Video: Informační systém registr smluv - Mgr. Martin Kraus 2024, Červenec
V procesu odborné činnosti je nutné pravidelně zvyšovat úroveň školení. Čas plyne - technologie, standardy a požadavky na práci odborníků se neustále mění. Certifikát profesního rozvoje je zárukou vysoké profesionality zaměstnance. Zde najdete ukázkový certifikát profesního rozvoje a seznamte se s pravidly jeho vyplnění.
Personální výcvik
Profesionální rekvalifikace je vzdělávací činnost zaměstnance zaměřená na získání odpovídající kvalifikace pro práci v nové profesní oblasti nebo za účelem dalšího vzdělávání. Je k dispozici pracovníkům, kteří již mají středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání. A od roku 2013 se taková příležitost stala dostupná studentům vysokých škol.
Profesionální rekvalifikace je alternativou k získání druhého a následného vysokoškolského vzdělání. Jeho výhody:
- Pohodlí. Školení lze kombinovat s hlavní prací.
- Nízké náklady. Kurzy dalšího vzdělávání jsou mnohem levnější než získání druhého vysokoškolského vzdělání.
- Úspora času. Další vzdělávací kurzy zahrnují studium pouze odborných disciplín.
Při výběru odborných kurzů má zaměstnanec právo zvolit si jednu ze tří forem školení: denní, distanční, distanční.
Popis dokumentu
Osvědčení o profesním rozvoji je dokument chráněný před padělky a vyrobený na objednávku specializovaných vzdělávacích institucí. Má pevný kryt, což není požadavek, a název. Na obálce je zpravidla nápis „Osvědčení o pokročilém výcviku“ zlaté barvy, který se používá za horka. Také na obálce je dovoleno umístit logo nebo znak instituce, která tento dokument vydala.
Osvědčení o profesním rozvoji zavedeného vzorku na titulu by mělo obsahovat informace o vzdělávací instituci. Mělo by také existovat registrační číslo, název města, ve kterém byl dokument obdržen, datum, podpisy úředníků atd. Papír, ze kterého je osvědčení o pokročilém vzdělávání učiněno, by neměl mít viditelnou záři a měl by být také vyroben pomocí méně než tři ochranná vlákna.
Vyhlídky na získání průkazu totožnosti
Abyste se ujistili, že je tento dokument nezbytný, musíte zjistit, jaké výhody může jeho majiteli přinést. Výhody tohoto dokumentu zahrnují následující:
- Při změně úkolů to bude dobrý doplněk k vašemu životopisu. Zaměstnavatel bude nepochybně považovat tento certifikát za výhodu oproti jiným uchazečům o stávající volné pracovní místo.
- Společnost, jejíž zaměstnanci pravidelně navštěvují kurzy dalšího vzdělávání, bude mezi svými konkurenty nejúspěšnější.
- Zaměstnanec, který má osvědčení o pokročilém vzdělávání, může požádat o povýšení na kariérním žebříčku nebo alespoň o podstatné zvýšení mezd.
Po zvážení všech nesporných výhod tohoto dokumentu je kategoricky nemožné kvalifikovat se jako ztráta času a úsilí.
Typy osvědčení o způsobilosti
V závislosti na vzdělávacích kurzech určených pro vzdělávání zaměstnanců lze rozlišit dva hlavní typy, na které je certifikát o dalším vzdělávání rozdělen. Ukázka těchto dokumentů se také bude od sebe lišit.
Zaměstnancům, kteří ukončili vzdělávací kurzy s celkovou složitostí více než 100 hodin, se vydává osvědčení o dalším vzdělávání. A ti, kteří absolvovali podobné kurzy, ale v celkové délce až 100 hodin, obdrží osvědčení o pokročilém školení.
Formulář pro takový dokument je připraven tak, aby mohl být snadno vyplněn textem psaným krásným a elegantním rukopisem. Odhady kromě číselných hodnot by měly být zadávány také slovy, bez zkratek a zkratek. Nezapomeňte, že všechny formuláře musí být vyrobeny s odpovídající úrovní ochrany.
Druhy dokumentů:
- Osvědčení o krátkodobém dalším vzdělávání by mělo být vyhotoveno pomocí razítka. Je to složený kus silného papíru bez pevného krytu.
- Osvědčení o profesním rozvoji by mělo obsahovat ledovou pokrývku, uvnitř níž je zpravidla pěnová vrstva.
Velikost obou dokumentů je 21x15 cm. Všechny formuláře potvrzující úroveň odborného vzdělávání musí být vyhotoveny v souladu se standardními formuláři předepsanými v nařízení ministerstva školství a vědy.
Platnost
Osvědčení a osvědčení o profesním rozvoji jsou sestavovány na zvláštních formulářích, což jsou zase tiskové produkty chráněné proti padělání. Pořizování a vydávání těchto dokumentů provádějí vzdělávací instituce, které mají právo samostatně si vybrat organizaci, která bude tyto formuláře tisknout.
Osvědčení o profesním rozvoji platí nejdéle pět let. Doba platnosti je obvykle uvedena v certifikátu a posuzuje se od okamžiku vydání. Zaměstnanec má právo každoročně absolvovat kvalifikační kurzy, na konci kterých mu budou rovněž vydány příslušné dokumenty. Navíc starý certifikát nebo certifikát profesního rozvoje zaměstnance není odebrán a jeho platnost nekončí.
Závěr
V podmínkách moderního světa, kde se technologie neustále zlepšuje, se mění všechny druhy standardů a zásad práce, musíte neustále zdokonalovat a zlepšovat své dovednosti. Před přijetím do zaměstnání kandidáti projdou nejpřísnějším výběrovým řízením a pokaždé se objevuje stále více požadavků. Zaměstnaný na rozvoji a vzdělávání, bude zaměstnanec vždy v poptávce mezi zaměstnavateli a neztratí práci. A osvědčení o profesním rozvoji bude toho nezvratným důkazem.
