Video: Úvodní seminář Národního zdravotnického informačního portálu 2024, Červen
Chceme věřit tomu, že věříme svým životům se skutečnými odborníky, že nás profesionální řidiči jezdí na autobusech, že nás opravdoví mistři v kadeřnickém salonu, že opravdoví lékaři k nám přistupují, kteří sami dávají životy svých pacientů. Co by mělo být vedoucím specialistou na klinice, kam jsi přišel - hlavní lékař? Toto bude diskutováno v tomto článku.
Hlavní lékař
Kdo to je? Je vzděláním lékař, má právo léčit lidi? A jaká práva má? A jaká je jeho odpovědnost? A jaké jsou popisy práce hlavního lékaře?
Hlavní lékař v nemocnici je jako ředitel jakékoli jiné instituce. Níže bude podrobně popsán popis práce hlavního lékaře soukromého zdravotního střediska a státní nemocnice.
Jaké to je být vůdcem?
Nemocnice je tak složitý mechanismus, který je neuvěřitelně obtížné a odpovědné spravovat. To znamená, že nemůžete prostě vzít a pověsit na hlavního lékaře všechny administrativní práce, které musí vykonat. Kromě toho se musí podílet na bezprostředním životě nemocnice, být stejným specialistou jako jeho kolegové. A aby se zvládl tento proveditelný úkol, ne každý musí sestavit tým lidí, kteří budou jasně dodržovat požadavky, tj. Tým stejně smýšlejících lidí. To je v práci nesmírně důležité, a to zejména v té, která je jakýmkoli způsobem spojena s medicínou.
Nejdůležitější věc
Prioritou hlavního lékaře by samozřejmě mělo být blaho klientů - pacientů. Koneckonců, nejedná se pouze o další cestovní kancelář, ale o nemocnici, kde lidé přicházejí zacházet a ne zmrzačeni. Při provádění jakýchkoli činností a rozhodování je proto třeba mít na paměti nejen hlavního lékaře, ale i každého zdravotnického pracovníka.
Co by měl vědět vedoucí lékař
Takže půjdeme přímo na seznam toho, co musí vedoucí nemocnice vědět a být schopen dělat. Jinak se tomu říká pracovní náplň hlavního lékaře zdravotnického centra:
- Hlavním lékařem se může stát osoba s odbornou pracovní zkušeností nejméně pět let.
- Měl by znát právní předpisy své země na vynikající úrovni, která je spojena s řadou situací, ke kterým může dojít v nemocnici.
- Vedoucí musí znát alespoň teoretické normy sociální hygieny, porozumět organizaci zdravotní péče.
- Porozumět finančním a ekonomickým činnostem jakéhokoli zdravotnického podniku, včetně plánovaných činností.
- Orientace v rozpočtu pojištění medicíny a obchodní výpočty.
- Musí rozumět vlastnostem, příčinám a důsledkům problémů spojených s veřejným zdravím.
- Znát správný postup pro vyplňování a uzavírání různých smluv.
- Je povinen pravidelně provádět lékařské a preventivní vyšetření za účelem provedení.
- Musí provádět sociální rehabilitaci pracovníků na klinice a nemocných pacientů.
- Hlavní lékař by měl chápat hygienická a epidemiologická vyšetření a přijmout vhodná opatření.
- Měl by podporovat zdravý životní styl obyvatelstva, přestat kouřit, alkohol a drogy, vést výchovu ke zdraví a hygienickou výchovu.
- Požadováno znát legislativu práce a bezpečnosti práce.
- Manažer musí znát normy a pravidla práce, hygieny, hygieny, bezpečnosti a zajistit, aby byly dodržovány také na klinice a mezi obyvatelstvem.
Vzor popisu práce hlavního lékaře soukromé kliniky je totožný s popisem specialisty ve veřejné instituci.
Během nepřítomnosti vedoucího je jeho zástupce povinen dodržovat popis práce. Přebírá odpovědnost za kliniku a plnění všech povinností a má také určitá práva, o nichž se bude diskutovat později.
