Nyní, když je obzvlášť obtížné najít práci, mnoho odborníků zkoumá alternativní pracovní příležitosti. Muži a ženy s fyzickou silou a vytrvalostí se stále více zajímají o pracovní příležitosti, které zahrnují práci na směny. Podmínky vyjádřené zaměstnáváním firem obvykle vypadají velmi svůdně. Metoda směny je zvláštní forma pracovního procesu, ke kterému dochází mimo místo trvalého pobytu zaměstnanců, kdy nelze zajistit jejich každodenní návrat do místa trvalého pobytu. Zaměstnanci jsou placeni za ubytování a cestují na pracoviště.
Mnoho z nich je obeznámeno s outsourcingovou společností, která na první pohled nabízí velmi ziskový posun - „Stakhanov“. O podniku existují různé recenze, ale můžete získat poměrně jasnou představu o podmínkách spolupráce.
O společnosti
LLC „Stakhanov“ vykonává různé činnosti pro právnické osoby silami svých zaměstnanců v souvislosti s řízením výroby, výstavby a skladování. Hlavním cílem společnosti není jen najít kvalifikovaný personál pro dokončení zakázky. Společnost se umístila jako dodavatel podnikových řešení na klíč.
Odborníci společnosti "Stakhanov" bez selhání jít do výrobních a obchodních základen zákazníků. Pečlivě studují složitost obchodních procesů v podniku, aby pochopili:
- Jak dobře má společnost systém zásobování surovinami.
- Je výrobní proces efektivně odladěn?
- Jsou prostředky, které má podnik k dispozici, racionálně využívány?
- Je zákaznická společnost vybavena kvalifikovanými pracovníky.
- Je možné příslušnou organizací prodejního procesu snížit neproduktivní náklady nebo získat další zisk.
Inženýři společnosti Stakhanov LLC se snaží pochopit, jaké úkoly si klient nastavuje a jak je plnit co nejoptimálnějším způsobem. Například, pokud zákazník vyžaduje specialisty na stavbu domu, outsourcingová společnost je připravena nejen vyzvednout instalátory, inženýry, stěhovače. Na žádost klienta organizuje celý proces výstavby.
Místo najímání a dohledu nad novými nakladači, kteří budou pracovat ve skladu, nabídne Stakhanov LLC revizi celé logistiky a zavedení procesů pro skladování materiálů, jejich přesun a účtování. Díky tomu jsou ztráty, poškození a nedostatek zboží minimalizovány, materiály jsou přepravovány co nejdříve.
Seznam služeb společnosti zahrnuje také:
- vypracování předpisů, jejich implementace, podpora v pracovním stavu;
- vývoj pracovních náplní pro zaměstnance;
- vytváření map oblastí odpovědnosti.
historie společnosti
Hlavní metodou zaměstnanosti, kterou Stakhanov přijal, je směna. Recenze mnoha uchazečů o zaměstnání naznačují, že muži i ženy jsou velmi opatrní před mladým věkem outsourcingové firmy. Pět let se zdá příliš krátká na to, aby se etablovala na trhu. Mnoho velkých a známých podniků však služby Stakhanovu snadno využívá. Mezi nimi:
- petrochemický holding "Sibur";
- Isomag
- GK Magistral;
- hypermarketový řetězec O'key;
- Společnost Mondi;
- Obchodní řetězec oblečení Gloria Geans;
- Společnost s pevnou cenou;
- Symrise Rogovo
- Ilim Group;
- Loreal Corporation.
V roce 2010 byla založena outsourcingová společnost. V roce 2011 začala společnost realizovat rozsáhlé stavební projekty v Syktyvkaru a Nevinnomyssku. Od roku 2012 se společnost Stakhanov LLC aktivně účastní mnoha výběrových řízení na poskytování personálu společnostem. V současné době má společnost pobočky ve 100 městech Ruska. V každém z nich jsou vytvořeny nezbytné podmínky pro práci na rotačním základě. Podle odhadů personálních služeb společnosti Stakhanov LLC společnost zaměstnávala od svého založení více než 5 000 odborníků.
Schéma služeb zákazníkům
Outsourcingová společnost, která určila potřeby klienta, hledá a najímá odborníky ve svých zaměstnancích, aby vykonávali konkrétní druhy práce. Odpovědnou stranou v pracovním poměru je Stakhanov LLC. Společnost zákazníka využívá služeb personálu, ale nevstupuje s ním do pracovních vztahů. Klient je tedy osvobozen od dodatečného daňového zatížení. Zvyšování rozsahu činnosti, zákazník společnosti "Stakhanov" nerozšiřuje své zaměstnance a nezvyšuje zátěž na účetní a personální služby.
