Tato zkušenost je běžná ve všech oblastech činnosti. Váš životopis a průvodní dopis odešlete do temné propasti náborového portálu a na oplátku obdržíte pouze automaticky vygenerovanou zprávu s poděkováním za odeslání žádosti. Pak počkáte den, týden nebo měsíc a brzy ztratíte veškerou naději. Po celou tu dobu se potenciální zaměstnavatel nechtěl obrátit na vás.
Přátelé a příbuzní se vás snaží laskavým slovem podpořit. Podle jejich názoru velké společnosti každý den dostávají desítky životopisů od lidí, kteří agresivně propagují svou kariéru. Přijímáte neúspěch na vlastní náklady a začnete hledat chyby, které vám nedovolily jít na pohovor. Studovali jste články s tipy, jak vyniknout z mnoha aplikací stejného typu, jak se naučit základy sebeprezentace a jak správně mluvit o svých profesních schopnostech. Když se ale v budoucnu chcete vyhnout selhání, zapomínáte na jeden důležitý detail. Průvodní dopis má mnohem větší dopad, než jsme si mysleli. Všechny tyto nedostatky vám nedovolí získat zpětnou vazbu.
Překlepy, gramatické chyby
Před odesláním dopisu zkontrolujte gramatiku, pravopis a nahlas přečtěte dopis. Budete překvapeni, kolik chyb a překlepů se v textu objeví. Zaměstnavatelka Ruth Ann Harnish tvrdí, že pro některé společnosti je dobrým důvodem k odmítnutí přijímacího pohovoru jen jedna chyba, která potenciálně naznačuje, že váš zaměstnavatel je neprofesionální. Ne, nehledají odborníky, kteří absolvovali s vyznamenáním. Hledají zaměstnance, kteří jsou odpovědní za jejich práci, a před odesláním si přečtou texty.
Řezník adekvátně odpověděl na výčitky veganů - uvařil neobvyklou mrkev
Ideální pro těstoviny, brambory, obiloviny: houby "Universal"Arktický permafrost se rychle topí. Nemůže se nás všech dotknout
Pomocí náhodných pozdravů
Lidé, kteří se snaží vyniknout, se nechtějí uchýlit k průvodnímu dopisu v přísném obchodním stylu. Je to 21. století, takže mnozí z nás porušují stereotypy. Objeví se tedy náhodné pozdravy „Dobrý den!“, „Dobrý den“ nebo „Zdravím“. Před vámi je příliš neformální komunikační styl, který je vhodný pro korespondenci na sociálních sítích. Tato odvolání jsou ekvivalentní tomu, že jste přišli na pohovor ve špinavém nebo vrásčitém obleku.
Pokud opravdu chcete tuto práci získat, uchýlte se ke standardním zprávám a pozdravům: „Dobrý den, drahá paní (příjmení).“ Pokud najdete jméno a patronymii vedoucího náboru, můžete to také použít v průvodním dopise.
Nedostatek pozdravu
Dokud roboti nezvládnou dovednosti odborníka v personálním oddělení, budou všechna písmena procházet rukama žijících lidí. Proto využijte každé příležitosti a vyjádřete svůj respekt a respekt k manažerovi lidských zdrojů. Dopis bez pozdravu vypadá jako osobní prohlášení adresované režisérovi. Není proto překvapivé, pokud vaše zpráva zůstane bez dozoru.
Ráno je moudřejší než večer: vědci řekli, jak zacházet se spánkem
„Americká dcera“ Malinina dorazila do Ruska a žalovala svého otceDíky koronaviru vyvinula společnost Xiaomi inteligentní masky s regulací vzduchu
Nezmíníte název společnosti, ve které se ucházíte
Zde je nejčastější chyba žadatelů o volné místo. Zapomněli přizpůsobit průvodní dopisy. Potenciální zaměstnavatelé proto mají dojem, že identické dokumenty byly zaslány desítkám dalších organizací. Zabere vám to jen pár minut navíc, abych ukázal, že jste skutečně studovali informace týkající se této společnosti, a dobře víte o pozici, kterou chcete zaujmout: „Píšu, abych se ucházel o pozici (co?) Ve společnosti (název organizace)) “. Nyní vám zbývá říct, proč jste ideálním kandidátem na danou pozici.
Průvodní dopisy, které se zasílají obecně, potenciální zaměstnavatelé nepovažují za vážnou žádost. Jedním z faktorů, které vás vedoucí pracovníci hodnotí, je míra, do jaké chcete toto místo zaujmout. Nemusíte nikoho prosit, jen se o nich obtěžujte, abyste se o nich dozvěděli více než ostatní uchazeči o zaměstnání.
Nejste nadšeni prací v této společnosti.
Průvodní dopis je první věc, která při hodnocení vaší kandidatury upoutá pozornost odborníka z personálního oddělení. Proto zlikvidujte všechna slova, která přimějí potenciálního zaměstnavatele, aby si myslel, že děláte laskavost souhlasem s tímto zaměstnáním. Vaše touha zaujmout toto místo by měla být zřejmá. Přesvědčte manažera, že jste dlouho snili o práci v této organizaci. Určité nadšení neublíží, protože získáte dojem účelného člověka.
"Ne každý si to může přiznat": Tarkhanova odhalila tajnou touhu herců
15 000 EUR na vodu: Brit prodává sněhovou kouli, která byla v mrazáku 10 let Zde se shromáždí skuteční přátelé: nápady místností, kde budou lidé vždy v pořádku
Nevysvětlujete, proč se chcete rekvalifikovat
Pokud se ucházíte o pozici ekonoma, ale vaše minulá zkušenost byla v marketingu, musíte vysvětlit, proč chcete změnit svou pozici. A pokud to není uvedeno ve vašem životopisu, pak je průvodní dopis ideální, aby přesvědčil potenciálního zaměstnavatele o správnosti tohoto kroku.
Nepřesné předpoklady
Pokud jste podrobně prostudovali situaci v této organizaci, buďte opatrní s takovými výroky: „Vím, že vaše společnost prošla těžkým rokem a v současné době prochází reorganizací.“ V takovém případě bude jakékoli zkreslení skutečností působit proti vám a řekne vám o vašem nedostatku profesionality.
Špatná zpětná vazba o bývalých a současných zaměstnavatelích
I přesto, že chcete opustit své současné pracoviště, musíte si zachránit obličej. Váš nový zaměstnavatel se nestará o vaši minulost. Je pro něj důležité, abyste se připojili k novému týmu a stali se úspěšným a produktivním spojením v jediném mechanismu. Neochvějné recenze vašeho bývalého šéfa vás představí jako někoho, komu nemůžete věřit.
Našli jste porušení? Nahlásit obsah