Povinnosti
Podle popisu práce hlavního lékaře kliniky jsou povinnosti specialisty:
- Vedení zdravotnického podniku je v souladu s platným zákonem, který definuje činnost zdravotnických úřadů a institucí.
- Zastoupení zdravotnické společnosti ve státní, soudní, pojišťovací a rozhodčí oblasti v závislosti na aktuální situaci.
- Organizace práce a přístupu našeho týmu k poskytování včasné, správné a hlavně kvalitní lékařské a lékařské péče pacientům.
- Poskytování lékařských, preventivních, administrativních a finančních činností jejich kliniky.
- Provádění analýzy zdravotnického podniku. Na základě statistik a vyhodnocení ukazatelů jeho práce přijímá vedoucí opatření nezbytná opatření ke zlepšení metod a metod zdravotnického zařízení.
- Přezkum a potvrzení předpisů o strukturálních jednotkách nemocnice a popis práce jejích zaměstnanců.
- Sledování plnění požadavků, vnitřních pracovních předpisů, bezpečnostních opatření, ochrany práce, technického provozu přístrojů, zařízení a mechanismů.
Jak vidíte, vyhovět popisu práce hlavního lékaře kliniky není tak jednoduché, jak by se mohlo na první pohled zdát. Zde nestačí pouze lékařské vzdělání. Je nutné mít obrovskou vytrvalost, uvědomění, být zodpovědní za životy vašich pacientů, být schopen komunikovat s lidmi (což je pro každého lékaře nesmírně důležité v souvislosti s různými situacemi, které se vyskytují v životech pacientů), tj. Být psychologicky stabilní. To by měl být skutečný lékařský manažer. Teprve poté se stane skutečným vyspělým odborníkem, který bude schopen nejen léčit lidi, ale také organizovat tým.
Práva
Jaká práva by měl mít hlavní lékař? Popisy práce vedoucího zahrnují nejen seznamy povinností odborníka. V nich určité místo zaujímá také seznam práv, které má lékařský ředitel. Takový specialista má právo:
- Vyžádejte si od svých zaměstnanců potřebné informace a důležité dokumenty.
- Poskytování závazných požadavků zaměstnancům.
- Přijímat rozhodnutí, jako například uvalit materiální a disciplinární sankce na nemocniční pracovníky (kteří nevykonávají nebo nevykonávají svou práci nevhodně) a povzbuzují zaměstnance (kteří vynikali nebo dosáhli určitého úspěchu).
- Zúčastněte se různých setkání, konferencí, sekcí, které se zabývají otázkami souvisejícími s odbornou způsobilostí.
Toto jsou základní práva, která mají podle popisu práce hlavního lékaře kliniky manažery. Stejná práva platí i pro poslance, kteří zůstávají při plnění svých povinností při absenci vedení.
Odpovědnost
Kromě práv a povinností by měl mít odpovědnost za to i vedoucí lékařských zařízení. Co přesně se podívejme níže.
Hlavní lékař je tedy zodpovědný za:
- Nesprávné plnění nebo neplnění jejich přímých povinností, které je stanoveno v moderním popisu práce hlavního lékaře nemocnice, je v mezích, které jsou upraveny současnými pracovními právními předpisy v mnoha zemích SNS.
- Trestné činy, které byly spáchány při výkonu jeho oficiálních činností - v rozsahu stanoveném příslušnými správními, trestními a občanskými zákony.
- Za způsobení materiální škody - v rozsahu stanoveném příslušným pracovním a občanským právem.
Je tedy zřejmé, že veškerá odpovědnost vedoucího nemocnice je stanovena na legislativní úrovni. Hlavní lékař bude odpovědný za svou nedbalost nebo nepoctivost před zákonem v rámci stanoveném regulačními dokumenty.
Kompetence
Hlavní lékař je především kompetentní specialista. Zároveň to vůbec neznamená, že je povinen učit nově příchozí personál, jak zacházet s lidmi, aplikovat injekce, obvazy nebo operovat pacienty.
