řízení kariéry

Popis práce provozovatele praček: funkce, práva a povinnosti

Obsah:

Popis práce provozovatele praček: funkce, práva a povinnosti

Video: 16 ZM 25 11 20 2024, Smět

Video: 16 ZM 25 11 20 2024, Smět
Anonim

Od příchodu prvních praček uběhlo hodně času. Nyní se tyto domácí jednotky používají doma i ve výrobním měřítku. Jsou téměř všude, kde jsou lidé obsluhováni: ve školkách, nemocnicích, velkých produkčních společnostech a dalších. Proto existuje požadavek na pracovníky, kteří budou toto zařízení obsluhovat v průmyslovém měřítku. Více podrobností o právech, povinnostech a povinnostech pracovníků v této oblasti je popsáno v popisu práce provozovatele praček.

Obecná ustanovení

Zaměstnanec, který byl přijat do této funkce, je pracovník a odpovídá svému bezprostřednímu nadřízenému. O otázkách jeho najímání nebo propouštění z práce rozhoduje vedoucí společnosti, ve které je zaměstnán. Aby uchazeč získal místo ve společnosti, musí mít střední odborné vzdělání a pracovat v oboru po dobu nejméně jednoho roku.

Co se řídí

V popisu práce provozovatele pračky se předpokládá, že při plnění úkolů, které mu byly přiděleny, musí zaměstnanec vzít v úvahu všechny místní úkony, jakož i organizační a správní dokumenty společnosti, které přímo ovlivňují jeho podnikání. Musí nejen dodržovat, ale také sledovat provádění pravidel pracovního řádu a disciplíny v oblasti, která mu byla svěřena.

Zaměstnanec musí dodržovat pravidla týkající se ochrany práce, bezpečnostních opatření. Dodržování průmyslové hygieny a požární ochrany je velmi důležité. Rovněž se řídí všemi příkazy, vyhláškami a pokyny svých přímých nadřízených a samozřejmě popisem práce obsluhy pračky.

Znalost

Při zaměstnávání zaměstnance zaměstnavatelé očekávají, že mají určité znalosti. Zaměstnanec musí prostudovat, jak jsou stroje uspořádány, podle jakých pravidel se provádí provoz zařízení, které mu bylo svěřeno k provádění nezbytných úkolů. Měl by být obeznámen s pravidly procesu praní, přičemž by měl brát v úvahu charakteristiky jednotek instalovaných v organizaci. Jaký druh látky, jíž je důvěryhodná v náležitou formu, závisí na jeho propuštění.

Z popisu práce obsluhy pračky v nemocnici vyplývá, že je obeznámen s pravidly pro vykládku a plnění prádla, je schopen v tomto procesu vyhodnotit a vzít v úvahu ukazatel jeho znečištění. Kromě toho musí znát složení, název detergentu, být schopen správně dávkovat bělicí roztoky. Zaměstnanec je povinen zjistit sortiment výrobků, které má za úkol zpracovat, druhy tkanin. Je také velmi důležité, aby pochopil, jak je zařízení čištěno a jaké jsou režimy tohoto procesu.

Funkce

Popis práce provozovatele praček v továrně předpokládá, že zaměstnanec je povinen provádět technologický proces praní oděvů pomocí automatizovaného speciálního zařízení.

Mezi jeho povinnosti patří vkládání věcí do praček, sledování správného fungování zařízení, včetně stanovení sledu činnosti různých mechanismů, s přihlédnutím k ukazatelům přístrojové techniky atd. Musí dodávat bělidlo, leštidlo a škrobové směsi.

Povinnosti

Z popisu práce provozovatele praček mateřských škol vyplývá, že zaměstnanec se zabývá určováním čistoty zpracovaných materiálů a vykládáním praných předmětů ze zařízení. Mezi jeho funkce navíc patří čištění jím pověřených praček.

Je-li v zaměstnancích několik zaměstnanců a jsou-li zaměstnanci podle pořadí nižší než zaměstnanci, musí řízení těchto provozovatelů provádět. Pokud je to potřeba, může být zaměstnanec přitahován k plnění svých úkolů přesčas, ale v přísném souladu s pracovními právními předpisy dané země.

Práva

Popis práce provozovatele praček DOU předpokládá, že zaměstnanec má určitá práva, včetně toho, že se může seznámit s pracovními projekty, které přímo ovlivňují jeho činnost.

Může také nabídnout vedení, aby přijal opatření, která jeho práci a činnost oddělení zvýší. Zaměstnanec má právo informovat vedení o všech nedostatcích v práci společnosti nebo konkrétní jednotky a navrhnout řešení vzniklých problémů, pokud to spadá do jeho kompetence.

Další práva

V popisu práce provozovatele pračky se předpokládá, že zaměstnanec má právo požádat úřady, aby mu pomohly při plnění funkcí, které mu byly přiděleny, pokud z nějakého důvodu nemůže vyřešit problémy bez zásahu vedení. V případě potřeby může zaměstnanec požadovat dokumenty a informace od jiných jednotek osobně nebo jménem úřadů, pokud to potřebuje k plnění úkolů, které mu byly svěřeny. Může rovněž zapojit zaměstnance jiných jednotek do plnění povinností, které mu byly svěřeny.

Odpovědnost

Z popisu práce provozovatele praček vyplývá, že je finančně, administrativně a disciplinovaně a v některých případech dokonce trestně odpovědný za trestné činy spáchané v průběhu práce, která mu byla přidělena. Především je odpovědný za neplnění svých povinností nebo za nesprávné provedení příkazů svého vedení. Může být považován za odpovědného, ​​pokud neoprávněně použije své úřední pravomoci nebo použije své postavení ve společnosti pro osobní účely.

Je odpovědný za zkreslení nebo poskytnutí nepřesných informací vedení o kvalitě, rozsahu a včasnosti vykonaných úkolů, za nečinnost v případě porušení a také za to, že zaměstnanec nezabrání situaci, která by mohla vést k poškození společnosti nebo jejích zaměstnanců. Může být rovněž odpovědný za porušení pracovní kázně, trestního, správního nebo zákoníku práce, za způsobení materiální škody společnosti v souladu s platnými právními předpisy dané země.

Vyhodnocení výkonu

Práce zaměstnance najatého na tuto funkci je hodnocena v souladu s ustanoveními Zákoníku práce. Denně je jeho činnost hodnocena jeho přímým nadřízeným. Každé dva roky také kontroluje práci zaměstnance zvláštní certifikační komise. Jako hlavní hodnotící kritéria se používá úplnost, kvalita a včasnost práce svěřené zaměstnanci, která je stanovena v pokynech.

Závěr

Práce operátora praček nepřináší nic složitého, ale vyžaduje určité znalosti, dovednosti a fyzickou vytrvalost. To je velmi odpovědné postavení, protože kvalita činností zaměstnanců určuje funkčnost zařízení a integritu věcí, které mu byly svěřeny k mytí. Neznalost správné dávky bělicích činidel a dalších nuancí může vést ke zhoršení prádla. Povinnosti zaměstnance závisí na směru organizace, ve které se nachází, jeho postavení a potřebách vedení. Odstavce popisu práce se mohou změnit, ale jsou přísně v souladu s pracovním právem.