Video: Genixa - Motivační dopis | tipy a triky 2024, Červenec
Zdá se, že dnes každý ví, co je to životopis. Šablona pro psaní tohoto dokumentu je k dispozici na každém druhém pracovním místě a existuje ještě více doporučení pro vyplnění hotových formulářů online. Ale přesto, když jsme se pustili do jeho kompilace, zažíváme mnoho pochybností a nechápeme, kde začít a jak ukončit tuto důležitou záležitost. Dnes nabídneme čtenářům univerzální šablonu pro pokračování v práci, podle které si každý uchazeč může snadno vytvořit informativní a kompetentní životopis.
Myslíš, že víš, co je to životopis?
Lidé si často pletou životopisy a autobiografie. První dokument je poměrně stručným životopisem osoby, který se týká především jeho vzdělávacích a profesních aktivit. Osobní údaje v něm by měly být minimální. Šablony životopisů pro uchazeče o zaměstnání neobsahují klauzuli o příbuzných a přátelích, tam nemusíte uvádět své koníčky a koníčky, dětství a mládí. Navíc v rámci jednoho životopisu není vždy vhodné psát o všech krocích vašeho kariérního žebříčku.
Autobiografie je obvykle psána ve volné formě, nemá přísnou šablonu. Může shrnout celou historii života člověka - doslova od narození po popis aktuálního času, se symbolickými obdobími (změna místa bydliště, svatba, narození dětí atd.).
S obnovením, ve skutečnosti, všechno není tak jednoduché. Když žadatelé začínají sestavovat tento dokument, často se dopouštějí mnoha nepříjemných chyb, kvůli nimž ředitelé nemilosrdně vyřadili potenciální kandidáty ve fázi zvažování profilů lidí, kteří chtějí získat práci. Šablona obnovení může být krátká nebo podrobná (CV). Mnoho lidí zaměňuje životopisy a životopisy, přičemž tyto dokumenty považuje za stejné. Mezi nimi je však významný rozdíl - v životopisu je nutné prohloubit profesní úspěchy, portfolio, příklady práce jsou ohraničeny na dokument, což je důležité zejména pro odborníky v kreativních profesích (designéři, novináři, pedagogové, pedagogové, animátoři, organizátoři akcí). Standardní životopis by se měl hodit na 1-2 stránky tištěného textu a během rozhovoru člověk mluví o všech podrobnostech své pracovní zkušenosti.
Hlavní chyby při sestavování životopisu
Jakým chybám by se tedy mělo vyhnout, když potřebujete napsat životopis pro práci? Šablona použitá pro sestavení dokumentu má přísnou strukturu, všechny položky v něm pomáhají čtenáři rychle získat co nejvíce informací o uchazeči o místo. Pokud napíšete životopis náhodně, aniž byste sledovali chronologii pracovní zkušenosti, neuvidí zaměstnavatel skutečnou úroveň kompetence a kvalifikace osoby.
Je také třeba dávat pozor na vyplnění všech sloupců životopisu, nezapomeňte připojit fotografii, uvést kontaktní údaje - platné číslo mobilního telefonu a e-mailovou adresu. Před odesláním dokumentu si musíte dokument přečíst - gramatické chyby vyděsí i nejvěrnějšího personálního manažera od kandidáta. Podle hodnocení personálních důstojníků zaměstnavatelé neobstojí vůči uchazečům, kteří používají hotové šablony životopisů pro uchazeče o zaměstnání k psaní životopisů. Ukázka se může stát základem dokumentu, ale nemůžete jen odepsat životopis někoho jiného, jako kopii. Pokud uchazeč neřeší takový základní úkol, jako je psaní životopisu, pak přirozeně vyvstává otázka, jak bude následně plnit své funkční povinnosti.
Šablona obnovení úlohy
Každý životopis by měl začínat částí obsahující osobní údaje o osobě a její fotografii:
- příjmení, jméno a patronymic;
- rok a datum narození, v závorce můžete uvést plný věk;
- adresa;
- Kontaktní údaje.
Headhunters mají poměrně přísné požadavky na fotografii. Není nutné chodit do obchodu s fotografiemi a fotografovat jako na pas, ale k životopisu nemusíte připojovat fotografie z rybářských, slavnostních nebo architektonických památek - je lepší zvolit rámeček, který nemá cizince a „bezplatné“ prostředí.
Shrnutí by mělo být dále připraveno podle takového plánu:
- Cílem je jedna věta a dokonce i věta (kariérní růst, změna aktivity, zvýšení platu atd.).
- Vzdělání - v plném rozsahu, s uvedením vzdělávací instituce, formy studia, fakulty, specializace a akademického titulu (odborný, magisterský, vědecký, atd.).
- Doplňkové vzdělávání - kurzy, školení, semináře.
- Pracovní zkušenosti - od nejstarších po současnost. Každá pozice musí být oddělena odděleně, s uvedením místa a doby práce, jakož i jejich funkčních povinností, úspěchů.
- Odborné dovednosti jsou to, co pomůže zvládnout práci na požadované pozici.
- Osobní kvality.
- Další informace - to zahrnuje důležité informace o rodině, dostupnosti dětí, řidičském průkazu, znalost cizích jazyků, schopnost cestovat na služební cesty na dlouhou nebo dlouhou vzdálenost.
