Pojďme se seznámit s tím, jaké recenze zaměstnanců Severnaya Zemlya vydělávají v Petrohradu a dalších městech po celém Rusku. Faktem je, že tento okamžik hraje důležitou roli v zaměstnanosti. Vždy je důležité vědět, co to je nebo co je zaměstnavatel. Možná spolupráce se společností bude mít nepříznivý dopad na vaši kariéru. Pak byste s ní neměli vůbec jednat. Nebo možná, naopak, dá podnět k rozvoji.
Činnosti
Na co byste měli dávat pozor na samém začátku procesu? Samozřejmě činnosti společnosti. Pro ni, "Severnaya Zemlya" dostane docela dobré recenze od zaměstnanců. Nakonec se budeme zabývat dopravní společností. Žádné podvádění nebo chytání. Je to normální společnost, která se zabývá logistikou a přepravou zboží.
K vybudování reputace společnosti nestačí pouze jedna činnost. Je mnohem důležitější vědět, jak se věci vyvíjejí uvnitř společnosti. Co Severnaya Zemlya LLC dostává recenze zaměstnanců za proces zaměstnanosti a spolupráci? Pokud se společnost v očích spotřebitelů dobře etablovala, neznamená to, že se k ní zaměstnanci chovají stejným způsobem. Proto stojí za to vše vyřešit.
Pracovní místa
Můžete například věnovat pozornost takovému okamžiku, jako je navrhované místo zaměstnání. Ve skutečnosti to hraje důležitou roli. Koneckonců, někdo s vysokoškolským vzděláním nebude chtít pracovat jako správce, že? Takže ho potřebujete něco zajímat.
LLC Severnaya Zemlya recenze zaměstnanců v tomto ohledu vydělávají docela pozitivní. A to vše kvůli skutečnosti, že společnost nabízí širokou škálu volných pracovních míst: od logistiky po nejběžnější kurýry. Můžete se zde například setkat také s telekomunikačními operátory nebo konzultanty. Takže každý si může vybrat volné místo pro zaměstnání.
Jediné, na co se nemůžete spolehnout, jsou vedoucí pozice. Zpravidla se mezi zveřejňovanými volnými místy vůbec nenacházejí. Ale slibují vám příležitost „dokončit“ status vůdce. Pro velkou organizaci je to v zásadě normální. Prozatím by se tedy člověk neměl obávat negativních názorů způsobených neexistencí vedoucích pozic mezi volnými místy. Budete mít skutečnou příležitost ukázat se z nejlepší strany a získat status vůdce.
První setkání
Severnaya Zemlya (SPB) také prověřuje pozitivní zaměstnance v procesu prvního seznámení s potenciálním zaměstnavatelem. Jde o rozhovor. Tato událost může v některých případech uchazeče odradit. Ale ne v Severnaya Zemlya LLC. Hodnocení zaměstnanců (Petrohrad a další města v celém Rusku) jsou v tomto ohledu pouze povzbudivé.
Za prvé, celý proces proběhne v čisté a krásné kanceláři. Ano, a se slušným personálem. Nikdo nebude hrubý, bude s vámi jednat arogantně nebo nespravedlivě. Tato skutečnost je již potěšující.
Za druhé, mnozí si všimnou, že rozhovor je poněkud jako přátelský rozhovor. A během toho vám budou zodpovězeny všechny otázky, které vás zajímají. Nebude tedy žádné napětí ani nepohodlí.
Zatřetí, chybějící životopis není důvodem pro odmítnutí spolupráce. LLC Recenze zaměstnanců Severnaya Zemlya (Petrohrad, Moskva atd.) Jsou v tomto smyslu dobré. Během dialogu potenciální zaměstnavatel najde vše, co ho zajímá, a nabídne vám také vyplnění dotazníku pro uchazeče. V něm podrobně popíšete svou pracovní zkušenost, svou osobnost a vlastnosti, které mohou být užitečné pro volné pracovní místo.
