Video: Připravovaná novela ZZVZ 2024, Červenec
Je nepravděpodobné, že by někdo sám a ze své svobodné vůle odmítl oficiální zaměstnání, což by slibovalo nejen záruku včasné platby za služby poskytované zaměstnavateli, ale také důležité sociální záruky. Nicméně „černá“ práce je realitou, se kterou se vláda marně snaží bojovat. Neoficiálně jsou lidé nuceni pracovat za různých životních okolností. Pro řadu občanů je to šance na zvýšení vlastního příjmu a nesdílení svých zisků s fiskální službou, ale pro někoho je to jediný způsob, jak alespoň nějak vydělat peníze. V našem článku čtenářům řekneme, jak se „černé“ zaměstnání liší od „šedého“, jaké jsou výhody a nevýhody tohoto typu vztahu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem a co také ohrožuje nelegální zaměstnání.
Co je to „černá“ a „šedá“ práce, rozdíl pojmů
Pokud zaměstnavatel vyzve osobu k provedení určitých činností, zaplatí mu za to mzdu, ale jejich vztah není právně formalizován - jedná se o „černou“ práci. V tomto případě nemá vztah zaměstnavatel-zaměstnanec právní výraz - pracovní smlouva, smlouva nebo odpovídající zápis do sešitu. Všechny jemnosti týkající se práv a povinností obou účastníků těchto vztahů jsou sjednány pouze ústně, a proto nemají žádné potvrzení. Je samozřejmé, že zaměstnavatel za takového zaměstnance neplatí příspěvky do penzijního připojištění ani na sociální pojištění a neplatí další daně.
Existuje jiná forma vztahu mezi zaměstnavatelem a jeho zaměstnanci. Toto je takzvané „šedé“ zaměstnání. Například pokud je zaměstnanec registrován na určité místo, zpravidla s nižším platem, ale plní povinnosti, které vyžadují více kvalifikace. Dalším stínovým schématem běžným u nepoctivých zaměstnavatelů je zaměstnávání osoby nikoli na plný úvazek, ale v jejím určitém procentu (0,5 nebo dokonce 0,25). To lze provést, pokud zaměstnanec pracuje na částečný úvazek, ale obvykle se nejedná o skutečné snížení hodin, ale o úsporu na daních.
Jak se stát nezákonným
„Černá“ práce je rizikem jak pro zaměstnavatele, tak pro jeho potenciálního podřízeného, proto pracovní vztahy tohoto formátu nejsou obvyklé pro reklamu. Nejjednodušší je získat nelegální postavení prostřednictvím setkání nebo prostřednictvím soukromých náborových organizací. Existují také různé online weby s bezplatnou inzercí pracovních míst, které jsou populární. Mnoho velkých měst má speciální trhy pro černé dělníky. Tam zpravidla hledají ty, kteří jsou připraveni nelegálně pracovat. Většina nabízených volných pracovních míst je fyzická práce, ale v poslední době bylo také mnoho zástupců duševní práce - učitelé, účetní, novináři, editoři, programátoři - zaneprázdněni černou. Většina ze všech, kteří pracují na dálku, jsou ve skutečnosti nelegální přistěhovalci, protože přímo jednají se zaměstnavatelem, aniž by s nimi uzavírali jakékoli smlouvy, dostávají odměnu za své služby, ale neplatí od něj žádné srážky do státní pokladny.
Black Jobs for Men
Jak ukazuje praxe, je pro muže snazší najít práci než pro ženy. Navíc, tento trend lze pozorovat i na legálním trhu práce a „černé“ jeden. Velký počet volných pracovních míst bez registrace je pro muže bez pracovní zkušenosti, ale zaměstnavatelé často hledají kvalifikované zaměstnance, kteří s nimi nechtějí podepsat smlouvu. Nejčastěji se jedná o dočasné zaměstnání - od několika hodin do několika týdnů, nebo sezónní práci. A v obou případech zaměstnavatelé prostě nemusí trávit čas a peníze na pracovní smlouvu, takové vztahy jsou založeny na důvěře a „čestném slovu“.
Jaká volná pracovní místa jsou na nelegálním trhu práce běžnější než jiná?
