Práce ve společnosti Google: Jak získat zaměstnání ve společnosti?

Připojení k Googlu je snem mnoha uchazečů o zaměstnání. Krásné a prostorné kanceláře, pohodlné měkké pohovky, vzpoura barev, čistota, pořádek - soustředí se zde nádhera kreativního myšlení. Budova Google je skutečně úžasná. Fantasy skleněný kampus, který sdružil super profesionály pod jeho střechou, přitahuje ty, kteří chtějí pracovat v prostorných a světlých kancelářích, v kreativním prostředí. Vše je zde vytvořeno pro pohodlné a produktivní činnosti. Sídlo americké společnosti se nachází v Kalifornii a malé kanceláře jsou rozptýleny po celém světě.

Google

Google je webová společnost zaměřená na vývoj a tvorbu škálovatelných modulárních systémů. Společnost dnes spravuje milion serverů, zpracovává miliardy žádostí a uživatelská data. Hlavním produktem Google je vyhledávač. Kromě toho existuje poštovní služba Gmail, sociální síť Google+, internetový prohlížeč Google Chrome, Picasa, Hangouts. Společnost vyvíjí operační systémy a také známé mobilní aplikace, jako je Ok Google. Práce v této společnosti je těžká, ale získané zkušenosti jsou neocenitelné pro každého programátora a inženýra.

Specifičnost

Google … Zaměstnání je naléhavá záležitost, která se obává každého, kdo chce pracovat v této společnosti. Tento proces je složitý a skládá se ze tří fází:

• Žadatel musí předložit životopis. Je hodnocen HR manažerem a rozhoduje, zda zavolat a naplánovat pohovor.
• První rozhovor je na telefonu. Specialista dálkově určuje úroveň znalostí uchazeče, odborné dovednosti. Na základě výsledků takové komunikace ho manažer pozve do kanceláře nebo v dalším kroku odmítne.
• Rozhovor v kanceláři. Žadatel se setká s několika zaměstnanci společnosti, kteří vedou pohovor formou rozhovoru. Očekávejte testy a otázky.

Nezapomeňte, že specifika společnosti Google mají také vliv na úroveň rozhovoru. Nebojte se, pokud odborníci vytáhnou odpověď.

souhrn

Pokud společnost Google otevřela neobsazená místa, šance na obnovení budou mnohokrát vyšší. Společnost oceňuje zajímavé a informované zaměstnance, proto si pro uchazeče často vybírají zaměstnání podle svých schopností. Požadavky na psaní životopisu se společností Google Corporation se neliší. Mělo by být správně složeno, strukturováno, zajímavě řečeno, ale jednoduchým jazykem. Ideální životopis vám pomůže začít pracovat. Google Play je podnikový aplikační obchod, kde můžete snadno najít jakékoli informace o tom, jak správně vytvořit takový dokument. Při psaní jednoduchých pravidel se držte:

• Životopis musí být napsán v angličtině.
• Uveďte místo studia a průměrné známky v diplomu.
• Napište své úspěchy (účast a vítězství v soutěžích, diplomech, diplomech). Tyto informace by se měly týkat vědy, techniky a výpočetní techniky.
• Souhrn by měl obsahovat informace o vědeckých dokumentech a publikacích.
• Řekněte nám o projektech, kterých jste se zúčastnili, ao vývoji.
• Uveďte koníčky a koníčky.
• Napište krátce o sobě (výhody, funkce).

  

Životopis by měl plně odrážet osobnost žadatele, jeho silné stránky a schopnosti. Jedná se o druh portrétu, který je v představivosti na základě získaných údajů reprezentován náborovými manažery. Chcete udělat pozitivní dojem? Buďte odvážní, upřímní, neváhejte převzít iniciativu a převzít odpovědnost.

Jak získat práci?

Mnoho lidí by se mohlo zajímat o otázku: „Jak získat práci na Googlu?“ To je docela obtížné. Někteří uchazeči o práci se připravují na pohovor několik měsíců před X. Studují teoretické disciplíny, komunikační dovednosti, naučí se vypadat a mluvit přirozeně, bez vzrušení. Na pohovoru odborníci Google hodnotí kandidáta podle čtyř hlavních kritérií: analytická, komunikativní, pracovní zkušenosti, programovací dovednosti.

