Profesní protikrizový manažer: popis, požadavky, kde se učit

Pravděpodobně každá společnost měla finanční potíže a problémy. Tady přichází na pomoc krizový manažer. Vše o tomto specialistovi bude popsáno v tomto článku.

O povolání

Protikrizový manažer je přítomen téměř ve všech velkých podnicích. Všechny činnosti tohoto specialisty jsou zaměřeny na provedení kvalitativní analýzy organizace. Proč je to nutné? Nejprve identifikovat slabiny. Kvůli finančním dírám, negramotným rozhodnutím vedení, různým druhům souhlasu atd. Může mít podnik velké problémy v podobě krize, bankrotu nebo jiného zhoršení jeho finanční situace. Organizaci musí zachránit zástupce dané profese.

Mnoho firem zpravidla objedná protikrizového manažera v poslední chvíli - kdy nelze situaci zachránit. Organizace s kompetentnějším vedením obsahují celý blok manažerů a manažerů, jejichž činnosti jsou zaměřeny na zabránění zhoršování finanční situace podniku.

Pravděpodobně bychom neměli zdůrazňovat, že práce protikrizového manažera je velmi obtížná a zodpovědná. Ne každý člověk je schopen získat dotyčné povolání. Pouze velmi kompetentní osoba, vybavená řadou určitých kvalit, je schopna kvalitně vykonávat svou práci.

Funkce krizového manažera

Pro lepší pochopení toho, kdo je takový protikrizový manažer, je nutné hovořit o základních funkcích a povinnostech tohoto specialisty.

To zahrnuje:

• identifikace známek úpadku podniku.
• Oceňování nemovitostí a vykazování.
• Přijetí opatření na ochranu majetku podniku.
• Vzrušení, je-li to nutné, konkurzní řízení.
• Práce s věřiteli. Přijímání požadavků od nich, jejich posouzení a analýza.
• Řešení konfliktů s různými skupinami lidí.
• Provádění inventárních prací.
• Provádění všech nezbytných prací k optimalizaci finančních a ekonomických toků.
• Dodržování požadavků a rozhodnutí rozhodčích soudů a mnohem více.

Přes mnoho funkcí, které manažer krizového řízení vykonává, můžete v práci dotyčného specialisty sledovat pouze dva hlavní směry:

• Prevence postihu ve finanční sféře organizace. Toto směřování je vlastní těm podnikům, kde v rámci programu pracuje celá skupina odborníků na ochranu organizace před krizí.
• Záchrana podniku před krizí a bankrotem. Tento směr je typický zejména pro organizace najímající zástupce dané profese pouze v kritických případech.

Kvalita požadovaná pro práci

Jak bylo uvedeno výše, profese krizového řízení je neuvěřitelně složitá a odpovědná. A proto daleko od každého může vykonávat pracovní činnost v uvažované oblasti.

Aby bylo možné kompetentně vykonávat zadané úkoly, je nutné mít určité vlastnosti a charakterové vlastnosti. Jaké jsou tyto vlastnosti, které by měl mít dobrý protikrizový manažer?

Můžete nekonečně mluvit o vysokém pocitu odpovědnosti, toleranci stresu, společenskosti, trpělivosti a dalších příliš obecných pojmech. Je však třeba zvážit skutečnost, že tyto vlastnosti musí mít téměř všichni pracující lidé, bez ohledu na profesi. Krizový manažer čelí složitějším, dokonce konkrétnějším požadavkům. Tyto zahrnují:

• schopnost rychlého a účinného myšlení, kvalitativní orientace v nepředvídaných situacích;
• schopnost provádět kvalifikovanou analýzu situace s ohledem na budoucnost;
• schopnost kvalitativně rozpoznat dopad vnějších a vnitřních faktorů na současnou situaci;
• schopnost správně posoudit vyhlídky konkrétní organizace;
• schopnost rychle rozpoznat v něčem silné i slabé stránky;
• schopnost adekvátně reagovat i na nepředvídané okolnosti;
• dovednost produktivní a kvalitní práce s dokumenty;
• schopnost správně stanovit priority;
• schopnost jednoduchou formou komunikovat i ty nejsložitější informace a mnohem více.

To samozřejmě není zdaleka všech kvalit, které by měl mít protikrizový manažer. Profese zahrnuje velké množství dalších různých dovedností. Zde a bez konfliktů, a produktivita, a vnitřní poise. Jde o to, že člověk, který se chystá věnovat svůj život krizovému řízení, musí dokonale pochopit a uvědomit si důležitost a složitost dané profese. Pracujte na sobě, na vaší postavě je to, co je pro profesionální růst skutečně důležité.

