Pokud pracujete jako operátor frézky v továrně nebo jako konzultant v obchodě s oděvy, nebojte se - je nepravděpodobné, že narazíte na příjemce. Pokud jste však talentovaný vedoucí marketingového oddělení nebo obchodního oddělení, je možné, že jednoho dne obdržíte výzvu s návrhem na setkání a mluvení o získání atraktivnější pozice. V tomto článku budeme hovořit nejen o významu slova „reserver“, ale také o tom, co tento specialista dělá na trhu práce.
Kdo je „příjemce“?
Není třeba se obracet na anglický slovník, abychom pochopili, co přijímač dělá. Toto slovo lze přeložit jako „badatel“ nebo „hledající“.
Skutečně to přímo souvisí s činnostmi tohoto profesionála. Rozsah jeho povinností je však poměrně úzký a má nejpřímější vztah k headhuntingu. Přijímač je tedy specialista, který se přímo podílí na hledání kandidátů na uzavření neobsazené pozice. Tato práce je dobrým začátkem kariéry v náborovém oddělení.
Co přesně dělají přijímače?
Tak. Když náborová společnost obdrží úkol uzavřít pozici, pak je první věcí, kterou musíte udělat, prodejci. Jejich okamžitým úkolem je najít nejvhodnější kandidáty. K tomu se používají sociální sítě, životopisy, osobní spojení. Nejdůležitější roli však hrají osobní vztahy, protože obchodní manažeři a top manažeři jen zřídka vystavují své životopisy. Záchranáři jsou často zaměňováni s rekruty a z dobrého důvodu. V některých společnostech je příjemce a náborář jednou osobou.
V jiných podnicích pro výběr personálu je práce diferencovaná. Přijímač hledá pouze kandidáty, zatímco náborář je přímo zapojen do „lákání“ vybraného kandidáta, aby se přesunul na novou pozici.
Osobní kvality
A nesnažte se stát záchranářem, pokud se domníváte, že jste přesvědčený introvert - ztrácíte čas. Přijímač by měl být co nejotevřenější a nejslavnější, s nímž by mělo být snadné a příjemné komunikovat. Pokud se chcete pouze vyzkoušet v této pozici, nebudete potřebovat další vlastnosti. Jakmile začnete pracovat, naučíte se rozumět lidem, uvidíte, co je důležité, hodnotit jejich profesní vlastnosti alespoň povrchně a od příjemce se nevyžaduje více.
Vzdělávání
Postavení prodejce je především práce s lidmi, a proto je velmi důležité vzdělání psychologa. Na druhé straně to nebude zbytečné, pokud máte v rukou diplom manažera nebo učitele. To je věřil, že ženy jsou nejlépe hodí pro post prodejce, zatímco muži jsou nejlepší rekruty. Jde však pouze o statistiku, pohlaví nehraje rozhodující roli. Stejně jako vaše vzdělání. Pokud se tedy o tuto práci zajímáte a vidíte reklamu na hledání práce, nenechte se zmást nedostatkem vzdělání a zkušeností.
Hodnota společnosti resenter
Nejčastěji si mohou pouze zaměstnanci, kteří se zabývají náborem a headhuntingem, dovolit mít na svých prodejcích další prodejce. Pokud mluvíme o obvyklém oddělení lidských zdrojů v podniku, pak jsou funkce distributora nejčastěji kombinovány zaměstnancem, který také uzavírá pozice.
Nebudeme zveličovat hodnotu přijímače pro personální oddělení. Tento specialista je druh pěšáka v headhuntingu a provádí počáteční hrubou práci. Z toho lze také vyvodit závěry o možném platu příjemce. Nespoléhejte na vysokou prosperitu a zaujměte tuto pozici. Příjemce není specialista na vysoké úrovni, a proto jeho plat nepřesáhne příjem středního manažera - 12–20 tisíc rublů, v závislosti na regionu bydliště.
