Zadání učitele

Pěstounky nebo asistenti pedagoga jsou specialisté, jejichž hlavní činnost přímo souvisí s organizací služeb pro děti. A mluvíme o předškolním věku. V zásadě jsou tito pracovníci v předškolních organizacích potřební.

Zaměstnavatelé věnují více pozornosti důstojným uchazečům s vysokou mírou odpovědnosti. Zaměstnanec musí být morálně stabilní, čestný, schopný vcítit se a dopouštět se nezajímavých jednání. Kromě toho se velmi cení společenská schopnost, organizace, takt, přesnost a zdrženlivost.

Dovednosti

Vzhledem k volným místům asistenta pedagoga stojí za to věnovat pozornost tomu, aby zaměstnavatelé často požadovali, aby uchazeči byli schopni rychle činit důležitá rozhodnutí, být aktivní a kulturní. Preferují se obvykle veselí zaměstnanci s rozvinutou intuicí. Za velmi důležité vlastnosti se považuje láska k dětem a psychická stabilita.

Lidé, kteří mají lékařské kontraindikace, jako jsou poruchy řeči, sluchu nebo vážné problémy se zrakem, nejsou pro tuto práci vhodné. Neberou člověka s epilepsií, křečemi a sklonem k mdloby. Taková práce je kontraindikována v případě závažných kardiovaskulárních chorob, poruch vestibulárního aparátu. Lidé s problémy duševního zdraví tuto práci nezískají.

Obecná ustanovení

Asistent učitele je technický vykonavatel, který odpovídá počtu zaměstnanců v závislosti na rozsahu a směru instituce. Může být přijat nebo odvolán vedoucím organizace v souladu s platnými právními předpisy dané země. Chcete-li získat toto zaměstnání, musíte mít středoškolské vzdělání a absolvovat odbornou přípravu v oblasti pedagogiky a vzdělávání.

Zaměstnavatelé velmi zřídka vyžadují, aby zaměstnanci měli služební dobu. Asistent učitele se ve své práci řídí organizačními a administrativními materiály, které má instituce k dispozici, a dalšími místními akty. Kromě toho bere v úvahu vnitřní předpisy, zákony o ochraně práce a bezpečnosti práce, příkazy jejího přímého řízení a popis práce.

Znalost

Asistent pedagoga najatého do mateřské školy musí znát současnou legislativu, všechny normy a zákony, které se přímo týkají jeho činnosti. Je povinen studovat Úmluvu o právech dětí, znát základy psychologie, pedagogiky, rozumět hygieně, věkové fyziologii, první pomoci v případě úrazů a studovat teorii a praxi výchovné práce s předškolními dětmi.

Jeho znalosti by měly zahrnovat pravidla na ochranu života dětí, péče o dítě, o stavu, v jakém by se měly prostory, zařízení a vybavení udržovat z hlediska hygienické hygieny. Měl by také znát pracovní harmonogram, pravidla ochrany práce a požární bezpečnosti.

Funkce

Volný „asistent pedagoga“ ve školce naznačuje, že zaměstnanec bude vykonávat určité funkce, včetně účasti na tvorbě plánu a organizování aktivit pro děti, aby mohl plnit každodenní úkoly, které mu učitel dává. Pomohou žákům získat sociální a psychologickou rehabilitaci a také se přizpůsobit ve společnosti a v pracovním kolektivu.

Měl by také zajišťovat zdraví dětí ve spolupráci se zdravotnickými pracovníky, a to sledováním dodržování denního režimu a prováděním činností vedoucích k duševnímu a fyzickému rozvoji žáků. Zaměstnanec by měl dětem pomáhat, aby se mohly obsluhovat v míře přijatelné jejich věkovou kategorií, a naučit je nezbytné dovednosti pracovní disciplíny.

Povinnosti

Z práce asistenta pedagoga vyplývá, že tento zaměstnanec je povinen provádět preventivní opatření, která zabrání výskytu špatných návyků u dětí a identifikují, předcházejí odchylkám v chování. Kromě toho musí zajistit čistotu prostor a zařízení v souladu s hygienickými normami. Zajišťuje, že během vzdělávání není zdraví a život dětí ohroženo. Tento zaměstnanec musí jednat s rodiči a zákonnými zástupci žáků a musí dodržovat chartu instituce.

Základní práva

Asistent mateřské školy má nárok na všechny sociální záruky poskytované státem. To zahrnuje možnost pracovat podle zkráceného harmonogramu, získat dodatečné vzdělání v oblasti své činnosti alespoň jednou za tři roky, a poskytnout roční dovolenou déle než ostatní pracovní profese v souladu s pracovními předpisy. Kromě toho má právo na dvanáctiměsíční dovolenou, pokud pracuje v oblasti výchovy dětí po dobu nejméně deseti let bez přestávky.