První směr v profesi

Dané povolání je rozděleno do dvou hlavních oblastí. První z nich bude probráno později.

Arbitrážní poradce - to je název jedné z oblastí povolání krizového řízení. Jak přesně se tento specialista liší, co je pro něj typické? První věc, která odlišuje arbitrážního poradce, je neziskové partnerství. Svaz manažerů a protikrizových manažerů obsahuje, kupodivu, rozhodčí soud. Pokud se tento podnik nebo podnik ocitne v krizovém stavu a hodlá vyhlásit bankrot, vydá rozhodčí soud takové organizaci dotyčnému specialistovi.

Rozhodčím poradcem je fyzická osoba registrovaná jako samostatný podnikatel. Na rozdíl od jiných odborníků na řešení krizí není zástupce dané profese osobou, která má zájem o společnost, ke které je přidělena. Tento odborník je povinen získat licenci k výkonu své činnosti od příslušné vládní agentury.

Spojení manažerů a krizových manažerů je samozřejmě nezbytné pro každý podnik. Pokud však tato nebo tato organizace není způsobilá, z důvodu nedostatku finančních prostředků, a to i po získání soukromého protikrizového manažera, stojí za zvážení, jak se obrátit na rozhodčí soud. Rozhodčí poradce má všechny potřebné znalosti o tom, jak pomoci společnosti překonat krizi. Rady protikrizového manažera, i když neziskového, se vždy hodí.

Druhý směr v profesi

Dalším oborem, který se týká oblasti krizového řízení, jsou konzultace na různých úrovních.

Na rozdíl od arbitrážního konzultanta je odborníkem, o kterém se bude diskutovat později, plně komerční osoba. Jedná se o skutečně nezávislého odborníka, který za poplatek pomůže vést organizaci z krize.

Konzultant různých úrovní je povinen nejen vyhodnotit možnou obnovu podniku, ale také:

• účastnit se certifikačních komisí;
• podílet se na hodnocení solventnosti podniku;
• vynakládat veškeré úsilí na splacení dluhů věřitelům;
• pomoci organizaci udržet si její prestiž, profesní potenciál a mnoho dalšího.

Hlavní rozdíl mezi rozhodčím poradcem a dotyčným odborníkem je v tom, že tento odborník je skutečně zainteresovanou osobou. To je samozřejmě spojeno s komerční komponentou. Mnoho podniků, dokonce i těch, které jsou na pokraji kolapsu, však stále raději jedná s poradcem na různých úrovních. Doporučení protikrizového manažera zapojeného na různých úrovních řízení je mnohem účinnější a plodnější než doporučení nezájemce.

Profesní výcvik

Chcete-li získat práci, musíte se odjistit specialitu na vysoké škole. Jak lze získat profesi „krizový manažer“? Kde je tato práce vyučována? O tom bude diskutováno později.

Ve skutečnosti není nic těžkého získat dotyčné povolání. Obrovské množství univerzit a institutů v zemích SNS obsahuje specialitu zvanou „řešení krizí“. Na těchto fakultách budou získány vysoce kvalitní znalosti v oblasti konfrontace s krizí. To zahrnuje diagnostiku, politiku finančního a ekonomického zotavení, základy bankrotu z hlediska práva, obchodní plánování a mnoho dalších disciplín.

Pravděpodobně se vyplatí vyjmenovat hlavní vzdělávací instituce, ve kterých můžete získat vysoce kvalitní znalosti, abyste si v budoucnu mohli najít práci. To zahrnuje takové ruské univerzity jako:

• MESI (stojí za zmínku, že tato vzdělávací instituce je předkem dané specializace).
• Ruská státní univerzita pro humanitní vědy.
• Moskevský bankovní institut.
• Moskevská státní univerzita.
• Státní univerzita managementu.
• Finanční akademie pod vládou Ruské federace a mnoho dalších univerzit.

V jiné významné zemi SNS na Ukrajině se můžete odnést dotyčné speciality na takových univerzitách, jako jsou:

• Kyjevská národní univerzita obchodu a ekonomiky.
• Vysoká škola financí a ekonomiky Vinnitsa.
• Ukrajinská ekonomická a finanční univerzita.

Kariérní vyhlídky

Jednou z hlavních výhod profese je možnost rychlého kariérního růstu. Z velké části proto se tolik lidí, kteří získali řádné vzdělání, snaží dostat do uvažované sféry a spojení manažerů a protikrizových manažerů je neustále doplňováno novými tvářemi.

Jaké jsou tedy vyhlídky absolventů vysokých škol, kteří studovali v příslušné specializaci?

