Práce v Kari: recenze zaměstnanců, pracovní podmínky, úroveň platů

Dnes je snadné najít práci, zejména v megacities. Všude jsou různá nákupní centra a jednotlivé obchody, které neustále vyžadují zaměstnance. Existuje však důvod pochybovat o tom, zda je vše tak dobré. Proč takový velký fluktuace zaměstnanců?

Někdy lidé odcházejí jen proto, že našli vyšší platovou práci. Ale často se jim nelíbí místo, kde pracují. Abychom nebyli zklamáni v jiné instituci, je lepší přečíst si recenze zaměstnanců o práci v Kari. Toto je obvyklý řetězec obuvi, který je v každém městě. Na stránkách hledání zaměstnání se v Kari objevují každý den různá volná místa. V tomto článku se proto budou zabývat klady a zápory konkrétního příspěvku.

O režisérech

Je velmi obtížné dostat se do obchodu hned pro tuto práci. Abyste se mohli ujmout funkce ředitele, musíte mít dobrý profil z předchozího zaměstnání a samozřejmě odpovídající vysokoškolské vzdělání. Ale pokud člověk přijde pracovat jako pokladní nebo běžný poradce, pak je kariérní růst docela možný. To se samozřejmě nestane za měsíc, někdy dokonce ani za rok. Ale je to opravdu skutečné. Hlavní věc je prokázat se na pozitivní straně.

Recenze zaměstnanců ohledně práce v Kari jako režiséra jsou odlišné. Přestože je společnost již velmi slavná, neustále se rozvíjí, každým rokem se zlepšuje a také zlepšuje kvalitu a sortiment zboží. Práce režiséra samozřejmě není nejjednodušší a vyžaduje kalení. A to se děje proto, že se často setkávají vrtošiví kupci.

Mnozí ve svých recenzích poznamenávají, že vedení je mladé. Proto neexistují takové vtípky, jako jsou firemní šachové hry a škrobené ponožky. Mimochodem, nemají zvyk opustit své zaměstnance. Kdykoli zaměstnanec potřebuje pomoc, vedení je na místě, i když zbývá 15 minut před koncem pracovního dne.

O kolegech

Obrovským minusem, jak je uvedeno v recenzích, jsou zaměstnanci. Většina kolegů nevyvolává soucit. Je to proto, že kluci přicházejí bez instalace, aby vyšplhali na žebříček kariéry. Mohou snadno oklamat vedení i kupce. Mohou poslat perfektní produkt do manželství, aby si ho vyzvedli pro sebe. Skutečnost, že se poté přepočítá a náklady na nedostatek se dělí na všechny zaměstnance, je jim jedno. Takoví kolegové samozřejmě dlouho nevydrželi, a proto velký tok personálu.

A další nevýhodou je, že neexistují žádné tahače a krabice zboží přicházejí za den. Ředitelé se v zásadě zabývají touto zátěží, protože pokladní a poradci jsou dívky nebo velmi křehcí chlapi. Existuje však jednoznačné plus - druh bezplatného fitness.

Zpětná vazba zaměstnanců o práci v Kari bude samozřejmě odlišná: negativní i pozitivní. Ale musíte pochopit, že každý má svůj vlastní vkus, dokonce i pro práci.

Pozitivními aspekty jsou také fotografické zprávy. Když je obchod v perfektním stavu a dokáže to vše zachytit na týdenní výstřel, zapomenete na negativní kupce a nepoctivé kolegy.

Pokud mluvíme o platech, pak jsou pracovníci zmatení, proč mnoho lidí píše o penězích v obálkách. Platby jsou „bílé“, srážky se provádějí do penzijního fondu. A částky, které přicházejí dvakrát měsíčně, jsou hodné.

Zpětná vazba od bývalých zaměstnanců o práci v Kari

Mnoho lidí dává najevo, proč odešli z práce. Jsou to hlavně osobní důvody. Méně pravděpodobné, že odejde kvůli administrativě.

Přímo o práci v obchodě Kari jsou recenze zaměstnanců odlišné. Mnozí si však uvědomují, že stejní lidé zanechávají negativní komentáře. To není moc milý člověk.