Asistent pečovatele má právo na dosažení předčasného důchodu po dosažení určitého věku pobírat dávky v případě předčasného odchodu do důchodu, na oplátku získat sociální bydlení, pokud má takovou potřebu, v souladu se smlouvou o společenském pronájmu obytného prostoru. Pokud se mateřská škola nachází ve venkovské oblasti, má zaměstnanec právo požadovat náhradu nákladů na placení za životní prostor, včetně vytápění a elektřiny. Kromě toho může od orgánu požadovat, aby platil za sociální, lékařskou nebo profesní rehabilitaci, pokud se jeho zdravotní stav v průběhu plnění jeho povinností zhoršil v důsledku nemoci z povolání nebo úrazu.

Další práva

Asistent mateřské školy má právo zvážit manažerská rozhodnutí, která ovlivňují jeho práci, a také podávat vlastní návrhy na optimalizaci své práce a činnosti samotné organizace, pokud to spadá do její kompetence. Pokud zaměstnanec potřebuje jakékoli informace nebo dokumenty, aby mohl vykonávat své funkce na správné úrovni, je oprávněn si je vyžádat od jiných strukturálních divizí sám nebo na účet vedoucího.

V případě potřeby může zaměstnanec do plnění svých povinností zapojit i jiné zaměstnance. Může požadovat, aby vedení vytvořilo pro něj optimální pracovní podmínky v souladu s pravidly a předpisy stanovenými v pracovním právu dané země. Další práva mohou být také uvedena v popisu práce, v závislosti na orientaci a chartě instituce, kde je učitel zaměstnaný.

Odpovědnost

Vzhledem k volným místům asistenta učitele ve školce je vhodné se seznámit s odpovědností, kterou má tento zaměstnanec. Je trestně, finančně, administrativně a disciplinovaný v odpovědnosti za nesprávné plnění svých povinností. Může být považován za odpovědného, ​​pokud se nepodřídí svému bezprostřednímu nadřízenému za překročení pravomocí, které mu byly svěřeny, za nesplnění úkolů, které mu byly svěřeny, a za protiprávní využití jeho práv.

Kromě toho odpovídá za to, že poskytl nesprávné informace o vykonaných úkolech, pokud nepřijal opatření, zjistil porušení pravidel organizace a neposkytl pracovní kázeň. Kromě toho může být odpovědný za zpřístupnění důvěrných informací, za převod dokumentů, které má v držení, a za způsobení materiální škody orgánu. Trest se stanoví v souladu s platnými právními předpisy dané země.

Hodnocení výkonu zaměstnanců

Nejdůležitější hodnocení práce asistenta pedagoga provádí denně jeho přímý nadřízený. Alespoň jednou za několik let by měla být její činnost hodnocena certifikační komisí, která by analyzovala práci na základě údajů zobrazených v dokumentech instituce. Jako hlavní hodnotící kritérium se používá úplnost, kvalita a včasnost úkolů, které jsou zaměstnanci přiřazeny podle popisu práce.

Zaměstnanost

V zásadě právě mateřské školy umísťují volné místo asistenta pedagoga na trh práce. Někdy však takové odborníky potřebují internátní školy, speciální předškolní zařízení a další společnosti, které se podílejí na výchově a péči o malé děti. Pro získání tohoto zaměstnání musí mít zaměstnanec nejen potřebnou kvalifikaci, ale také určité osobní vlastnosti, bez nichž nebude schopen řádně plnit své přímé povinnosti.

Kromě toho existuje mnoho kontraindikací z lékařského hlediska. Přesto jde o práci s dětmi a zaměstnanec má velmi velkou odpovědnost. Budoucnost těchto dětí, které se stanou plnoprávnými členy společnosti, závisí na kvalitě jeho práce a profesionalitě.

Obecně však neexistuje žádná konkrétní soutěž o tuto pozici a získání této práce se všemi potřebnými dovednostmi nebude v žádné části země obtížné. Odborníci v této oblasti jsou vždy potřební a existuje mnoho institucí, které jsou připraveny najmout takového specialisty. Zvláště stojí za zvážení růstu počtu a popularity soukromých organizací zapojených do předškolního vzdělávání dětí.

Závěr

Na první pohled není práce asistenta učitele vůbec komplikovaná a kdokoli s ní dokáže poradit, ale ve skutečnosti tomu tak není. Kromě práce s dětmi musíte mít také řadu osobních kvalit a dobré psychické a fyzické zdraví. Kariérní růst v této profesi zahrnuje propagaci v oblasti vzdělávání. Kromě toho mají tito zaměstnanci spoustu sociálních záruk, což výrazně zjednodušuje každodenní sféru a umožňuje vám věnovat více času a pozornosti práci.

Někdy se zaměstnanci musí vyrovnat s nepravidelným rozvrhem a pravděpodobně nejobtížnější věcí v této práci je neustálá komunikace s dětmi a ne příliš se k nim přitahovat. Koneckonců, po promoci, trvale odcházejí z instituce a mnozí si ani nepamatují roky strávené v těchto zdech.

Skutečně potřebujete milovat děti a mít spoustu trpělivosti a laskavosti, abyste je mohli naučit základům dospělosti, protože v předškolním věku mnoho dětí pomalu vnímá informace a ne vždy se chtějí řídit pokyny.

Všechny profese, které jsou spojeny se vzdělávacím procesem, lze považovat za nedílnou součást charakteru a světonázoru člověka. Koneckonců, je to spíše povolání - učit děti.