Pro začátečníky je vhodné pracovat jako rozhodčí řízení. Neměli byste dělat grandiózní plány ihned po promoci, protože schopnost kvalitativně vyřadit podniky z nejhlubší krize nepřichází hned. V soudním formátu existuje velká příležitost získat zkušenosti. Musíte se seznámit s mnoha regulačními právními akty, podívat se na práci odborníků nejvyšší úrovně. Činnost rozhodčího soudu navíc úzce souvisí s bankrotem a jinými formami finanční politiky. Stojí za to udělat si několik nezbytných závěrů pro sebe. Práce na řešení konfliktů je velmi složitá a odpovědná. Neustálé stresové situace, selhání, velké množství funkcí a odpovědností - to vše samozřejmě musíte vyrůstat.

Jakmile se objeví významné pracovní zkušenosti a nezbytné zkušenosti, bude možné stoupat výš. Dalším krokem je práce již přímo související s krizovým řízením. Po určitou dobu by samozřejmě stálo za to pracovat jako nezajímavý člověk. K tomu musíte získat práci v NP „Unie manažerů a krizových manažerů“. Neziskové partnerství také poskytne potřebné pracovní zkušenosti. Navíc se „vzdálená poloha“ projeví - stres zde bude znatelně menší.

Někteří odborníci se nezastaví a jdou ještě dále. Dalším krokem je registrace se jako samostatného podnikatele a otevření vlastního oddělení: SRO „Unie protikrizových manažerů“. Práce zde bude mnohem komplikovanější, ale také mnohem prestižnější.

Kde mohu pracovat?

Od roku 2016 je mnoho podniků na pokraji bankrotu. A právě tyto podniky s největší pravděpodobností vezmou protikrizové manažery do své centrální agentury.

Ti, kteří chtějí získat zaměstnání ve velkých společnostech jako zúčastněná strana, by měli věnovat pozornost následujícím organizacím:

• CJSC "VTB 24".
• Moskevské letecké středisko.
• LLC "Audit Balt".
• JSC "KPMG".
• LLC "Expert Finance".
• Severostal-Resource CJSC a další.

Uznání podniku, který má finanční a ekonomické problémy, není dnes tak obtížné. Seznamy takových organizací jsou vždy na internetu. A zpravodajské společnosti často mluví o těchto druzích podniků.

Získání zaměstnání v organizaci, která se ucházela o bankrot, je samozřejmě mnohem snazší. Proto při hledání volných pracovních míst stojí za to věnovat pozornost tzv. Problémovým podnikům; jejich vůdci rádi přijmou do svých řad osobu, jejíž profese je protikrizový manažer. Požadavky na odborníky tohoto druhu však budou také vysoké.

Nevýhody profese

Práce v nepřátelském prostředí - takto můžete stručně charakterizovat danou profesi.

Neustálé rozhovory a schůzky o dluzích, spousta nespokojených zaměstnanců, často téměř poškozující řízení osobně, pasivní druh války s věřiteli a dalšími osobnostmi, díky které společnost zkrachovala. To vše vede k jedné jedinečné, ale neuvěřitelně velké nevýhodě profese: neustálému stresu. Proto se tolik hovoří o tom, že profese „krizový manažer“ není zdaleka vhodná pro všechny. Potřebné vlastnosti pro tuto práci přesahují všechny myslitelné a nepředstavitelné limity. A jeden, nejdůležitější požadavek, převládá mezi nezbytnými charakterovými vlastnostmi pro práci: odolností vůči stresu. Pouze lidé s ostříleným, skutečně drsným a chladnokrevným charakterem budou moci nést všechny potíže této profese.

V dané profesi je samozřejmě mnoho dalších nedostatků. To je vysoká odpovědnost za všechny činy, napjaté vztahy s nadřízenými, spoustu práce a mnohem více. Pravděpodobně bude každý odborník schopen najít v této práci něco negativního.

Pros profese

Je však třeba zmínit podstatu profese. Existují samozřejmě mnohem více než nevýhody. Tyto zahrnují:

• Vysoká poptávka na trhu práce. Ti, kteří chtějí získat práci, získají bez problémů.
• Prestiž. Tato profese má humanistickou konotaci, takže její prestiž se každým rokem neustále zvyšuje.
• Vysoká výplata zisku. Netřeba dodávat, že protikrizoví manažeři mají velmi dobrý příjem. Navíc se mzda zvýší s profesionálním zvýšením.
• Možnost raného kariérního růstu.

V této profesi existuje mnoho dalších výhod. Každý specialista najde ve své práci něco svého, co ho jistě zaujme.

Řešení krizí je tedy velmi prestižní, ale zároveň obtížnou a odpovědnou prací.