Někteří zaměstnavatelé žádají o shrnutí svých silných a slabých stránek. Toto je obtížné vyplnit, k jehož popisu je třeba přistupovat odpovědně.
Hlavní části životopisu - co napsat a o čem mlčet?
Všech sedm výše uvedených položek by mělo být plně uvedeno v souhrnu. Autor však nemusí uvést některé informace ze své biografie. Není nutné vkládat údaje o všech diplomech do oddílu o vzdělávání (pokud jich je více). Bude to stačit k prokázání vašeho profilového vzdělání. Například, když se ucházíte o zaměstnání jako lékařský zástupce, musíte uvést, zda máte lékařský univerzitní diplom. Znalosti v oblasti řízení, financí nebo ekonomiky se také hodí a budou dalším kandidátem na tromfy. Není však nutné hovořit o průběhu plynového elektrického svářeče na odborné škole.
Totéž platí pro pracovní zkušenosti - pokud je sešit zapsán nahoru a dolů, nemusíte v životopisu uvádět celý záznam - měli byste se omezit pouze na pozice, které souvisejí s volným místem, pro které se sami pokoušíte.
Co čte mezi řádky?
Pokud jde o informace z oddílů o odborných dovednostech, osobních kvalitách silných a slabých stránek osoby, týká se to kategorie údajů, které lze v nepřítomnosti obtížně ověřit, po jejich přečtení z jednoho kusu papíru. Žadatel může o sobě napsat cokoli. Mnoho z nich využilo této skutečnosti a ozdobilo realitu nad míru.
Zkušený HR manažer, který se dívá na dokument, dokáže okamžitě odlišit nemravného statečného od skutečných profesionálních dovedností. Samotný uchazeč má proto největší zájem o nejrealističtější způsob, jak napsat životopis. Šablona dokumentu nikdy neobsahuje část s doporučeními bývalých vedoucích pracovníků, ale potenciální zaměstnavatel může požádat o kandidáta a zjistit, kolik spolehlivých informací poskytl ve svém životopisu.
Když už mluvíme o osobních kvalitách, neměli bychom o sobě mluvit velmi lichotivě, ale člověk nemůže omezit své zásluhy. Standardní slova jako „společenský“, „přesný“ a „účelný“ pravděpodobněji popíší kandidáta jako odpovědnou a společenskou osobu, ale jako osobu zbavenou svého „já“. Je lepší nahradit tyto podvodné fráze stručným popisem uvedeným ve vašich vlastních slovech.
Proč nemůžete vždy použít stejný životopis?
Už jsme řekli, že životopis je krátký dokument, ve kterém nemusíte uvádět celou svou biografii, ale musíte ji neustále upravovat, opravovat a doplňovat. Někdy to člověk, který ve věku 20 let napsal životopis, používá ve věku 30 i 40. To je zásadně špatné, protože v průběhu let bude mít každý specialista nové znalosti, dovednosti a schopnosti, jeho pracovní zkušenosti se budou zvyšovat, může získat další vzdělání. Do životopisu musíte uvést i informace o absolvování krátkodobých kurzů dalšího vzdělávání. Tento zdánlivě nevýznamný okamžik se může stát rozhodujícím faktorem ve prospěch výběru konkrétního kandidáta na volné místo.
Co je to obnovení adresy?
V návaznosti na předchozí kapitolu dodáváme, že každý životopis by měl být adresován konkrétnímu zaměstnavateli. Neměli byste posílat stejný dokument několika společnostem najednou. Nejprve musíte studovat „nepřítele“ a poté pomocí životopisu prokázat tazateli, že jste lepší než ostatní kandidáti, kteří jsou pro požadovanou pozici vhodní. Tento přístup je obzvláště důležitý pro ty uchazeče, kteří hledají práci v novém odvětví pro sebe a kteří chtějí radikálně změnit vektor aktivity.
Jak souvisí eychary se stereotypními uchazeči o zaměstnání a fanoušky, aby byli kreativní?
Na pracovních fórech se uchazeči o zaměstnání mohou od sebe hodně učit. Na těchto stránkách rádi mluví nejen samotní žadatelé, ale také jejich protějšky - personalisté. Jsou to oni, kdo častěji než ostatní čte životopisy uchazečů jako první a podle jejich recenzí většina lidí není schopna používat ani základní počítačové programy a aplikace, jako je Malování, Adobe Photoshop, Excel a Word. Jako základ dotazníku berou šablonu životopisu pro práci, aniž by provedly jakékoli změny ve staženém vzorku a aniž by se obtěžovaly zkontrolovat, zda v textu nejsou chyby.
Jiní naopak, aby se mohli prezentovat v lepším světle, začnou hrát s kreativitou: psaní pokračuje ve verši, používá umělecký nebo vtipný styl prezentace, kde je třeba data prezentovat sucho, konstruktivně a co nejinformatičtěji. Při sestavování tohoto dokumentu musíte udržovat zdravou rovnováhu - je zajímavé a kompetentní psát o sobě, přičemž je zřejmé, že zaměstnavatel dává jeden životopis ne více než 5-10 sekund, takže musíte vzbudit jeho zvědavost z prvních řádků a nechat ho přečíst text až do konce.