Nakonec budete po pohovoru určitě zavoláni zpět. A zpravidla stačí jen být dobrým člověkem, aby byl přijat do této nebo té pozice. Odmítnutí uchazečů je velmi vzácné. A právě za to Severnaya Zemlya (SPB) získala dobré hodnocení od zaměstnanců (nejen v Petrohradě). Nemůžete se tedy bát, abyste se sem dostali.
Hlasitá slova
Ale je to opravdu tak? Proč tedy tato společnost neustále vyžaduje zaměstnance? Zjistíme to později. Mezitím další bod, který potěší potenciální zaměstnance. Mluvíme o slibech, které vám zaměstnavatel dává v zaměstnání.
Severnaya Zemlya (Petrohrad) stále dostává od zaměstnanců pozitivní zpětnou vazbu v tomto smyslu. Koneckonců, tato společnost vám opravdu zaručuje obrovské kariérní příležitosti a povýšení na vedoucí pozice. Navíc vysoké příjmy, plný sociální balíček, záruky práce a včasné mzdy s konkrétním pracovním plánem - to vše bude slíbeno přímo na pohovoru.
Nezapomeňte však, že budete více než jednou informováni o kariérním růstu (důraz je na něj kladen), stejně jako o vysokých výdělcích s včasnými platbami. To je to, co často přitahuje nové zaměstnance do společnosti. Zaměstnavatel tak najímá co nejvíce lidí do práce. Ale proč je pak fluktuace zaměstnanců v Severnaya Zemlya LLC velká? Z jakých důvodů musíte neustále hledat nové uchazeče o zaměstnání?
První den
Například stížnosti v první pracovní den obvykle nejsou pozorovány. Tento proces je zásadní. Zaměstnanci často po jednom pracovním dni jednoduše pozici odmítnou a zaměstnavatele jako celek. Naštěstí Severnaya Zemlya LLC (Petrohrad) zde přijímá recenze zaměstnanců víceméně normální.
Je zřejmé, že pro logistickou společnost neexistuje zvláštní nadšení. Ale také znechucení. Budete přijati na volné místo a první den vám ukážou a vysvětlí, jak a co dělat. Obecně prokáží vaše povinnosti a odpovědnosti v akci. Něco jako trénink nebo první trénink. Samozřejmě nedojde ke zpracování. Až slíbíte, nechají vás jít domů. A to vše má samozřejmě pozitivní vliv na pověst společnosti. Druhý den práce nezpůsobuje negativní emoce. Chci pracovat znovu a znovu. Jak dlouho bude tento pocit trvat?
Plán
Vše záleží na mnoha faktorech. Společnost Severnaya Zemlya (SPB) často získává nejlepší recenze od zaměstnanců zhruba týden po jejich oficiálním zaměstnání. Proč se to stane? Například z důvodu porušení pracovního harmonogramu.
To znamená, že bez ohledu na vaše volné pracovní místo uzavřete smlouvu, ve které bude upřesněn proces vaší práce. Může to být rozvrh směn nebo pevný (2/2, 3/2, 5/2 atd.). Ale v praxi se všechno ukáže úplně jinak než na papíře.
Například v den volna budou neustále nahrazovány a nahrazovány. Není to nejlepší scénář, že? Kromě toho propustí práci pozdě (hodně je zpozdí) a také pevné víkendy se promění v „plovoucí“. V některých případech mohou zcela chybět. To vše samozřejmě není pro pracovníky příliš příjemné.
Sociální balíček
Slíbené sociální záruky nebudou plně dodržovány. Proč? Zaměstnavatel je tak nezodpovědný za plnění svých smluvních povinností. Nebuďte překvapeni - to je zcela známý jev, kterému mnozí čelí.
Severnaya Zemlya LLC hodnotí zaměstnance v Petrohradu a dalších ruských městech, pokud jde o udržení sociálních balíčků vydělávajících, mírně a hrozně. Jako takový není přestávka na oběd. A to platí pro všechna volná pracovní místa. I když jste nejjednodušším operátorem v telefonu, budete naloženi s prací do té míry, že už nebudete mít čas ani na šálek kávy.
Je také nemožné získat od managementu volno z důvodu nemoci nebo včasnou dovolenou. Nebo zaplatit všechno z vaší kapsy, nebo musíte bojovat s vedením na dlouhou dobu, a pak dostat penny jako platby. Ano, a předčasně. Také velmi častý jev, se kterým málokdo potěší.
