Video: 10 hlavních chyb, které Češi dělají, když se snaží mluvit anglicky 2024, Červen
Mnozí z nás jsou velmi dobře obeznámeni se situací, kdy jsme při rozhovoru nevědomky pokazili všechno, na co jsme čekali. A nejzajímavější okamžik je, když sedíte před potenciálním šéfem a jednoduše nedokážete ovládat své nervy. Nakonec začnete zaměňovat slova nebo mluvit ve špatný čas.
Je zřejmé, že výsledek vašeho pohovoru do značné míry závisí na toleranci zaměstnavatele. Podívejme se však na to, jaké problémy se potenciálnímu šéfovi nelíbí nejvíce.
Opustil jsem svého posledního zaměstnavatele, protože má příliš mnoho požadavků
Stížnost na minulé šéfy je rozhodně jednou z nejhorších chyb, které můžete během pohovoru udělat. Velký počet odborníků to uvedl jako problém číslo jedna.
Zaměstnavatelé hledají lidi, kteří nepřijdou do nového týmu se starými zavazadly. Je to jako milostný poměr: když jste na prvním rande, snažíte se najít možné varovné signály. Stejně se tomu vyhněte.
Často jsem měnil práci
Náborový manažer si okamžitě pomyslí, že nemá smysl najímat osobu, která často mění zaměstnání. Zaměstnavatelé hledají někoho, kdo může přispět k růstu společnosti tím, že bude aktivní, dobře vykonává svou práci a nabízí nápady a řešení.
Rodiče sdílejí svá tajemství, jak se jim podaří přimět děti, aby jedly zeleninu
Kde se ubytovat ve Valencii: možnosti ubytování pro různé kategorie turistůUdělali jsme pohodlné stojan pro dítě od nuly: řídíme se jednoduchými pokyny
Co dělá vaše společnost?
Zeptat se na tuto otázku stojí za to, pouze pokud jste před pohovorem nenašli odpověď na Googlu. Odborníci říkají, že byste neměli klást obecné otázky o společnosti, pro kterou se ucházíte o pozici. Je důležité strávit spoustu času přípravou na pohovor a poté položit své otázky tak, aby bylo možné získat hlubší odpovědi.
Rád pracuji sám
Pokud jste přišli na pohovor ve velké společnosti, neříkejte, že byste rádi dělali všechno sami. Faktem je, že klíčem k úspěchu velkých firem je společná práce zaměstnanců. Jedna velká kancelář je složený mechanismus, kde práce jedné osoby je prostě nemožná.
Kdy můžu jít na dovolenou?
Neptejte se nejprve na dovolenou. Zaměstnavatel si může myslet, že nebudete brát práci vážně, ale často si vezme dovolenou. Každá seriózní společnost potřebuje pracovní koně - lidi, pro které je práce důležitější než odpočinek.
Nejsem moc přesný
Zmínit takové slabosti jako pozdě v práci není dobrý nápad. Pokud nemáte dostatek disciplíny na to, abyste se objevili v práci včas, nebudete chtít důvěřovat důležitým pracovním okamžikům a schůzkám.
Test: vyberte znak. Při rozhodování vám vysvětlí, čím se řídíte.
Když se Maria zamilovala do klenotníka, netušila, že se stane obětí podvodníkaDruhý život obvyklého balení. Co může být vyrobeno ze sklenic a lahví
V kanceláři máte krásné ženy / muže
Tato fráze během rozhovoru naznačuje nedostatek zralosti. Může se zdát, že hledáte pracovní romány. Nevyslovujte takové myšlenky zaměstnavateli, významně to sníží vaše šance na získání zaměstnání.
Jaké konkrétní povinnosti budu mít?
Ve většině případů byste již měli mít představu o pozici, pro kterou jste přišli na pohovor. A pokud o aplikaci vážně uvažujete, musíte si vytvořit obrázek mnohotvárného a flexibilního člověka. Každá společnost oceňuje lidi, kteří jsou schopni pracovat různými směry. Uchazeči vstupující do profesionálního světa by měli být schopni prokázat širokou škálu dovedností.
Jsem odborník!
Neochvějte se o své vysoké sebeúctě. Lidé s vysokou znalostí o tom obvykle neradi mluví, mnohem méně se o tom chlubí. Takové prohlášení vás před zaměstnavatelem nedostane v nejlepším světle a ukáže vám vaši lehkomyslnost. A nejhorší je, že lidé s vysokou sebedůvěrou se obvykle nemohou v pracovním týmu setkat.
Nemám žádné otázky
Toto tvrzení je velmi alarmující pro najímání manažerů. Zdá se, že osoba, která přišla na pohovor, není o budoucí práci vážná. Pokuste se takovému výrazu vyhnout a projevit zájem.
Našli jste porušení? Nahlásit obsah
