Video: Jak na nábor na LinkedInu - ukázka z online kurzu 2024, Červen
Mnoho lidí si myslí, že pokračovat v psaní by mělo být provedeno, pokud zůstanete bez práce. Ale většina personalistů si je jistá, že každý specialista by měl mít alespoň jeden správně napsaný dokument obsahující informace o vás jako zaměstnanci. Ještě lepší, pokud jich je několik.
Situace na trhu
Tento rok se trh práce opět stal trhem zaměstnavatelů. Jinými slovy, na trhu je mnohem více uchazečů o zaměstnání, než jsou volná místa. To platí zejména o volných pracovních místech v oblasti ekonomiky a financí. Produkce v zemi klesá, mnoho podnikatelů omezuje své podnikání.
Není divu, že zaměstnanci mnoha podniků preferují kompetentně sestavený životopis po ruce. Účetní bude například najat, pouze pokud zaměstnavatel ve fázi posuzování kandidatury může mít jistotu, že ve své osobě získá kompetentního a odpovědného zaměstnance.
Hlavní doporučení pro sestavení takového dokumentu a příklad životopisu účetního najdete v odborné literatuře a časopisech o zaměstnanosti. Pokud si pozorně přečtete doporučení, která jsou zde nastíněna, obvykle nebudou mít s přípravou tohoto dokumentu žádné potíže.
Vlastnosti kompilace
Obecná struktura dokumentu se vyjasní, pokud si pečlivě prostudujete příklad životopisu s krátkou pracovní zkušeností. Zde je ukázka před vámi:
Sergeeva Alena Ivanovna
Datum narození: 01.01.1990
Kontaktní telefon: (495) 222-22-22.
Účel: pracovní pozice „Hlavní účetní“.
Vzdělávání:
2007-2012 - KubSU.
Fakulta: Ekonomika a management.
2013 - veřejné vzdělávací zařízení Scrabble.
Odborný kurz: 1C 8.2.
Zkušenosti:
2012 - dosud - LLC „Baby“ (velkoobchod hraček).
Pozice: účetní.
Povinnosti: účetnictví vypořádání s dodavateli, vypracování dohod o smíření.
Profesionální zkušenosti:
- Sestavování hotovostních dokladů.
- Vedení pokladní knihy.
- Vypracování platebních dokladů.
- Práce s hotovostí.
Zkušený uživatel PC: MS Office, 1C 8.2, Consultant Plus.
Jedná se o povinné informace, pokud není k dispozici alespoň jedna z nich, nebude se pokračovat v pokračování. Dále můžete určit rodinný stav, registraci, osobní vlastnosti. Někteří HR manažeři mají negativní postoj k dokumentu, který neukazuje požadovanou úroveň platu.
Užitečné tipy
Řekněte o sobě jen pravdu, protože většinu informací, které poskytujete, lze snadno ověřit. Můžete uvést příklad: životopis účetníka obsahuje informace, které žadatel ovládá anglicky na konverzační úrovni. V takovém případě mějte na paměti, že tazatel se může náhle přepnout na angličtinu a otestovat své znalosti.
Podobný dokument můžete vytvořit vyplněním standardního formuláře, který byl pořízen v časopise pro personalisty, nebo pomocí výše uvedeného příkladu. Shrnutí účetního by mělo být jasné, stručné, nemělo by obsahovat zbytečné informace - to je základní pravidlo pro jeho přípravu. Poté, co jste strávili několik hodin přípravou kompetentního dokumentu, obdržíte zítra pozvání na pohovor od potenciálních zaměstnavatelů.
V budoucnu zkuste zdůvodnit informace obsažené v souhrnu. Příklad účetního vykonávajícího své povinnosti v dobré víře může být nakažlivý: další zaměstnanci začnou také lépe pracovat a společnost se stane úspěšnější. Pak budete mít skutečné šance na zvýšení platu.