Každé kritérium je hodnoceno od 1,0 do 4,0. Tazatelé pouze kladou otázky a kontaktují žadatele a výběrová komise je vydávána výběrovou komisí zaměstnanců. Velkou roli v pozitivním výsledku rozhovoru hraje klasifikační systém. Pokud potenciální zaměstnanec získává 3,6 - je to považováno za vynikající výsledek. Konečné rozhodnutí o tom, zda uchazeče o zaměstnání přijmout, se odkládá o několik týdnů. Zaměstnanci společnosti doporučují připravit se na nadcházející pohovor, studovat otázky týkající se škálovatelnosti a omezení paměti a bitového zpracování.

Kdo je potřebný?

Práce služeb Google vyžaduje proaktivní, pracovité a kvalifikované profesionály. Společnost oceňuje vývojové inženýry, softwarové inženýry, návrháře, vývojové a prodejní manažery. Vzdělávání, kognitivní schopnosti, úroveň inteligence, společenské dovednosti, portfolio, pracovní zkušenosti - to vše hraje velkou roli při hledání zaměstnání ve velké společnosti.

Na volné noze

Vzdálená práce na Googlu je skvělou příležitostí pro ty, kteří chtějí pracovat ve společnosti, ale fyzicky nemohou být v kanceláři z mnoha důvodů. Aby si uchazeč mohl najít práci na Googlu, která nevyžaduje přímý kontakt s vedením a zaměstnanci, musí mít určité znalosti a dovednosti. Rozhovor na volné noze se neliší. Specialista společnosti bude hovořit s uchazečem telefonicky, zeptat se na technické otázky. Mohou se týkat psaní kódů. Někdy je možné do kanceláře pozvat kandidáta na vzdálenou práci, aby si mohl osobně povídat.

Osobní pohovor provádí čtyři až šest tazatelů. Je objektivní a nezávislý. Otázky jsou kladeny nestandardně, ale neexistuje jednotná struktura. Rozhodnutí o najímání přijímají manažeři a inženýři na základě výsledků rozhovoru.

Kritéria výběru

Pokud vás zajímá otázka, jak získat zaměstnání u společnosti Google, zvažte kritéria pro výběr kandidátů na konkrétní pozici. Například pro technické uchazeče klade tato příručka zvláštní požadavky. Při pohovoru jsou hodnoceny osobní a profesní kvality uchazeče:

• Programovací dovednosti.
• Učenlivý člověk.
• Vedení lidí.
• Pocit vlastnictví.
• Intelektuální skromnost.

Rozhovor se koná ve formátu rozhovoru. Kandidátovi jsou položeny otázky pěti různých zaměstnanců z oddělení řízení a techniky. Každý z nich hodnotí žadatele objektivně, bez konzultace s kolegy. Na základě konečných výsledků je učiněno nezávislé rozhodnutí.

Výhody

Práce na Googlu je pro kreativní lidi zajímavým a obohacujícím zážitkem. Zaměstnanci společnosti mají mnoho odměn a bonusů. Pro účely produkčních činností vytvořilo vedení zvláštní pracovní podmínky, ale to lze přičíst osobnímu zisku. Zaměstnanci jsou vybaveni v souladu s moderními standardy. Sídlo společnosti je doma: měkké pohovky, křesla, chutné a bezplatné jídlo. Podmínky jsou takové, že můžete zůstat pozdě v práci a ne spěchat domů.

Obrovské množství jídelen s volným a rozmanitým menu ohromuje představivost obyčejného pracovníka. K snídani můžete jíst smažený tuňák a pít citronovou mátovou minerální vodu, na oběd si objednat kuřecí kari a vychutnat si čokoládový dezert. Místní vyvážené menu (ovoce, zelenina, cereálie), stejně jako exotická jídla - to vše lze snadno porovnat s nejlepším restauračním jídlem. Jakýkoli rozmach gurmánského zaměstnance se uskuteční zde, a to i zdarma!