Vedení Kari pravidelně vede školicí kurzy a exkurze. Proto nelze říci, že práce v tomto obchodě vyvolává „vysychání“ mozku. Naopak zaměstnanci neustále studují, a to i díky zkušeným manažerům. Mimochodem, recenze o práci zaměstnanců Kari v Moskvě umožňují zjistit, že právě v hlavním městě jsou vytvořeny nejlepší podmínky pro vydělávání peněz v této síti prodejen obuvi.

Výhodou je také rychlý růst kariéry. Asi za jeden rok můžete vyrůst z běžného pokladníka na ředitele obchodu. Mnoho užitečných známých jsou kolegové a účastníci fóra a někdy i kupující.

Pracovní místa v obchodě Kari: aktuální recenze zaměstnanců

Nejčastěji si však osoba, která hledá práci, myslí, že ředitelé nemají na co stěžovat. Dostávají spoustu peněz, i když pro ně konzultanti dělají vše. Ale z některých recenzí můžete pochopit, že to není pravda.

Mnoho připomínek také potvrdilo, že ředitelé skutečně dostali firemní slevy na produkty. Nejvíce neustále kupují boty v Kari, zejména teď, když se staly vysoce kvalitními a objevilo se mnoho originálních kožených výrobků. Ano, a modely jsou krásné.

Recenze ukazují, že práce režiséra je těžká. A ještě více proto, že zákazník má vždy pravdu. Někdy dokonce chcete spustit boty u některých špatných lidí. Ale musíte se usmívat a poslouchat kritiku. Návštěvníkům se ani nemusí líbit způsob, jakým zaměstnanec vypadá, jak chodí, nebo jak se na ně dívá.

Navzdory těmto negativním bodům mnozí milují svou práci. A naučili se dívat na takové kupce jednoduše jako na žerty. Nejčastěji neexistují žádné stížnosti na vedení, naopak, pouze vděčnost. Podle zaměstnanců budou ředitelé vždy přicházet na záchranu a vstoupit do situace. Je to proto, že oni sami byli prodejci a všechny tyto potíže zažili osobně.

Plat je vždy nashromážděn neprodleně, neexistují žádné fiktivní pokuty. Zaměstnanec však může být potrestán, například, pokud je pozdě měsíc více než třikrát. Ale je to fér.

Oficiální registrace, všechny platby jdou na kartu. I když se jedná o cenu nebo cenu v soutěži. Samozřejmě, různé práce v Kari v Moskvě. Hodnocení zaměstnanců z tohoto důvodu se mohou také lišit. A také o „šedém“ platu. Ale lidé, kteří pracovali alespoň dva roky, tvrdí, že to není pravda.

Z mínů někdo rozlišuje průběžné školení a zavádění inovací téměř každých šest měsíců.

Manažer prodeje

O práci v obchodě Kari existují velmi smíšené recenze. Manažer prodeje zde plní obvyklé povinnosti stejně jako jinde. Musíte splnit plán prodeje - a to je vše. Ale pokud má osoba děti, příbuzné, kteří potřebují stálou pozornost, pak tato práce není pro něj.

Zaprvé kvůli harmonogramu. Nejčastěji pracují od 10:00 do 22:00 4-5 dní v týdnu. Pravda, norma je velmi snadné překročit. Za druhé, kvůli dlouhé zkušební době. V důsledku toho bude v tomto období plat nižší. A čas na růst na kariérním žebříčku také potřebuje více.

Pokud mluvíme o plánu prodeje, není to předražené. Jeho provedení bude obzvláště snadné, pokud budou zkušenosti v podobné pozici. Obchod také nepropadá na pojistném - v případě překročení normy by se mělo očekávat naběhnutí odměny. Ve všech obchodech po celé zemi jsou vždy zákazníci. Nesplnění denní normy je proto téměř nemožné.

Velký tok lidí není jen plus, ale také mínus. Už vás nebaví běh a předvádění zboží, poslouchání negativních projevů a zároveň neustálý úsměv.

Osobní vlastnosti nezbytné pro práci v Kari

Na různých pracovištích najdete mnoho různých volných míst a platy slíbené budoucím zaměstnancům nemohou jen upoutat pozornost. Ukazuje se však, že ne každý může získat práci. Nakonec musí mít určité osobní vlastnosti, a to je důležitý bod.

