Video: MŮJ PRODUKTIVNÍ TÝDEN (PRÁCE & POVINNOSTI) | MAKYNA016 2024, Červenec
Povolání asistenta prodeje je velmi obtížné a vyžaduje určité dovednosti. Proto je při hledání zaměstnání velmi důležitý kompetentní životopis.
Profese asistenta prodeje
Mnoho lidí si myslí, že obchodní konzultant je manažer na nízké úrovni, který nemá pro společnost jako celek velkou hodnotu. To však vůbec není pravda. Inteligentní a obezřetní manažeři, jejichž činnost se týká obchodu, se vždy snaží najít takové prodejce, kteří si budou moci dovolit hlavní cíl obchodní společnosti - dosáhnout zisku.
Proto by především za schopnost prodeje měla odpovídat prodávající-konzultant. Pro váš životopis jsou vaše dovednosti v této záležitosti, dokonce i nejmenší prodeje, vhodné. Pouze inteligentní prodejce může kupujícímu nejen prodat zboží, které je zajímá, ale také vytvořit dobrý názor na společnost jako celek. Na základě toho by mělo pokračovat v práci obchodního konzultanta hlavní vlastnosti žadatele - jedná se o společenskost, rychlý přístup k lidem a samozřejmě obchodní dovednosti.
Klíčová kritéria pro pokračování v psaní
Každý životopis by měl mít hlavní body. Patří sem: jméno a příjmení žadatele, jeho kontaktní informace, vzdělání a pracovní zkušenosti. Životopis prodávajícího-konzultanta není výjimkou. Ukázku lze najít na jakémkoli místě pro hledání práce, ale tyto položky musí být povinné.
Po popisu vaší pracovní zkušenosti by měl být hlavní důraz kladen na ty povinnosti, které jste vykonávali, protože prodejce nejen přesvědčuje klienta ke koupi, ale také pracuje s různými programy a vybavením. Také uvádějte úspěchy, které jste dříve měli. Může to být velký prodej nebo podepsání smlouvy s velkým klientem. Nezapomeňte uvést své zkušenosti a profesní růst v jednotlivých společnostech, pokud existují. Nezapomeňte, že do povinností prodávajícího-poradce je třeba zahrnout mnoho bodů. Pro hlavní životopis vždy zvýrazněte svůj prodejní talent.
Hlavním účelem životopisu
Ve chvíli, kdy píšete svůj životopis, přemýšlejte o tom, jaké závěry potenciální zaměstnavatelé vyvodí. Proto je nutné nejlépe popsat plánované povinnosti obchodního asistenta. Pro pokračování ve čtení ze strany zaměstnavatele je to velmi důležité. Osoba, která hledá zaměstnance, která si přečetla informace o vás, by s vámi měla chtít mluvit blíže, tedy pozvat jej na pohovor.
Pokud vás tedy po nějakém čase nikdo neinvestoval, znamená to, že cíl nebyl dosažen a životopis není správně kompilován. Pokud k tomu dojde, doporučujeme, abyste na chybách pracovali a opravili některé informace, například pracovní povinnosti obchodního asistenta. Životopis by neměl být prováděn s použitím falešných informací, ale je nemožné bagatelizovat jejich vlastnosti.
Osobní informace v životopisu
V každém životopisu je nutné uvést stručné informace o sobě, jakož i všechny kontakty, pomocí kterých vás můžeme kontaktovat. Jak již bylo zmíněno, zahrnuje vaše jméno a příjmení, jakož i úroveň vzdělání. Pokud máte vysokoškolské vzdělání, měli byste uvést univerzitu a rok ukončení studia. Kontaktní informace zahrnují telefonní číslo a e-mailovou adresu. Současně není nutné uvádět adresu skutečného bydliště, stačí napsat město, ve kterém jste registrováni, a občanství.
Osobní vlastnosti by měly být uvedeny v každém životopisu prodávajícího-konzultanta. Ukázku takových vlastností lze také vyhledat na internetu. Ale stojí za zvážení, že jsou osobní, tedy čistě individuální. Můžete například určit své dovednosti pro rychlé učení programů, stejně jako schopnost pracovat v týmu, přesnost, poctivost a schopnost pracovat na výsledku. Nespěchejte na tuto položku v životopisu, protože to je on, kdo mluví o vás jako o osobě a osobě.
Zkušenosti psaní pokračuje
Pravděpodobně nejdůležitějším bodem životopisu jsou pracovní zkušenosti. Říká potenciálním zaměstnavatelům historii vaší profese, dovednosti, které jste získali, a společnosti, kde jste dříve pracovali. Někteří se domnívají, že nemá smysl uvádět název společnosti, ale to zdaleka není pravda. Organizace, ve kterých se vám podařilo pracovat, jsou často konkurenty těch, kterých se snažíte získat. Každý vůdce vždy analyzuje své konkurenty a své zaměstnance. Ví o zásadách práce svých odpůrců a o tom, co učí své zaměstnance. Takové informace tedy mohou hrát rozhodující roli.
Povinným okamžikem jsou počítačové dovednosti. V mnoha případech je znalost potřebných programů odpovědností obchodního konzultanta. Pro shrnutí se pokuste popsat všechny tyto body v nejlepším možném světle. Když už mluvíme o povolání prodávajícího, nebude na místě zmínit schopnost pracovat s pokladnou, ani znalost výkaznictví. Protože se mnoho zaměstnavatelů snaží některé pozice zkombinovat, budete tyto dovednosti potřebovat. Popište také možnosti vyhledávání zákazníků a jejich následné konzultace. Nezapomeňte uvést, že při prodeji zboží můžete snadno přesvědčit kupujícího, aby kupoval doprovodné zboží. Takové vlastnosti jsou velmi oceňovány při prvním prodeji, a proto mohou při výběru zaměstnance hrát pro zaměstnavatele důležitou roli.
