příležitost získat práci, kterou hledáte, i když jste opravdový profesionál,“ říká Rachel Perkins, ředitelka JustMums Recruitment.

Pokud je pro vás obtížné vyhnout se lingvistickým chybám, použijte služby ověřování textů online nebo požádejte přítele o pomoc s korekturou.

Berger poukazuje na další vtipnou chybu: jednou mu poslali fotografii životopisu místo dokumentu PDF nebo Word. Dokument zpravidla nevypadá jako reprezentativní na žádné fotografii a v některých případech je dokonce nečitelný. Nejpravděpodobněji se to manažer lidských zdrojů ani nepokusí studovat.

Nevhodná fotografie

Nyní neexistuje jediné pravidlo, zda připojit svou fotografii k životopisu či nikoliv. V textech některých volných pracovních míst jsou uvedeny požadavky na tuto otázku, v jiných situacích je nutné se při hledání zaměstnání a osobního pohledu spoléhat na vaše zkušenosti.

Jason Ajay, hlavní partner TalentWebu, říká, že pokud se rozhodnete připojit fotku, měla by vypadat oficiálně. Styl fotografií, které se obvykle pořizují na základě pasu nebo žádosti o vízum, bude vyhovovat.

Našli jste porušení? Nahlásit obsah