Pokud zaměstnavatel poruší práva zaměstnance, může podat stížnost u územního celku inspektorátu práce. Jedná se o supervizora zřízeného na státní úrovni, jehož cílem je sledovat dodržování pracovního práva zaměstnavateli všech forem vlastnictví.
Abyste věděli o svých právech, musíte mít informace o poloze nejbližší jednotky. Adresa inspektorátu práce Saratov je ul. 1. Sadovaya, 104.
Na co se inspektorát práce při své činnosti opírá?
Vše, co souvisí s činností inspektorátu práce, lze nalézt v následujících legislativních aktech:
- Oddíl XIII páté části zákoníku práce Ruské federace;
- Vládní rozhodnutí č. 324 a 156;
- Vyhláška Ministerstva sociálního rozvoje č. 378n;
- Rostrudovo nařízení č. 211;
- Federální zákon č. 58, 59, 294.
Mezi povinnosti orgánů, jako je inspektorát práce Saratov, patří následující povinnosti:
- dohled v oblasti porušování pracovních práv občanů;
- posouzení správních přestupků v této oblasti, rozhodování o nich, přijímání preventivních opatření proti nedbalým zaměstnavatelům;
- zajištění obnovení práv pracovníků.
Navíc, v případě porušení, mohou být uloženy správní pokuty zaměstnavateli, může být zahájeno soudní řízení, může být práce pachatele společnosti zcela pozastavena.
Jak kontaktovat inspektorát práce v Saratově
Existuje několik způsobů, jak podat stížnost. Inspektorát práce Saratov přijímá odvolání v přijímacích dnech prostřednictvím inspektora cla elektronickou formou na svých oficiálních webových stránkách. Je také možné podat žádost prostřednictvím portálu Státních služeb.
V případě elektronických metod podání odvolání inspektorátu práce v Saratově je vše velmi jednoduché. Každý ze zdrojů má formulář, který stačí vyplnit podle pokynů. Písemnou stížnost bude nutné připravit samostatně. Zároveň neexistuje žádný specifický vzorec, měli byste se řídit pouze některými pravidly.
Písemné odvolání
Tyto dokumenty mají jednotná pravidla pro registraci. Jsou sestavovány výhradně v rámci oficiálního obchodního stylu. Prohlášení o přísahě, hrozbách a pomlouvání není v textu dovoleno. Mělo by být čitelné a všechna fakta by měla být koherentní, nejlépe jejich konstrukce v chronologickém pořadí. Odvolání může podat jeden nebo více žadatelů. Souhrnné prohlášení uvádí závažnost přestupku a jeho masový charakter.
Měli byste vědět, že tyto stížnosti nemohou být anonymní. Jednoduše se nebude brát v úvahu. Proto v záhlaví stížnosti musí být uvedeny úplné informace o žadateli, včetně kontaktních údajů. Pokud je anonymita stále vyžadována, mělo by to být uvedeno v textu odvolání. V tomto případě bude taková podmínka jistě splněna.
Nemá smysl předávat vaši stížnost centrální GIT. Stále bude poslána do Saratovského inspektorátu práce za úplatu, bude to však trvat déle.
Existují-li v rámci stížnosti dokumenty potvrzující skutečnosti, musí být jejich kopie poskytnuty jako přílohy. Samotná inspekce má právo požadovat potřebné dokumenty, ale možná zaměstnavatel bude mít čas skrýt „nepříjemné“ skutečnosti.
Podmínky posuzování žádostí
Standardní lhůta pro posuzování žádostí je stanovena do 30 dnů. Pokud nejsou vyžadovány složité události, zahájení inspekcí a provádění žádostí, může být tato lhůta zkrácena na 15 dní. A s dostatečnou složitostí případu může posouzení trvat až dva měsíce.
O faktech propouštění existuje zvláštní ustanovení. Řízení v tomto případě upravuje článek 373 celního kodexu. Tyto žádosti musí být posouzeny do 10 dnů.
