Video: Jak být v práci srdcař? Šéf vás musí chválit a motivovat, stravenky velkou roli nehrají, říká Tóth 2024, Červen
Kdo by nechtěl pracovat ve velké společnosti? Takové organizace vždy vyplácejí svým zaměstnancům dobrý plat a další bonusy za provádění plánu a poskytují zdravotní pojištění a další sociální záruky. To vše a mnohem více slibuje pracovat v MegaFonu. Recenze bývalých zaměstnanců společnosti o tom však nejsou vždy tak povzbudivé. Existuje samozřejmě mnoho různých důvodů. Takže co se zdá být pravda a co ne?
Pracovní podmínky
Během pohovoru s potenciálním zaměstnavatelem je jednou z hlavních otázek zájmu uchazeče pracovní podmínky. Málokdo chce pracovat na čerstvém vzduchu nebo během oběda a hledat místo pro malé občerstvení. Ale tady byste se neměli ani bát. Práce v kanceláři MegaFon pro každého zaměstnance je organizována tak, aby během přestávky mohl vždy odpočívat.
V každém, i nejmenším komunikačním salonu, je vybavena relaxační místnost. Samozřejmě to bude mít jen to nejdůležitější: ledničku, mikrovlnnou troubu a samozřejmě stůl se židlemi. Kromě toho se pro zaměstnance nakupuje čistá pitná voda a dokonce i minimální sada jídel. Přestože pracovníci neprodávají jídlo, každý salón má potřebné vybavení pro osobní hygienu. Všechno se dělá, aby byl zaměstnanec v MegaFonu co nejpohodlnější. Přezkum inspekce práce zdůrazňuje, že společnost se stará o pohodlí svých zaměstnanců.
Plán
Neméně důležitý je rozvrh, ve kterém bude zaměstnanec pracovat. Práce v salonu MegaFon vyžaduje práci na směny, protože všechny kanceláře pracují bez dní volna a přestávek. Na jedné straně je to velmi pohodlné. Není třeba žádat o výlet do vládní agentury. Ve všední dny jsou členství ve fitness klubu a vstupenky na filmy levnější. Studenti si mohou upravit rozvrh práce tak, aby jim chybělo minimum tříd.
Na druhou stranu musíte být připraveni pracovat o víkendech, když odpočívá celá rodina nebo přátelé. Je také důležité si uvědomit, že směna může být až 12 hodin. Zpočátku je práce v takovém rytmu těžší než v běžném pětidenním období. Ti, kteří jsou na to zvyklí, však obvykle najdou více výhod než mínusů. Kromě toho je možné s plánem směn zpracovat, díky čemuž na konci roku můžete získat další platbu. Ale bude to stejná práce v MegaFonu. Recenze zaměstnanců, kteří obdrželi takový „třináctý plat“, velmi výmluvně hovoří ve prospěch směny.
Úroveň platu
A samozřejmě, každý má zájem, ale kolik vydělává zaměstnanec takového komunikačního salonu každý měsíc? Částka, kterou dostane, závisí na mnoha faktorech. Jeho plat se skládá ze dvou částí: konstantní sazby a bonusu. První část se může změnit pouze jednou za šest měsíců po recertifikaci všech zaměstnanců. Ale druhý zcela záleží na samotném zaměstnanci. Čím více zařízení prodává, přitahuje nové předplatitele a připojuje další služby, tím více bude jeho prémií. Jsou časté případy, kdy je dvakrát vyšší než samotná sazba.
Ti, kteří se rozhodli, že práce v MegaFonu je pro ně vhodná, zpětná vazba o nich již není důležitá. Hodně záleží na osobě samotné. Jedno je však jasné, že společnost pro své zaměstnance dělá hodně práce v lidských podmínkách. Jako odpověď je potřeba pouze jedna věc - dokonale plnit své povinnosti.