Pracovní místa
Recenze společnosti Stakhanov najdete často na internetu. Sledujte, jak se metoda práce stává obzvláště populární, odborníci jsou ochotni si vyměňovat názory. Podle toho, jak aktivně diskutuje o outsourcingové společnosti, hledá společnost „Stakhanov“ a najímá nové zaměstnance velmi často. Je to skutečné?
Pokud se podíváte na pracovní místa, možná zjistíte, že mnoho pracovních míst je již uzavřeno. V Rusku existuje pouze 30–40 aktivních pracovních nabídek. Seznam volných pracovních míst je však neustále aktualizován. Personální služba společnosti zaznamenává do informační databáze data všech žadatelů a podle potřeby je kontaktuje.
V současné době se jedná o propagaci: zaměstnanec společnosti, který přivede přátele do Stakhanovova personálu, obdrží bonus 2 000 rublů. za každého specialistu najatého na jeho doporučení. Výběr je však těsný. Mnoho uchazečů o pohovor je odmítnuto.
Co je důležité vědět, když se chystáte na schůzku s náboráři společnosti Stakhanov LLC? Práce na směně (recenze to potvrzují) vyžaduje velkou fyzickou sílu, zdraví a vytrvalost. Proto společnost preferuje kandidáty s těmito vlastnostmi. Ze stejného důvodu jsou zaměstnanci společnosti Stakhanov LLC častěji přijímáni muži než ženy.
Následující odborníci jsou nejvíce žádaní:
- instalační firmy;
- sběrače;
- Samolepky
- markery;
- tahače;
- čisticí prostředky;
- Řidiči.
V každém případě odmítnou přijmout práci, pokud uchazeč má nebo měl předchozí rejstřík trestů, včetně zrušeného.
Používané přístroje
Zpočátku není mnoho lidí přitahováno službou, na kterou společnost Stakhanov zve. Posun má různé recenze, včetně komentářů, že život na dlouhou dobu mimo domov není snadné. Mnoho chybí rodině. V každodenním životě je také nedostatek vybavení.
Existují však odborníci, kteří velmi úspěšně přijímají nové zaměstnance. Pro ty, kteří doposud nepracovali s outsourcingovými společnostmi, se nakonec jeví jako velmi výhodný obchodní posun. "Stakhanov", jejíž recenze jsou uvedeny v článku, považuje jeho úkol za lepší pro zákazníka, než si to mohl udělat sám pro sebe. Manažeři lidských zdrojů úspěšně inzerují „teplé“ práce. Podle uchazečů získávají náboráři bonusy za každého najatého specialistu a musí splnit plán přilákání nových zaměstnanců do zaměstnanců společnosti.
Pokud pečlivě prozkoumáte nabídky, které nabízí společnost „Stakhanov“, najdete mimo jiné nabídky pro najímání manažerů pro hromadný nábor. Povinnosti specialisty zahrnují:
- příjem příchozích a odchozích hovorů;
- hromadný nábor;
- umísťování reklam na výběr odborníků v médiích;
- vedení skupinových a individuálních rozhovorů.
Mzda náborových pracovníků, jak je uvedena v reklamách, je od 25 000 rublů. Zahrnuje mzdu a úroky. Můžeme tedy dojít k závěru, že přímo v personálu „Stakhanova“ existuje skupina specialistů odpovědných za vyhledávání a výběr personálu.
Zajímavé je také poučit se od obyvatel měst, v nichž jsou ve společnosti Stakhanov relevantní práce na směnách a recenze. Jekatěrinburg je jedním z největších center produkce a obchodu v Rusku. V pobočce Stakhanov v tomto městě jsou často volná místa spojená s vyhledáváním a výběrem personálu. Co je zvláštní, v Jekatěrinburgu jsou čas od času asistenti také nápomocni. Mezi jejich povinnosti patří:
- pokračovat v hledání;
- údržba databází, vyplňování reportovacích dokumentů;
- organizace rozhovorů;
- reklama v médiích.
