Video: Čas odejít 2024, Červenec
Při pohovorech s uchazeči o zaměstnání se často ptají, zda mají odlišnosti od ostatních uchazečů, které jim poskytují odlišné výhody. A odpověď na to je velmi důležitá, protože pokud neuspokojí potenciálního zaměstnavatele, můžete zapomenout na zaměstnání ve společnosti. V tomto ohledu bude velmi vhodné se na pohovor dobře připravit.
Protože obecná odpověď nebo hlavní otázka může tuto záležitost velmi zkazit, vystavíte se tomu, že jste nekompetentní a lehkomyslní kandidáti, takže byste měli vycházet ze specifik, která jsou vlastní této společnosti, jakož i ze specifik pozice, kterou byste chtěli získat. Taková odpověď vám přinese určité výhody, s největší pravděpodobností budete odlišeni od davu a budete si pamatovat jako vhodný zaměstnanec.
Potřebný výzkum
Když se ptáte, co vás dělá jedinečným nebo čím se odlišujete od ostatních kandidátů, manažeři chtějí nejen určit vaši sebevědomí, ale také pochopit, jak dobře chápete práci, kterou chcete získat. A za tímto účelem je třeba pečlivě prostudovat požadavky, které společnost k uchazeči o místo dělá.
Insider shromáždil nejlepší fotografie zvířat na počest Mezinárodního dne ledních medvědů
Splnil se dětský sen - za pouhých 100 rublů jsem se dostal do show Museum of the Field of MiraclesMá ochranu proti krádeži: designér z Amsterdamu vytvořil novou lampu na kola
Nejprve musíte mít co nejvíce informací o společnosti, o jejích specifikách.
Za druhé, důkladně se seznamte s informacemi, které jsou popsány v neobsazeném pracovním místě, a ujistěte se, že splňujete požadavky. Pokud například společnost pracuje se zahraničními partnery a chcete získat pozici auditora, měli byste mít alespoň znalosti v oblasti měnové legislativy plus zkušenosti s prací s účty v cizí měně a zahraničními smlouvami.
Zatřetí, pokud máte takovou příležitost, přečtěte si popis práce s přímým uvedením akcí, které předepisuje účetní v tomto podniku.
Po obdržení uvedených informací můžete vyvodit závěry o svých výhodách.
Srovnejte své vlastní zkušenosti s požadavky na volné místo
Po provedení studie se zeptejte sami sebe, jak se profesionálně liší od ostatních kandidátů. A pokud skutečně máte výhody, které budou pro konkrétní společnost přínosem, formulovejte je.
Těsní tanec kolem ledovce a baví se jako děti: nejlepší podvodní fotografie 2020Vzal jsem laskavé překvapení, maliny a vyrobil neobvyklý a velmi chutný tvarohový koláč.Je nutné zkontrolovat spolehlivost všech paprsků: co je třeba zvážit při rekonstrukci domu
A když se na pohovoru zeptáte na své výhody, upozorněte na hlavní body své zkušenosti, které se vztahují k hledané pozici. Následuje příklad odpovědi uchazeče, který se uchází o pozici manažera vztahů se zákazníky.
Příklad přesvědčivé odpovědi
Pokud odpovíte manažerovi lidských zdrojů na odpověď podobnou té, která je uvedena níže, vaše šance na získání zaměstnání se pravděpodobně zvýší. Vypadá to takto:
"Důležitým bodem, který mě odlišuje od ostatních kandidátů, jsou moje velké zkušenosti s prací s klienty. V předchozím týmu jsem vytvořil standardní operační postup a dokumenty, které ušetřily spoustu času. Díky tomu byla interakce s klienty optimální."
Zjistil jsem, že zpravidla typický zaměstnanec v této roli nemá mnoho zkušeností se zákaznickým servisem, pokud jde o aplikaci technologií správy. Pokud tedy přijdu do vaší společnosti, mohu přinést tuto pozitivní zkušenost a tím zlepšit její práci. ““
Neobtěžuje se cvičit odpověď
I když se svědomitě seznamujete s informacemi o společnosti, jejími specifiky a specifiky pozice, kterou chcete získat, a odhalíte své výhody, musíte podniknout další krok. Spočívá v získání důvěry a přesvědčivého informování potenciálního zaměstnavatele o jeho výhodách. A za tímto účelem byste měli cvičit přípravou řeči předem.
Můžete si procvičit jeho výslovnost před zrcadlem, můžete nabídnout, že si ji někdo poslechne od příbuzných nebo přátel. Existuje další způsob: zaznamenat svůj výkon na smartphonu a poslouchat ho, vyhodnotit všechny výhody a nevýhody a v případě potřeby provést úpravy.
Našli jste porušení? Nahlásit obsah