Pokud počítáte s vyhláškou a příslušnými platbami zaměstnavatele, musíte zapomenout na zaměstnání ve společnosti Severnaya Zemlya. Zaměstnanci ujišťují, že těhotné ženy jsou zpravidla odsouzeny velmi rychle odtud. Buď článkem, nebo vyjádřením vlastní svobodné vůle. Je zbytečné si stěžovat, protože podle dokumentů bude všechno vypadat tak, že buď se ukážete jako bezohledný zaměstnanec, nebo vy sami jste vyjádřili touhu odmítnout toto volné místo. I když ve skutečnosti to tak vůbec není.
Žádosti
Nejzajímavější je, že i během pohovoru budete informováni o potřebě zdravotní knížky. To znamená, že pro získání zaměstnání budete muset podstoupit lékařskou prohlídku. Pouze zde jsou přijímány pouze ty analýzy, které jsou předkládány přímo ve směru společnosti. Zpočátku tato funkce nepřikládá velký význam. A proto jsou recenze společnosti "Severnaya Zemlya" pozitivní.
Ale po prvním nebo druhém pracovním dni začnou od vás vyžadovat tuto sanitární knihu. Samozřejmě, bez ohledu na vaši pozici. Kromě toho manažerské zprávy uvádějí, že budou muset zaplatit za zkušební služby. Bude nutné zaplatit za všechno od 2 500 do 3 000 rublů. A zároveň předejte svou aktuální lékařskou knihu, pokud existuje. Praxe ukazuje, že neobdržíte žádný nový dokument. Budou od vás jednoduše vybírat peníze a nebude provedeno žádné vyšetření. Průvodce přijme vaši předchozí zdravotní knihu jako dokument. Žádné nové záznamy ani průzkumy. Podvod a další!
Průvodce
Vedení Severnaya Zemlya mimochodem přijímá nejstrašnější recenze od zaměstnanců. Většina lidí říká, že v prvních dnech se k vám budou chovat dobře, a pak se váš postoj dramaticky změní. Běžný pracovník ve společnosti je otrokem svého vlastního image, který se začne hrabat kolem.
Jinými slovy, společnost doslova ponižuje své zaměstnance a porušuje jejich práva. To pro nikoho nestačí. Budou s vámi mluvit zvednutými hlasy, arogantně a bez spravedlnosti. Mnozí ujišťují: „Chceš nespravedlnost - pak jdi do společnosti Severnaya Zemlya.
Vydělávat
Nejdůležitější věcí v zaměstnání je výdělek. A tady, Severnaya Zemlya dostává recenze zaměstnanců ještě horší, než si člověk na první pohled představoval. Proč je to tak? Například kvůli skutečnosti, že na pohovoru jste slíbili dobrý zisk. I obyčejný kurýr nebo telekomunikační operátor obdrží plat 20 000 rublů. Smlouva bude uvádět částku asi 10 000. Rozdíl je viditelný pouhým okem.
Kromě toho jsou platy vypláceny „šedě“, nikoli „bílými“. Jedná se o jakési porušení zákona. Pokud se něco stane, riskujete, že vám nic nezůstane. Navíc k výplatám dochází s velkým zpožděním. Můžete tedy počkat na první zisk po dobu 2-3 měsíců. Společnost neposkytuje žádné další platby za zpracování nebo nahrazení.
Pokuty
Ale mnoho zaměstnanců tvrdí, že pokutují zaměstnance na každém kroku. A to samozřejmě negativně ovlivňuje popularitu společnosti. Severnaya Zemlya tak dostává recenze zaměstnanců, kteří nejsou nejlepší povahy, za neustálé pokuty podřízených.
Týká se každého. S výjimkou manažerů. Byli pozdě, nemocní, někdo hledal dotaz na zaměstnavatele - za všechno, co bude platu uloženo. V důsledku toho bude výše výdělků dokonce pod úrovní životního minima. Mnoho radit vyhýbat OOO Severnaya Zemlya a nespolupracovat s tím. Poslouchejte tento tip.