Družnost

Neustálá práce obchodníka v Kari vás zavazuje komunikovat s lidmi, takže musíte být schopni se usmívat a připravovat řeč barevnými slovy, aby bylo pro člověka zajímavé poslouchat. Pokud zaměstnanec neradi mluví a je po celou dobu pochmurný, je nepravděpodobné, že by plán mohl splnit za měsíc. Ale když je jazyk člověka „pozastaven“, je jednodušší prodat.

Slušnost

Podle recenzí o práci v Kari se některým zaměstnancům podaří okrást obchod i zákazníky. Ale najít takovou osobu je velmi jednoduché, protože v každém obchodě jsou kamery, které sledují podvodníky. A protože obchod v Kari oficiálně najímá osobu na práci, mohou jej podle článku propustit.

Slušnost je vyjádřena také v komunikaci s kupujícím. Není nutné říkat, že výrobek je vyroben z kůže, i když ve skutečnosti je to jiný materiál nižší kvality.

Elegance

V každém obchodě je dána sada uniforem - tričko s logem a někdy i šátky na krku. To však neznamená, že nemusíte přemýšlet o tom, jak vypadáte. Čisté, žehlené tričko, které voní dobře, pomůže nejen splnit plán, ale také získat navýšení. A pokud je výhodné ozdobit obrázek příslušenstvím, pak se k takovému zaměstnanci začnou kupovat i samotní kupující.

Nezapomeňte na účes. Makeup by neměl být podivínský. Je lepší zůstat přirozenější.

Gramaticky správná řeč

Při komunikaci s kupujícím je použití parazitárních slov a běžného slovníku nepřijatelné. Čím kompetentnější je nabídka, tím reprezentativnější bude prodávající vypadat v očích klienta. Samozřejmě, pokud má osoba nějaké vady výslovnosti nebo závislosti na parazitických slovech, pak se toho zbavit je velmi obtížné. To však neznamená, že je třeba upustit od zlepšování.

Většina negativních recenzí o práci v Kari je psána negramotná. To může znamenat, že osoba byla propuštěna. A teď je touto organizací uražen.

Schopnost pracovat v týmu

Přestože má každý zaměstnanec svůj vlastní plán a je nutné jej realizovat osobně, je však stejně důležitá kvalita jako týmová práce. V životě jsou různé situace. Někdy je nutné hledat náhradu. Ano, a skutečnost, že musíte žít se stejnými lidmi 10 hodin denně, naznačuje, že je lepší být přáteli než nepřáteli.

Nezáleží na tom, jaké volné místo je vybráno: práce v Kari je příjemnější, pokud má každý takovou kvalitu jako kolektivismus. Pokud zaměstnanci v určitém obchodě vytvoří negativní atmosféru, nebude tam kupující zůstat. Koneckonců tam nebude v pohodě. A to zase povede k nesplnění prodejního plánu.

Recenze zaměstnanců o práci v „Kari Kids“

Boty pro děti jsou velmi žádané. To je to, co potřebujete neustále. Proto v těchto obchodech přichází mnoho volných míst. To je stále stejné „Kari“, takže všechny výše uvedené nuance zaměstnání jsou stejné.

Obchod Kari Kids je místem, kde můžete získat spoustu zkušeností, jak říkají zaměstnanci v recenzích. Nejdůležitější věcí, která se v tomto prostředí vyznačuje, jsou adekvátní šéfové. Velmi často existují slova, že zaměstnanec má velké štěstí, že má takové ředitele a administrátory.

Obrovská minus, která způsobuje propouštění, je cesta do práce. Většina z nich žije na tak nepřístupném místě, pokud jde o průchodnost provozu. Proto se brzy rozhodnou najít práci blíže. Zde však pro své děti kupují boty. A recenze práce v Kari to potvrzují.

Klady:

1. Oficiální plat, který přichází včas.
2. Pravidelné bonusy. Zaměstnanci někdy nechápou, za co jsou účtováni.
3. Systém čistých pokut. Také, pokud jsou šéfové dobří, občas zavřou oči nad nedostatky zaměstnance. Samozřejmě, v rozumu.

