Video: 101 skvělé odpovědi na nejtěžší dotazy 2024, Červenec
Rive Gauche se dlouhodobě umísťuje jako kosmetický obchod. A není ani zdaleka nejhorší. Proto mají lidé tendenci se tam dostat do práce. To platí zejména o ženské polovině lidstva. Zkusme přijít na to, co představuje práci v Rive Gauche. Hodnocení zaměstnanců o této organizaci pomůže v této obtížné záležitosti.
Činnosti
Možná začneme tím, že pochopíme hlavní činnost společnosti. Pak je jasné, proč se ženy v tom snaží získat práci. Rive Gauche není nic jiného než oblíbený obchod s parfumerií a kosmetikou. Do určité míry je značková. Zde nejen obrovský sortiment zboží, ale i ceny jsou docela přijatelné.
Možná byste teď neměli přemýšlet o tom, proč se ženy snaží dostat do Rive Gauche. Hodnocení zaměstnanců týkající se obchodu jsou většinou pozitivní, ale konkurence v těchto buticích je obrovská. Proč budete muset vyvinout značné úsilí, aby kupující přišli do prodejny. V zásadě se tak děje pomocí stimulace zaměstnanců, aby vykonávali úkoly kvalitním způsobem.
Pracovní místa
Nyní je čas podrobněji prostudovat recenze zaměstnanců Rive Gauche. Samare, bude to nebo jakékoli jiné město, na tom nezáleží. Názory na obchodní síť jsou všude přibližně stejné. A začneme zvažováním volných pracovních míst dostupných pro zaměstnání.
Nejběžnějším příspěvkem je manažer prodeje. Možná se pro mnohé toto volné místo zdá ponižující. Ale ne v Rive Gauche. Hodnocení zaměstnanců (Moskva, Petrohrad a další města) o tomto pracovišti jsou více než pozitivní. A o něco později zjistíme, proč se to přesně děje.
Další jsou vyšší manažeři. Jedná se již o prestižnější volné místo v ostatních maloobchodních řetězcích. Vrcholový manažer je však zpravidla zaměstnancem sítě Rive Gauche, který se ukázal být na dobré straně, což je krok k povýšení. A přímo vedoucí pracovníci jsou přijímáni jen zřídka.
Kromě toho, pokud vás zajímají recenze mužských zaměstnanců podle „Rive Gauche“ (Novosibirsk), pak stojí za pozornost věnovat pozornost tomu, že prodejní síť získává také ochranky práce. Bez ohledu na to, jak divné to může znít, touha získat toto volné místo nabývá na síle. A to se děje nejen v Novosibirsku, ale také v jiných městech. A to i přesto, že práce ostrahy sama o sobě není považována za prestižní ani vysoce placenou. Existují tedy důvody.
Právníci, účetní a nadřízení jsou samozřejmě také povinni pracovat v naší současné obchodní síti. Je pravda, že je těžké najít taková volná místa. Buď jmenují někoho „svého“, nebo jednoduše přidělí to nejlepší od obyčejných zaměstnanců prodejny a uskuteční jejich propagaci.
Mzda
Když už mluvíme o některých volných místech, stojí za to začít slovy o mzdách. Koneckonců, lidé jen zřídka pracují pro potěšení. V zásadě to musíte udělat, abyste dosáhli zisku. Čím je větší, tím lepší pro zaměstnance a tím pozitivnější názory na společnost zůstávají.
Jaké jsou však recenze zaměstnanců Rive Gauche v tomto ohledu? Petrohrad, Moskva, Kaliningrad, Samara - o jakém městě mluvíme. Platy a podmínky jsou všude přibližně stejné. Pojďme tedy zjistit, co si lidé myslí o výdělcích v dnešní síti parfémů a kosmetiky.
Mnozí tvrdí, že právě v této organizaci získáte vysoký příjem. Samozřejmě, takové sliby jsou dány vedením při rozhovoru. V zásadě je obviňovat je obtížné, protože to každý dělá. Jinak by nikdo nešel za prací. Je však dnes možné v našem obchodě vydělat velké peníze? Nebo jsou to pravidelné příběhy?
Výdělky jsou relativní pojem. V první řadě je samozřejmě třeba poznamenat, že práce v Rive Gauche dostává v tomto ohledu od zaměstnanců různé recenze. Jejich charakter však v zásadě není nejlepší, ale přesto není hrozný, jako ve většině takových organizací.
