Video: Krizový management 2024, Smět
Moderní podnikání je drsná realita, kde nejvhodnější přežije. Každý den jsou stovky nebo dokonce tisíce společností na pokraji bankrotu nebo převzetí. V takové realitě může pouze „kvalifikovaný odborník, krizový manažer“ zachránit „potápějící se“ organizaci. Není proto překvapivé, že v obtížných dobách jsou ředitelé připraveni na jakékoli náklady, i když jen získat takového zaměstnance na zaměstnance.
Taková poptávka přirozeně vedla k tomu, že dnes mnoho ambiciózních lidí chce tuto konkrétní profesi ovládnout. Je však skutečně schopen jim poskytnout finanční nezávislost, o které sní? Abychom tomu porozuměli, pochopíme všechny komplikace této profese.
Kdo je krizový manažer?
Tato profese přišla do moderního podnikání relativně nedávno. Důvodem je rychlý rozvoj ekonomiky jako vědy v 21. století. Bylo to zobecnění teorií a zákonů o penězích, které umožnilo kvalifikovaným odborníkům zahájit kompetentní řízení finančních toků v různých organizacích.
Pokud jde o samotnou profesi, je krizový manažer osobou, která je schopna podnik vyvést ze ztrátového stavu. Často je najat v situacích, kdy je společnost na pokraji bankrotu nebo se začíná sklouzávat do finanční propasti.
Kdo potřebuje krizového manažera?
Služby krizového manažera jsou relevantní nejen pro společnost v obtížných dobách. Přijetím zlepšení společnosti je taková osoba schopna přivést ji do prodejních vůdců a zvýšit tak její příjmy. Proto je v zahraničí pozice krizového manažera v mnoha velkých organizacích, aby se nejen zlepšil výrobní proces, ale také aby se předvídala možná rizika.
V Rusku je to bohužel vzácné. Zde se uchylují k pomoci tohoto specialisty pouze v případech, kdy je podnik již na pokraji kolapsu. S největší pravděpodobností je to způsobeno nezkušenostmi ruských podnikatelů, kteří často ignorují zkušenosti západních partnerů.
Navíc je nejčastěji najat krizového manažera investory, kteří jsou zklamáni svými investicemi. Takový krok je nutný nejen k obnovení stability příjmu, ale také k posouzení budoucích rizik. A pokud takový odborník rozhodne, že jejich investice je v ohrožení, pak by mu raději věřili než generální ředitel.
Jak se stát krizovým manažerem?
Mnoho ekonomických univerzit dnes nabízí svým účastníkům specializaci na řešení krizí. Po získání bakalářského titulu může člověk klidně pokračovat ve výkonu svých povinností. To jsou jen náklady na školení v této oblasti často několikrát vyšší než u jiných ekonomických profesí.
Nicméně již odborníci doporučují, aby se s tím začátečníci neobtěžovali. Koneckonců, můžete se stát krizovým manažerem i bez specializovaného diplomu. Hlavní věc je, že osoba má vysokoškolské vzdělání a dobře se orientuje v ekonomických a právních zákonech. Takové tvrzení je způsobeno tím, že v této oblasti na prvním místě jsou lidské dovednosti a teprve potom jeho vzdělání.
Prioritní dovednosti
Krizový manažer je specialista pracující v ekonomické oblasti. Proto by měl být dobře obeznámen s finančními teoriemi a strategiemi. Koneckonců je to jediný způsob, jak zjistit mezery ve vykazování společnosti a najít způsob, jak je odstranit.
Kromě toho je manažer povinen rozumět právním aktům a zákonům. Jak se jinak může vyhnout nebezpečným transakcím a smlouvám založeným na právní negramotnosti oponenta? Samozřejmě si nemusí pamatovat celý právní řád, protože pro to existují právníci. Musí však znát základní pojmy.
Jiný krizový manažer musí pochopit strukturu společnosti. Koneckonců, je to jediný způsob, jak nastavit kompetentní práci oddělení, a také sledovat, která z nich je nejvíce „hackerská“. To je zvláště důležité ve velkých organizacích, kde za každou operaci odpovídá samostatná jednotka nebo tým.
Osobní kvality
Nyní pojďme mluvit o tom, jak by měl být krizový manažer. Školení je jen poloviční cesta, protože se stále musíte etablovat jako spolehlivý specialista. A bez určitých údajů to nelze jednoduše dosáhnout.
Pravděpodobně každý slyšel přísloví „Konec ospravedlňuje prostředky“. Takže pro krizového manažera je toto rčení životní krédo. Koneckonců, jeho úkolem je jakýmkoli způsobem odstranit společnost z bankrotu. Pokud například jeho zaměstnanci pracují špatně nebo je jich příliš mnoho, měl by je odborník propustit bez ohledu na jejich prosby nebo osobní problémy. Dobrý krizový manažer je proto klidný a neotřesitelný člověk.
Další důležitou osobní kvalitou je pozorování. Bez něj nebude odborník schopen zachytit informace, které jsou nezbytné pro vytvoření správné strategie. Mimochodem, zkušení krizoví manažeři tvrdí, že jsou schopni najít všechny nedostatky společnosti během 2-3 týdnů.
Profesní funkce
Mnozí věří, že hlavní výhodou je plat, který krizový manažer dostává. Popis práce a smlouva tohoto specialisty mohou tento mýtus rychle rozptýlit. Ve skutečnosti dnes mnoho podnikatelů váže výdělky krizového manažera k výsledkům své práce. To znamená, že pokud odborník podnik vyvedl z krize, dostane dobrý bonus, pokud ne, jeho práce bude zbytečná.
Zkušení manažeři se přirozeně těmto zákonným pastím mohou vyhnout, ale do nich často spadají nováčci. Velkou nevýhodou je navíc nízká poptávka na trhu práce. Přesněji řečeno, úplný nedostatek nabídek pro odborníky s malou pracovní zkušeností. Proto bude poprvé nutné přijmout jakýkoli příkaz, bez ohledu na jeho složitost a úroveň platby.
