Video: Utajené dějiny Čech 1 a 2 audio-kniha část 4 2024, Červenec
Správně organizované pracoviště poskytne vše potřebné pro provádění obchodních činností. Mělo by to být vhodné a přispívat k vytváření pracovního prostředí a psychického pohodlí, protože právě zde obchodník tráví podstatnou část svého času.
Pracoviště obchodníka by mělo být organizováno s ohledem na následující požadavky:
- místnost by měla být dobře osvětlená a izolovaná s pohodlnou teplotou. Je třeba mít na paměti, že pro úspěšnou práci musí být vytvořeno prostředí, ve kterém nebudou rušivé faktory (například přítomnost cizinců);
- použité vybavení je praktický počítačový stůl se stolem nebo počítačový stůl, který by měl mít správné zdroje světla;
- jako židli můžete použít obvyklou kancelářskou verzi, nejlepší volbou je anatomická židle, jejíž výška by měla odpovídat poloze monitoru v úrovni očí, a ruce by měly mít tvar kolmý na ramena (aby prsty a ruce nebyly unavené);
- pokud jde o monitor, měl by fungovat princip maximalismu (čím větší je úhlopříčka, tím lépe);
- A samozřejmě, musí být připojen další zdroj energie s možností přepnutí do práce pomocí nepřerušitelného zdroje napájení.
Pokud bude respektována fyziologie práce, bude pracoviště považováno za řádně organizované. Chcete-li to provést, musíte se docela často (alespoň jednou za dvě hodiny) dostat z křesla a udělat určitý soubor fyzických cvičení, která pomohou aktivovat krevní oběh a svaly.
Pas na pracovišti je jedním z hlavních dokumentů, který poskytuje možnost získat charakteristiku úrovně nákladů, organizace manuální práce, použití speciálního vybavení a dalších informací o produkčních činnostech podnikatelských subjektů. Nejdůležitější je tento dokument ve strojírenských podnicích, které neustále zavádějí automatizované a komplexně mechanizované linky a specializovaná zařízení.
Pojem „pracoviště“ je rovněž definován v článku 209 zákoníku práce Ruské federace, který jasně uvádí, že se jedná o místo, kde by měl být zaměstnanec v procesu své práce a který by měl být kontrolován zaměstnavatelem. A ve stejném článku byly stanoveny pracovní podmínky, prezentované ve formě kombinace faktorů v oblasti výroby a pracovního procesu, které ovlivňují zdraví zaměstnance a jeho výkon.
Pracoviště musí podstoupit povinnou certifikaci, která má v souladu s normami pracovního práva posoudit pracovní podmínky. V procesu takového ověřování jsou identifikovány škodlivé nebo nebezpečné faktory výroby a na základě jeho výsledků je prováděno plánování opatření k uvedení pracovních podmínek do souladu s požadavky státní regulace.