Jde o to, že vedoucí mají upřímně malý plat. Řádní zaměstnanci - asi 7 000 rublů, senior - 10 000, plus bonusy a další poplatky. Tyto stimulanty jsou tvořeny jedním velmi zajímavým prodejním systémem, o kterém budeme mluvit o něco později. Je však zpravidla obtížné získat navíc k platu dalších 5 000 rublů měsíčně.
Síť Rive Gauche má dobré hodnocení bezpečnostních pracovníků ohledně platů. Koneckonců, dostávají stabilní plat asi 15 000 rublů. Ano, to nestačí pro Moskvu. Ale navíc mohou získávat bonusy. A to je často víc, než to, co jiné organizace nabízejí pro služby ostrahy.
Vedení samozřejmě získává velmi vysoké příjmy. Takže pro ně bezpochyby výnosná práce v Rive Gauche. Hodnocení zaměstnanců (Moskva, Petrohrad a další města) to potvrzují. Přesný příjem „top“ není nikomu znám. Dá se říci jedna věc: v hlavním městě je dost pro dobrý život a ještě víc.
Provozní režim
Druhým důležitým bodem je rozvrh pracovního dne. Potenciální zaměstnanci se na něj zaměřují (a také na dodržování platu). Práce v recenzích zaměstnanců Rive Gauche (SPB a další města Ruska) v této kategorii jsou neutrální. Všechno, jak již bylo zmíněno, závisí na držené pozici.
Management bezpochyby dává pouze pozitivní charakteristiku své organizace. Zpravidla mají v praxi něco jako bezplatný rozvrh a na „papíře“ - celý pětidenní týden. Tolik zaměstnanců může snít o takovém režimu. Z tohoto důvodu jsou názory na organizaci kladné.
Ale pokud „půjdete dolů“ na vedoucí a bezpečnostní strážce, můžete vidět, že recenze se dramaticky mění. A jsou více negativní. Koneckonců, tito zaměstnanci mají nejen nepravidelný rozvrh, ale také plovoucí víkend. A ve smlouvě, stejně jako v předchozím případě, jsou předepsány 2/2 nebo 5/2. Otevírací doba „na nohou“ je asi 12 hodin - od otevření po uzavření obchodu. Stráže, jak poznamenali zaměstnanci, si nejméně ze všech stěžují na takový rozvrh. Ve skutečnosti je často nutné na takových volných pracovních místech pracovat i v noci. Manažeři prodeje však jsou s plánem práce nesmírně nespokojeni. Ve skutečnosti jsou platy za takových podmínek relativně malé a čas na pracovišti je obrovský.
Podmínky
Jak uvádí recenze zaměstnanců (obyčejné) o Rive Gauche, pracovní podmínky nejsou zdaleka nejlepší. Manažeři prodeje vyjadřují zvláštní nespokojenost. Koneckonců, hlavní práce spočívá na jejich bedrech - provádění transakcí se zákazníky.
Dívky pracují v dusných místnostech, někdy špatně větraných. Z tohoto důvodu se vůně parfémů často mísí v pavilonech a v takové kombinaci, kterou můžete doslova dusit. A to nejsou nejlepší podmínky na pracovišti.
Kromě toho není čas se posadit. Manažeři a konzultanti na částečný úvazek jsou nuceni stát na nohou po dobu 12 hodin. S tím vším se musí usmát na návštěvníky. A nikdo formulář nezrušil. To je další důvod, proč práce v Rive Gauche nezískává nejlepší hodnocení od zaměstnanců (Petrohrad a další města). Koneckonců musíte stát v patách. A to není tak snadný úkol, zejména s ohledem na skutečnost, že se také musíte sladce usmívat, radit a pomáhat zákazníkům při výběru a hledání správného produktu. Pekelná práce, která je málo placená.
Vztah s vedením
Mimo jiné byste také měli věnovat pozornost takové skutečnosti, jako je vztah mezi nejnižší úrovní organizace a nejvyšší. Tento konkrétní okamžik je často schopen přilákat nové žadatele nebo je naopak vytlačit.