Ve všech těchto otázkách musí být dobře obeznámen a musí o nich mít určitou představu. Specialista musí najít společný jazyk s klinickým personálem, aby mohl pracovat jako tým. Každý už dlouho věděl, že pouze týmová práce v tak velkých podnicích s velkou odpovědností nám umožňuje dosáhnout úspěchu a zároveň udržet pořádek v rámci instituce.
To je přesně tajemství úspěchu mnoha lékařských organizací. Popis práce hlavního lékaře stanoví, že vedoucí musí pochopit, co chce z jeho modrých rukou a pomoci jim pracovat v týmu. Jeden známý lékař Aleksey Viktorovič Svět řekl: „Nemůžete řídit nemocnici bez týmu stejně smýšlejících lidí.“
Jak se stát hlavním lékařem
V žádném popisu vzorku hlavního lékaře nenajdete jasný algoritmus, jak se stát vedoucím tak vážného podniku. Po pečlivém prozkoumání odpovědností a požadavků na tohoto specialisty je však jasné, co by takový vedoucí měl vědět a jaké vlastnosti má mít. Je také velmi důležité dodržovat několik doporučení:
- Je nezbytné mít alespoň minimální kontakty se zaměstnanci a pokud možno je mít kladně nakloněné k sobě.
- Jasně si určete, co přesně je třeba změnit ve správě nemocnice.
- Budujte důvěryhodnost nejen mezi kolegy, ale také mezi vrcholovým vedením.
Z toho vyplývá, že není tak snadné být hlavním lékařem.
Recenze vedoucích
Co říkají přední lékaři Ruské federace o jejich službě?
Mnozí tvrdí, že v práci vedoucího zdravotnického zařízení je nejobtížnější najít individuální přístup ke každému zaměstnanci, pacientovi, příbuznému pacienta a vyššímu úředníkovi či úředníkovi. K tomu je velmi důležité využít všech nashromážděných zkušeností a přání pomoci člověku. Při provádění operací nebo konzultace s pacienty je stejně důležité být opatrný - každá nejmenší chyba může výrazně poškodit nejen zdraví pacientů, ale také pověst odborníka. Ve svých recenzích mnoho hlavních lékařů tvrdí, že je třeba se snažit být se všemi v mírových vztazích.
Pár slov o vlastnostech
Hlavní vlastnosti, které by měl mít každý hlavní lékař a lékař, jsou lidskost, vytrvalost, trpělivost a vytrvalost. Kdykoli můžete být zavoláni z teplé a pohodlné postele, pokud dojde k nehodě, musíte přežít více než jednu noc.
Pouze hlavní zodpovědní a sebevědomí specialisté si zaslouží, aby se stali hlavními lékaři.
Cíle vůdců
Být vedoucím lékařem není jen ošetření lidí a vedoucích pracovníků. To znamená myslet na budoucnost celého Ruska. Lékařští specialisté by se měli snažit rozvíjet domácí zdravotní péči tak, aby v otázce poskytování lékařských služeb mohla Ruská federace dosáhnout světové úrovně. Vedoucí klinik jsou povinni zavádět do svých institucí moderní technologie, používat nejnovější přístupy k tomu, aby kvalita léku byla dostupná a dostupná pro všechny segmenty populace.
zjištění
Jak vidíme, vedoucí nemocnice by neměl omezovat svou činnost na dodržování popisu práce. Vedoucí lékař se musí neustále rozvíjet v profesionálním a osobním plánu, aby byl schopen efektivně řídit jemu svěřenou zdravotnickou zařízení.
Být vůdcem je nejen zodpovědný, ale také odměňující. Když má hlavní lékař dobrý tým podřízených, zažívá profesionální radost a hrdost. Je pro něj snazší pracovat a překonat jakékoli obtíže. Proto je velmi důležité udržovat přátelské vztahy mezi zaměstnanci, abychom se navzájem podporovali a pomáhali.
Můžeme s jistotou říci, že práce lékaře (a ještě více hlavního lékaře) je jednou z nejpopulárnějších. Není možné se naučit tuto specialitu. Můžete se stát vůdcem a nejčastěji se z něj stane účelný a odpovědný člověk, profesionál, který svou práci miluje a je jeho příznivcem.