Žádost o práci
Registrace do práce, jak je uvedeno na oficiálních webových stránkách společnosti a v popisu práce, probíhá den po pohovoru ve společnosti Stakhanov LLC. Shift (hodnocení to naznačuje) může opravdu začít okamžitě po setkání se zaměstnavatelem. Specialisté jsou posláni do jednoho ze zařízení společnosti a usazeni v hostelu. Podepisování dokladů o zaměstnání však může být zpožděno. Jak uvádí recenze mnoha zaměstnanců, pracovní smlouva jim nebyla vydána nebo na konci směny obdrželi důležitý dokument. Zaměstnanci jsou rozhořčení, protože ze strany zaměstnavatele jde o zjevné porušení jejich práv.
Názor zaměstnanců na práci ve společnosti
Téměř všichni členové velkého personálu společnosti "Stakhanov" připouštějí, že kvůli dlouhé době směny (až 60 dní) musí žít venku příliš dlouho. Na jedné straně existuje možnost navštívit různá města. Na druhé straně ne všichni zaměstnanci takovým rytmům vydrží. Mnoho z nich chybí rodinám a trpí frustrací života.
Co se děje o tom, jak práce na směnách a recenze probíhají ve společnosti Stakhanov LLC? Petrohrad je město, kde je nabízena většina volných pracovních míst od outsourcingové společnosti. Kromě stěhovačů a sběračů v severním hlavním městě Ruska jsou často vyžadováni provozovatelé prodejen. Existuje spousta lidí, kteří chtějí vypracovat směnu v Petrohradě. Zaměstnanci firmy Stakhanov však sdílejí své zkušenosti s tím, že mají-li k dispozici jeden den volna týdně, obvykle je tráví v ekonomických obavách. Chcete-li zobrazit atrakce, zpravidla není dostatek času a financí. Petrohrad nicméně zůstává pro většinu kandidátů jedním z oblíbených pracovních míst.
Můžete najít velmi různorodé informace o tom, jak směnné práce a recenze fungují ve společnosti Stakhanov. Například Voroněž je také místem přítomnosti společnosti. Zde se zpravidla vyžadují stavební odborníci. Pracovní den trvá 12 hodin a déle. Na odpočinek a zotavení prakticky neexistuje žádný volný čas.
Zdá se, že pro mnoho žadatelů je hlavním městem, kde pracují ve společnosti Stakhanov, práce na směny, Moskva. Recenze jsou poněkud zklamaná, když se ukáže, že se často musíte pohybovat ve službě. V Moskvě jsou směny často jmenovány. Na rozdíl od očekávání zaměstnanců však výdělky zde nejsou vyšší než v jiných městech.
Plat
Jak dobře je práce v outsourcingové společnosti? Mzdové náklady se v různých městech mírně liší. Z tohoto pohledu je atraktivní osadou pro práci ve společnosti LLC Stakhanov Samara. Posun, jehož recenze, i když nejsou příliš dobré, se vyplácí odměnou ve výši 40 tisíc rublů. za měsíc a více. Takové částky přitahují mladé profesionály. Mnoho z nich se proto snaží co nejdříve připojit k řadám zaměstnanců společnosti Stakhanov. V Samaře jsou zvláště žádané nakladače, sběrače, skladovatelé, skladníci.
V sousedních městech jsou nabízeny přibližně stejné podmínky, jak uvádí Stakhanov. Tolyatti je také jedním z osad, kde outsourcingová společnost aktivně nabízí své služby. To často vyžaduje sběrače, stěrače, řidiče.
Soudě podle oznámení je odměna ve Stakhanově vysoká. Můžete vydělat z 20 tisíc rublů. pro 45 směn nebo více, v závislosti na provozním režimu. Výpočet se provádí na konci směny. Zálohy ve výši 1000 - 1500 rublů jsou vypláceny týdně. Tyto peníze zpravidla vynakládají zaměstnanci na každodenní potřeby - jídlo a zajištění vlastního života. Podle recenzí pracovníků jsou tyto částky dostačující, pokud je spravujete střídmě.
Příliš mnoho zaměstnanců společnosti "Stakhanov" tvrdí, že společnost nesplňuje své sliby odměny. Navzdory skutečnosti, že popis mnoha volných pracovních míst ukazuje velikost měsíčních „poplatků“ od 30 do 60 tisíc rublů, průměrný plat zaměstnance společnosti je pouze 10–15 tisíc rublů. Proč je to tak? Podle recenzí společnost nastavuje velmi přísné ukazatele objemu práce. Jejich dosažení je téměř nemožné. Zaměstnanci zpravidla splňují 40-50% plánu. Na základě toho společnost "Stakhanov" snižuje mzdy. Měsíční příjem 20-25 tisíc rublů. pro zaměstnance společnosti je považován za rekordní.