Někdy se zdá, že v Moskvě jsou pouze volná místa. Zpětná vazba z práce v Kari v jiných regionech dokazuje, že v každém městě se můžete stát výborným poradcem nebo pokladní.

Mnoho zaměstnanců píše, že v Kari Kids je hodně práce. Opět je to plus a mínus - četné matky, které se někam pospíší, takže se ve víru otáčí napříč všemi odděleními a obracejí všechny boty z krabic. Proto sedět nejméně 10 minut a přestávka nefunguje.

Často je nutné odpovídat na různé otázky, které, jak by se mělo říci, nejsou vždy přiměřené. Zaměstnanci v recenzích mohou zveličovat, ale mnozí z nich potvrzují, že alespoň jednou denně přijde osoba, která ho ve vlastních slovech vyděsí.

Obecně se jedná o superspolečnost, velký plat po zkušební době, firemní večírky, kurzy dalšího vzdělávání v jiných městech. A všechny tyto výhody zastíní negativní kupce.

Pracujte v butiku

Podle zaměstnanců je práce v obchodě s obuví Kari vynikající. Jeden ze zaměstnanců říká, že absolvoval téměř všechny fáze od juniorského konzultanta po ředitele. A v každé fázi byly klady a zápory. Ale bylo tam mnohem méně nedostatků. Vzhledem k tomu, že práce jeho ženy je spojena s služebními cestami a častou změnou bydliště, mohl tento zaměstnanec navštívit různá města a různé týmy. A absolutně všude skvělá atmosféra.

Je pozoruhodné, že navzdory přemístění zůstaly zastávané pozice pro tuto osobu vyhrazeny. Pouze jednou byla situace, kdy nemohli najít otevřenou pozici na jeho úrovni. Proto jsem musel pracovat o krok níže. Zároveň s malou vedlejší prací ve stejném obchodě si zachoval předchozí plat.

Jednou ročně se v obchodech koná setkání ředitelů a školení. Vždy to jde buď v Moskvě, nebo v Soči. Cesta a ubytování platí společnost. Někteří zaměstnanci toto období nenávidí, ale většina z nich se na něj těší. Uplyne velmi rušný týdenní týden, kde se můžete naučit něco nového pro sebe, podstoupit koučování, hrát si a užít si výlety.

Z minusů zbývá velmi málo volného času.

Negativní recenze

Přestože téměř všichni podřízení se rádi pracují v obchodě Kari, existují komentáře, které to popírají. Stojí za zmínku, že ne více než 20% špatných recenzí. A také hodně záleží na tom, jaký tým byl vytvořen na pracovišti a jak manažeři souvisí s jejich povinnostmi.

Například někteří zaměstnanci píšou, že i kdyby bylo 48 hodin denně, stále by neměli čas dělat v tomto obchodě nic. Je normální, že dnes existují požadavky na něco, i když to bylo nutné včera. Za to pak mohou být pokutováni. A kterýkoli ze zaměstnanců. Taková je ruská ruleta na konci měsíce.

Všichni zaměstnanci, kteří nejsou přímo spojeni s obchodem (jedná se o odborníky na lidské zdroje, účetní, inzerenty atd.), Mluví neúctě s konzultanty. Kromě toho jsou výše uvedené platy velmi často nižší než platy běžných prodejců. Takto záporní komentátoři popisují pracovní tým.

Také lidé říkají, že pozice ředitele je psána pouze na kousky papíru. Ve skutečnosti je to „kombo“ prodavače, konzultanta, nakladače a někdy také uklízečky. Je pravda, že plat je opravdu vyšší. Ale pro mnoho lidí obchod ani neměl židli, mnohem méně samostatnou kancelář. Hardware, včetně počítačů, neustále zamrzá. A je to povinné v době, kdy je velký tah.

Někteří zaměstnanci si také všimnou takové mínus jako revize. Ve dnech, kdy se konají, musí konzultanti pracovat nad rámec normy, která není následně placena. A také kvůli skutečnosti, že neexistuje řádná ochrana, ale jsou zde neustálí zloději, personál se vyvíjí k propadnutí.

Po přečtení recenzí zaměstnanců o práci v Kari a jejich analýze je mnohem snazší se rozhodnout, zda vyhovuje určité osobě nebo ne.