Video: 6 důvodů Proč Podnikání se zárukou 2024, Červenec
Nedávno se věřilo, že dobré vzdělání samo o sobě je zárukou úspěšného zaměstnání a finanční prosperity. Technologická revoluce, která proběhla na přelomu devadesátých let, však z této důvěry neopustila kámen. Rychlé změny ovlivnily mnoho specialit a některé z nich dokonce nebyly nárokovány. Co lze doporučit těm, kteří se nyní rozhodnou, do jaké firmy se budou věnovat svůj život?
Lidé jsou nadbyteční
Tento problém je nový pouze ve vzhledu, pouze se dotýkal „modrého límce“ a nyní dosáhl „bílého“. Henry Ford, dokonce ve fázi hromadného zavedení dopravních technologií pro montáž automobilů, tvrdil, že jakákoli monotónní operace prováděná pracovníkem může být automatizována. Z pohledu ekonomických ukazatelů podniku je zbavení určitého počtu zaměstnanců obvykle považováno za pozitivní jev, ale co může vyloučený zámečník nebo soustružník udělat, pokud jeho stroj může být ovládán softwarem? Bude se bezpochyby muset znovu naučit, pokud si nepřeje vymýtit ubohou existenci a získat výhodu (a to je dokonce v nejlepším případě).
Co se skrývá v zákulisí: příběh matky o dětství Greta Tunberg
Nebudete nás vyděsit opophis: nejnebezpečnějšími předměty na orbitě Země právě teďDívka byla představena s maskou se vzorem. Způsobila to (smích nelze omezit)
Zrušení intelektuálních pracovníků
Technologická vylepšení ovlivnila pouze fyzickou práci. V devadesátých letech začal proces vytlačování zbytečných inženýrů, návrhářů, projektantů, účetních a dokonce i programátorů. Operace, které provádějí, jsou také často předmětem automatizace. Jinými slovy, občas se můžete bez nich obejít. Samozřejmě, zatímco mluvíme o specialistech s nízkou kvalifikací, kteří pracují podle šablony. V některých případech jsou však stroje pověřeny úkoly vyžadujícími kreativní přístup, i když dosud jen zřídka. Překvapením je použití počítačové technologie k provádění prvotně „lidských“ funkcí.
Jak k tomu dochází nejčastěji?
Ano, je to velmi jednoduché, můžete zvážit tento proces vytlačení osoby se strojem jako účetního. Před zavedením automatizovaných účetních systémů vyžadovala velká společnost kromě hlavního specialisty také řadu pomocných úředníků, kteří vypočítávají platy, platili daně a vedli různé zůstatkové účty. Po zavedení známého programu 1C však „zásoba“ podpůrných pracovníků prudce poklesla, nemluvě o pokročilejších účetních systémech.
Kapky planety: umělec velmi obratně použil funkci makro (video)
100letá opuštěná farma se změnila v útulný dům: vytvoření trvalo 9 letRád slyší o selháních jiných lidí: jak chápat, že chlap má špatnou povahu
Přibližně stejné procesy se vyskytují téměř ve všech oblastech lidské činnosti, dokonce i v medicíně. Počítačové diagnostické systémy samy o sobě vyvolávají epikrizi a předepisují léčebné postupy. Auta, lodě a letadla jsou navrženy podle stanovených parametrů a poskytují výkresy s podrobnou studií všech uzlů. Ale to nestačí …
Outsourcing
Ke změnám došlo i v oblastech, kde není možné v zásadě nahradit osobu strojem. Co se stalo? Co nahrazuje lidi, kteří byli nedávno považováni za nenahraditelné odborníky? Otázka má velmi jednoduchou odpověď. Lidé jsou vyměňováni za jiné lidi a jediný rozdíl je v tom, že jsou ochotni pracovat za méně peněz. Technologický pokrok v posledních desetiletích vedl k větší svobodě při distribuci, přenosu a přijímání informací. Nyní může být kvalifikovaný pracovník ve vzdáleném městě, v zahraničí, na jiném kontinentu, není třeba ho dávat do kanceláře a sledovat, jak dodržuje výrobní disciplínu (také šetří). Musíte jen dát úkol a platit za práci po jeho dokončení (znovu, v nejlepším případě). Tento způsob obchodních vztahů se nazývá cizí slovo „outsourcing“. Objem tržních služeb pro světově výkonné umělce na světě již přesáhl sto miliard dolarů.
Skvělý stůl pro časopisy! Je velmi kompaktní a pohodlné.
Ukažte hranice dobrých a zlých vtipů: jak rozvíjet smysl pro humor dítěteNovorozenci v letadle: cestující se dotkli rodiny za doplnění
Co dělat?
Při plánování své budoucí kariéry si člověk okamžitě určí své místo v životě. Existují dva způsoby, jak toho dosáhnout. Podle prvního byste měli vyzvednout seznam všech možných specialit a vybrat si z nich ty, které můžete použít k pocitu sebevědomí. Je třeba poznamenat, že tento přístup okamžitě dává pravděpodobnou oběť snížení a zrušení. Pokud jsou některá povolání méně náchylná k morálnímu stárnutí (například právník, lékař nebo elektronický inženýr), pak neexistuje žádné pojištění proti skutečnosti, že neobsazená pozice nebude poskytnuta vzdálenému specialistovi (ano, a diagnózy jsou stále více vzdáleně využívány pomocí moderních komunikačních schopností), žijí v zemi se skromnějšími platebními podmínkami. Existují však také pracovní migranti, kteří nabízejí svědomitou práci mnohem levněji. Dokonce i elektrikáři, zdravotní sestry, instalatéři a další zástupci nenahraditelných profesí, kteří vyžadují bezpodmínečnou osobní přítomnost zaměstnance, riskují, že budou na ulici pod tlakem konkurence v souvislosti s globalizací a volným pohybem pracovních zdrojů. Pokud ovšem, samozřejmě …
To je celý bod. Možná důležitější není to, co má být, ale co má být. Vždy je požadován odborník s nejvyšší kvalifikací, který je schopen se rychle přizpůsobit v případě změny technologie. V dnešní době musí být každý zaměstnanec připraven na rekvalifikaci a poté mu nezaměstnanost neohrožuje, svou práci bude vždy úspěšně prodávat.
Našli jste porušení? Nahlásit obsah