Hodnocení zaměstnanců ohledně Rive Gauche v tomto ohledu jsou dobré. Ale pouze pokud se vztah týká manažerů a vyšších prodejců. Jinak, stejně jako v jiných organizacích, jsou vztahy s managementem napjaté. Mírně, samozřejmě, ale existuje určité napětí.
Můžete být požádáni, abyste zůstali přesčas. A s tím vším se čas strávený v práci nebude vyplácet. Nebo někdy vyžadují náhradní zaměstnance, ale žádné další platby nejsou poskytovány. Kromě toho jsou v některých městech vůdci, kteří nezacházejí se svými podřízenými jako s lidmi. A to samozřejmě ponechává svou známku na pověsti obchodu. Snaží se nevyloučit špinavou chatu, protože zaměstnavatel je pak schopen poskytnout svým zaměstnancům takovou pověst, že nebudou nikde jinde. A to není ten nejlepší scénář.
Výcvik
Téměř každému zaměstnanci je nabízen bezplatný výcvikový kurz před zaměstnáním. Tam budete mít znalosti potřebné k vybudování kariéry v organizaci. A tady Rive Gauche získává od zaměstnanců velmi dobré recenze.
Jak ukazuje praxe, každý se učí opravdu nutné věci. Kromě toho, pokud prodáváte novou značku, bude pod ní uspořádáno samostatné školení. V těchto kurzech hovoří o složitosti prodeje. V budoucnu se mohou hodit.
Trénink trvá maximálně 2 dny. Po absolvování testu se můžete dostat do práce. To znamená, že z vás udělají kvalifikovaného zaměstnance. V každém případě to říkají obchodní manažeři, kteří pracují v Rive Gauche. A právě tito lidé jsou důvěryhodnější.
Prestiž
O společnosti Rive Gauche jsou recenze zaměstnanců často docela dobré, protože tato organizace je považována za prestižní. A pověst zaměstnavatele často mění názor uchazečů jedním či druhým směrem.
V našem případě stojí za pozornost věnovat se skutečnosti, že „Rive Gauche“ se v posledních několika letech ukazuje a ukazuje to nejlepší na celém světě. Můžete to nazvat dobrou organizací. Kromě toho síť nemá žádné problémy se zákonem.
Vzhled
Pracovní forma je dalším bodem, který vás nutí změnit názor na společnost. Rive Gauche má tzv. Oblékání. To by mělo být respektováno všemi - běžnými zaměstnanci a vedením. Za tímto účelem zanechají zaměstnanci a zákazníci pozitivní názory na organizaci.
Dívky však nejsou vždy spokojeny se svými pracovními uniformami, zejména pokud musí stát na nohou po dobu 12 hodin denně. A podpatky dělají negativní poznámku v „oblékání“. Ne příliš vysoký, ale měli by být. Někdy je prostě nepříjemné a obtížné stát v této formě i půl dne.
Stimulace
Stimulace zaměstnanců je klíčovým faktorem ovlivňujícím hodnocení organizace. Rive Gauche má v tomto smyslu poměrně zajímavý systém, který nikde nenajdete. Jedná se o bonusy organizace ve formě vzorků produktů, které prodává.
Abych byl upřímný, tato technika přitahuje dívky i kluky. Je to samozřejmě špatné, pokud dostanete vzorek populárních a nových parfémů nebo kolínskou vodu? Jistě, že ne. Taková stimulace se provádí jednou měsíčně. Kromě všeho na prázdniny dáte kromě ceny také další vzorek. To „Rive Gauche“ vyvolává pozornost.
Ocenění
Tam byl poslední bod, který ovlivňuje zpětnou vazbu zaměstnanců obchodu. Jde o bonusy. Jak již bylo uvedeno, jejich poplatky jsou nestandardní a mírně matoucí. Z tohoto důvodu Rive Gauche dostává daleko od těch nejlepších hodnocení zaměstnanců.
Problém je v tom, že vám každý týden (nebo měsíc) dávají tzv. Pracovní plán. Na prvním místě bude psát, jaké výrobky stojí za to prodat. Stalo? Pak získejte procento z prodeje. Pokud ne, neočekávejte žádné zvýšení bonusů. Prémie jsou tvořeny výhradně podle tohoto systému „prodejních plánů“. Není to nejúspěšnější metoda, ale často pomáhá propagovat konkrétní značku kosmetiky a parfémů, i když na úkor mezd zaměstnanců.