Můžete vydělávat o něco více účastí na akciích společnosti. Například v současnosti společnost Stakhanov LLC vyplácí zaměstnanci bonus 1–2 000 rublů, pokud do týmu společnosti přivede přítele.
Je také důležité zmínit nezbytné náklady spojené se získáním zaměstnání. Za návrh lékařské knihy (3500 rublů) a montérky (2000 rublů) budete muset zaplatit z kapsy.
Pokuty
Společnost má přísný systém pokut ve formě odpočtů z platů. Jakákoli chyba nebo pochybení vede ke snížení platu. Jaké jsou velikosti pokut?
- Průměrná pokuta za chyby / poškození je 3 000 rublů.
- Poplatek za nepořádek na pracovišti (ke kterému nedochází vždy vinou konkrétního zaměstnance) je 5 000 rublů.
- Pokuta za nepořádek v obytné oblasti (kde žije 10 a více lidí) je 5 000 rublů.
- Poplatek za nepřítomnost - 5000 rublů.
Kdo přesně určuje a opravuje skutečnost porušení? Společnost, ve které se směna provádí, je samozřejmě Stakhanov. Hodnocení zaměstnanců jsou jednomyslné v tom, že není jasné, kdy k porušení došlo a jak byly zaznamenány. Důvody, proč se od pracujících získává zpět poměrně velké množství peněz, se mnohým zdají být velmi přitažlivé. Například, pokud vozík se zbožím padá, je zboží označeno jako vadné kvůli zavinění zaměstnanců.
Výživa
Oběd zaměstnanců zajišťuje společnost Stakhanov ve výrobních jídelnách. Večeře a snídaně jsou na vaše náklady. V okolí kolejí jsou kolegové vyhoděni na jídlo a společně vaří jídlo. Podle recenzí se asi 300-500 rublů utratí za jídlo. na osobu a týden. Zkušení zaměstnanci doporučují budoucím kolegům, aby si s sebou přinesli několik tisíc rublů, protože v prvním pracovním týdnu neplatí zálohy. Nováčci musí nakupovat výrobky na vlastní náklady.
V kuchyních v kolejích je vážný nedostatek nádobí. Často musíte vařit jídlo ve stejné pánvi a vařit vodu na pití. Zkušení „stakhanovité“ doporučují vzít si s nimi rychlovarnou konvici.
Ubytování
V každém městě společnost poskytuje zaměstnancům bydlení. Nejčastěji pronajímá „Stakhanov“ místnosti v ložnicích. Zaměstnanci outsourcingové společnosti žijí bok po boku s pracovníky jiných podniků. Existují města, v nichž jsou byty poskytovány k bydlení, méně často - malé chaty. Je důležité být připraven žít ve stejné místnosti s velkým počtem lidí (až 20 osob).
Mezi zaměstnanci bylo stanoveno nevyslovené pravidlo: ten, kdo má volno, pracuje v domácnosti - uklízí místnost, připravuje jídlo.
Životní podmínky jsou špatné. Mnoho zaměstnanců si stěžuje, že jim není poskytnuto lůžko. Nabídka sdílení postelí pro dva nebo jít spát na podlaze. Někteří zaměstnanci v beznadějné situaci nakupují skládací postele na vlastní náklady. V pokojích, jak je uvedeno v recenzi, je nepříjemný zápach.
Mnoho ložnic má špatný přísun vody. Neexistuje žádná horká voda, ale studená tekoucí rezavá. Toalety nefungují. V místech bydliště se nachází hmyz (brouci, švábi). Ložní prádlo není k dispozici, musí být vzato s sebou.
Provozní režim
Existuje několik možností pracovního plánu s trváním směny 30, 45, 60 dní. Čím déle zaměstnanec zůstane v práci podle své svobodné vůle, tím štědřejší jsou jeho služby placeny.
Pracovní den obvykle trvá 12 hodin nebo více. Absenteeismus z jakéhokoli důvodu je přísně potrestán. Do 45 dnů nemůžete přijít do práce pouze jednou. Pokud je vteřina, rozloučí se se zaměstnancem. Společnost platí za nemocnici neochotně.
Během doby sledování je den volna obvykle 1 krát týdně. Inter-shift přestávka není delší než 2 týdny. Pro rodinné příslušníky je to příliš málo.
Nyní víte, co je outsourcingová společnost, ve které je hlavní metodou práce směna - Stakhanov. Recenze vám pomohou informovaně se rozhodnout, zda s tímto zaměstnavatelem pracovat.