Přidání se do Google je další bonus. Například existují speciální salonky, kde může zaměstnanec odpočívat. Personál společnosti má k dispozici dětská hřiště, masážní křesla, kulečníkovou místnost, prádelnu a údržbu automobilů. V pátek večer mohou zaměstnanci chvíli vypít sklenku slabého alkoholu. Příjemnou výhodou práce je solidní pojištění, sledování zdraví zaměstnanců. Zaměstnanci často dostávají drahé dárky: nové chytré telefony a další pomůcky.

Další plus: design pokoje. Je moderní, není nudný, má futuristické rysy. Je nemožné upadnout do deprese a zoufalství. Kanceláře jsou vybaveny místy na spaní a zotavení. Je však třeba najít čas na odpočinek ve společnosti.

nevýhody

Pracovní místa ve společnosti Google nejsou tak bezmračná a báječná, jak si mnoho lidí myslí. Je to samostatný svět, ve kterém musíte dodržovat zavedené zákony, obětovat svůj čas a zásady. Zpravidla najímají kvalifikované profesionály, kteří absolvovali prestižní vzdělávací instituce. Začátečníci často nemohou vydržet úspěch, který mají, a nemohou své znalosti uplatnit v praxi. Ano, existují vysoké platy, bonusy a další pobídky, ale práce ve společnosti zabírá veškerý volný čas. Zaměstnanci prakticky žijí v kanceláři, jako v „zlaté kleci“.

Další významnou nevýhodou jsou přeplněné kanceláře. Společnost má mnoho zaměstnanců a personál je neustále doplňován. Management jednoduše nemá čas na rozšíření pracovního prostoru. V této živé americké společnosti je byrokracie. Problémy na Googlu jistě existují. Je to velká instituce, ve které žijí lidé z krve a masa. Nikdo není v bezpečí před chybami a nedostatky.

Plat

Který z nás nemá sen o vysoké mzdě, realizaci kreativity a získaných znalostí? Pracovní místa ve společnosti Google jsou prestižní a vysoce placené. Bez bonusů, plateb, peněžních pobídek, dárků dostávají zaměstnanci každoročně 100 000 dolarů. Nejlépe placenými pozicemi ve společnosti jsou finanční analytik, vývojový manažer, vedoucí inženýr, manažer prodeje produktů, výzkumní pracovníci, technický manažer, technický projektový manažer, firemní právník, manažer pro styk s veřejností, technický manažer, návrhář uživatelského rozhraní, online manažer prodeje, technik dostupnosti a dostupnosti softwaru a další. Běžní zaměstnanci dostávají méně.

Recenze

Jak získat práci na Googlu a získat dobré peníze? Otázka je zajímavá a relevantní. Je těžké získat jakoukoli pozici v této společnosti. Ještě těžší pracuje na Googlu. Nejlepší recenze všech „nástrah“ jsou skutečné účty očitých svědků. Podle zkušeností většiny bývalých zaměstnanců Google je práce ve společnosti obtížná. Navzdory vynikajícím pracovním podmínkám a podmínkám je atmosféra ve společnosti napjatá. Arogance mnoha pracovníků, touha umístit na jejich místo kolegu a poukázat na chybu, je pro velké společnosti obrovským minus.

Ve skutečnosti všechno nevypadá tak růžově jako z vnějšku. Mnoho lidí z prestižních univerzit plní jednoduché úkoly a nevyužívá svůj potenciál na maximum. Ve skutečnosti práce na základních úkolech vede ke zpomalení degradace. Nadměrná kvalifikace, síla značky, firemní kultura, vysoké požadavky na kandidáty na pozici, pohodlné pracovní podmínky brání rozvoji. Nevýhodou je, že nižší pozice často drží vysoce kvalifikovaný personál. Někteří bývalí zaměstnanci se při práci ve společnosti Google zotavili, ztratili přátele a jejich život se změnil v nepřetržitou rutinu v útulné skleněné kanceláři.