- stavitelé (zedníci, obkladači, štukatérky, malíři);
- zařízení (instalace topení, elektrické systémy, instalatérské práce);
- pomocné práce (ruční kopání zákopů, hnětení a tác s maltou na mistra);
- pohony a spedice;
- bezpečnostní;
- čištění;
- Zemědělství.
Musíte pochopit, že pro muže je práce bez pracovních zkušeností výhradně nízko placenou a nekvalifikovanou prací. Chcete-li získat dobrou pozici, musíte prokázat přítomnost určitých dovedností a schopností a nejsnadnějším způsobem, jak toho dosáhnout, je použití odpovídajícího záznamu v pracovní knize.
Nelegální pracovní možnosti pro ženy
Seznam „černých“ děl pro dívky je velmi odlišný od toho, co muži nabízejí. Nelegální činnost žen se zpravidla skládá z poskytování různých služeb:
- úklid, domácí pomoc;
- péče o děti nebo starší, nemocné;
- vaření;
- Opravy oděvů;
- doučování;
- obchod.
V zemědělství jsou ženy také obvykle zaměstnávány bez formální registrace, protože se jedná o pracovníky s nízkou kvalifikací. Nejčastěji se jim nabízí sezónní práce při přípravě na setí, sklízení, pastvu atd.
Výhody práce v černé barvě
Ano, nelegální zaměstnávání má také své výhody. Zaprvé se týkají skutečnosti, že osoba pracující „černá“ nemusí platit daně. Pro mnoho lidí je to rozhodující faktor při určování toho, jak buduje své vztahy se zaměstnavateli.
Nelegálně také obvykle získávají práci nikoli pro hlavní zaměstnání, ale pro účely dalších výdělků. Taková činnost není zobrazena ani v daňovém přiznání, ani v jiných dokumentech, a proto prozatím nezbavuje osobu určitých práv, jako je podpora v nezaměstnanosti, dotace na zaplacení za služby. Na druhou stranu, pokud kontrolní orgány zjistí podvodníka, hrozí mu pokutami a pokutami.
Nevýhody nelegálního zaměstnávání
Negativita v „černé“ práci je mnohem více než pozitivní. Tyto nevýhody se navíc týkají nelegálních zaměstnavatelů a jejich podřízených. Bývalí riskují, že se dostanou k nepoctivým a nezodpovědným zaměstnancům, kteří nejenže pomohou podniku růst, ale také dokážou výrazně zkazit věci. Odborníci prokázali, že lidé, kteří nejsou formalizováni, mají menší šanci převzít iniciativu a často zanedbávají své oficiální povinnosti.
Samotní ilegálové riskují, že nedostanou svou čestně získanou odměnu. Je mnoho případů, kdy byli lidé podvedeni a nedostali peníze za práci, zejména pokud jde o jednorázové práce - manuální kopání zákopů, další stavební nebo opravárenské služby. Neméně běžné jsou situace s běžným platem. Ale i když se mu to dobře daří, pracuje „ve tmě“, připravuje se o důležité sociální záruky, které jsou zajištěny pouze odpočty daně:
- pracovní neschopnost a dovolená;
- pobírání dávek v případě ztráty zaměstnání;
- hromadění seniority;
- důchodové úspory.
Osoba, která nikdy oficiálně nepracovala, se nemůže v budoucnu spolehnout na normální existenci, protože vše, co mu stát nabídne ve svém stáří, je minimální příspěvek nebo skromný důchod.
Co ohrožuje hrubou práci nájemce a jeho podřízeného?
V Rusku je za nelegální zaměstnávání doposud výlučně odpovědný zaměstnavatel. Pokud regulační orgány ve své podřízenosti najdou zaměstnance, za kterého neplatí daně, čelí pokutě - od 1,5 tis. Rublů pro jednotlivé podnikatele a od 100 tis. Rublů pro LLC, navíc může být podnikatel povinen pozastavit svou činnost až na tři měsíce nebo dokonce dát do vězení.
Pracovníci mezd v současné době nejsou potrestáni za nelegální práci, ale úředníci plánují zavést za ně trest. Doposud jsou tyto účty zvažovány, ale pravděpodobně budou brzy přijaty.
